L’UNICEF recrute pour ces 2 postes (08 Octobre 2023)

Pour chaque enfant, la santé

L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, comme le prévoit la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique ont conduit à l’appauvrissement des ménages et à de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle nécessite l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et à l’extérieur du Cameroun : aussi les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à prendre part à la lutte pour relever les défis qui nous attendent. C’est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx .

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le spécialiste de la vaccination (PEV) est responsable du leadership professionnel et de la contribution au développement, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation, ainsi qu’à l’administration du programme de vaccination en conjonction avec les composantes de survie et de développement de l’enfant, de santé maternelle et infantile, de santé et de nutrition au sein du programme de pays, pour atteindre les buts et objectifs de l’UNICEF en matière de vaccination ainsi que pour le pays. Il/elle est également chargé de veiller à ce que le programme de vaccination de l’UNICEF promeuve l’égalité des sexes, en mettant l’accent sur la ventilation par sexe, l’identification des disparités entre les sexes et l’intégration du genre.

Le spécialiste du PEV se concentrera sur les résultats finaux clés suivants :

1. L’analyse sectorielle, la contribution, le soutien et la coordination en temps opportun contribuent à l’analyse de la situation avec l’intégration cohérente de données ventilées par sexe et leur mise à jour périodique pour une planification, un développement et une gestion efficaces du projet.

2. Des contributions de qualité sont apportées à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d’approches de vaccination grâce à la participation et à la collaboration avec des partenariats internes et externes.

3. Le plan de travail et les objectifs sont établis stratégiquement et le soutien technique est efficacement

fournis et les résultats prévus sont obtenus en temps opportun grâce à l’exercice d’un leadership technique fort.

4. Les progrès de la mise en œuvre du projet sont suivis et évalués pour l’ajustement, l’accélération et l’amélioration de l’exécution et de la durabilité du programme. Données ventilées par genre/sexe et apports pertinents pour le programme de vaccination fournis.

5. Un soutien technique est fourni au gouvernement et aux ONG à toutes les étapes de la coopération dans le cadre du programme, y compris le renforcement des capacités du personnel gouvernemental et des bénéficiaires.

6. Les capacités du personnel du bureau de pays sont renforcées grâce à un programme efficace de renforcement des capacités dans l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion du programme de vaccination.

7. La responsabilité de l’UNICEF et du gouvernement est assurée pour l’assistance fournie et non fournie et pour le décaissement des fonds du programme pour le secteur.

8. Partenariat et collaboration efficaces réalisés et maintenus pour le plaidoyer, la coopération technique, la coordination des programmes, le partage d’informations et la mise en réseau des connaissances.

9. Les informations les plus pertinentes et stratégiques sont fournies pour soutenir le programme de vaccination.

par la mise en œuvre efficace d’un système intégré de suivi de la survie des enfants.

10. Tous les rapports de programme requis sont préparés en temps opportun conformément aux lignes directrices et procédures établies.

11. La préparation aux situations d’urgence est maintenue et, en cas d’urgence, les interventions d’urgence

une coordination efficace est assurée.

12. Les autres tâches et responsabilités assignées sont exécutées efficacement.

Pour plus de détails, j’ai joint le JD :   Immunization Specialist Level NOC Final.doc

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Diplôme universitaire supérieur (Master) en santé publique, santé pédiatrique, développement de l’enfant, santé de l’enfant, nutrition, épidémiologie, administration publique, politique sociale, développement social, développement communautaire ou autres disciplines pertinentes.
• Cinq années d’expérience professionnelle aux niveaux national et international dans la planification, la programmation, le suivi de la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de santé/vaccination. Expérience de travail professionnelle dans un poste d’expert technique lié à la survie et aux soins de santé de l’enfant.
• Expérience de travail sur le terrain. Expérience/familiarité avec les urgences.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

Remarques:

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates féminines éligibles et appropriées  sont encouragées à postuler.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Pour chaque enfant, l’égalité

L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, comme le prévoit la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique conduisent à l’appauvrissement des ménages et à de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle nécessite l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et à l’extérieur du Cameroun : aussi, les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires, les communautés. Tout le monde est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez ci-dessous :

lien  https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Conformément au GAP, le rôle du spécialiste du programme genre est principalement technique et programmatique, les rôles de plaidoyer normatif et de coordination remplissant une fonction secondaire. Sous la supervision directe du représentant adjoint, le spécialiste du programme (genre et adolescents) fournit des conseils techniques/un soutien opérationnel tout au long de toutes les étapes de la programmation pour faciliter la gestion et l’obtention de résultats contribuant à l’égalité des sexes, au développement et à la participation des adolescents conformément au principe de genre. Plan d’action. Elle:

1) soutient l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de programmes de haute qualité sur le genre et l’adolescence dans tous les secteurs.

2) aide les collègues supérieurs du programme et la direction du bureau de pays à intégrer la participation du genre et des adolescents en donnant la priorité aux résultats clés dans les secteurs et sous-secteurs pertinents ;

3) dirige la collaboration et la coordination transversales sur les résultats programmatiques clés sur le genre et l’adolescence, en garantissant la cohérence, la maximisation des synergies et l’efficacité dans l’utilisation des ressources et l’obtention de résultats ;

4) travaille avec les collègues du programme et la direction afin que les résultats en matière de genre et d’adolescence soient définis, mesurés et rapportés efficacement, et qu’une évaluation, une recherche, une production de preuves et une évaluation de haute qualité soient entreprises et utilisées ;

5) Soutenir/diriger un examen, une évaluation, une planification, un renforcement des capacités et une gestion des connaissances efficaces sur le genre et le développement et la participation des adolescents ;

6) Soutient l’évaluation et l’identification des besoins en matière de genre et d’adolescence en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence, et fournit des conseils et une contribution technique pertinents en matière de genre et d’adolescence sur les programmes d’urgence.

Les fonctions et responsabilités clés comprennent :

1. Soutien en matière de gestion et/ou de conseil au représentant adjoint ou au représentant
2. Soutien au développement et à la planification de programmes/projets
3. Gestion du programme, suivi et fourniture des résultats
4. Services-conseils et support technique
5. Plaidoyer, réseautage et création de partenariats
6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

 118272_Spécialiste de programme (genre des adolescents) P-3.doc

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en sciences sociales (c’est-à-dire sociologie, démographie, psychologie, sciences politiques, politique sociale ou économie), santé publique, politique publique, administration publique, développement international ou dans un domaine pertinent pour le secteur sectoriel de l’UNICEF. travail (par exemple santé, nutrition, WASH, éducation, protection de l’enfance, inclusion sociale, VIH/SIDA, etc.).
• Les diplômes universitaires en matière de genre constituent un atout important.
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, et avoir démontré avoir entrepris et dirigé des programmes et des recherches de fond sur le genre et le développement dans des domaines clés qui sont au centre du Plan d’action pour l’égalité des sexes de l’UNICEF.
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre, la gestion et l’exécution de programmes/projets axés sur les résultats sur le genre et le développement ou tout autre programme transversal, en particulier au niveau pays/terrain, une expérience en matière d’intervention d’urgence est un atout.
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.