L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
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Pour chaque enfant, de l’espoir
La RDC se classe au troisième rang des pays comptant le plus grand nombre d’enfants n’ayant reçu aucune dose de vaccin dans la région africaine de l’OMS et au sixième rang mondial, mettant en évidence des lacunes de couverture vaccinale. Ainsi, le pays enregistre régulièrement des maladies évitables par la vaccination, notamment la rougeole et la poliomyélite.
A cela, il faut ajouter que le choléra est endémique et épidémique dans les provinces des deux Kivus et du Tanganyika, des cas de Mpox de plus en plus importants sont enregistrés dans plusieurs autres provinces du pays et enfin des résurgences de cas de maladie à virus Ebola dans les provinces de l’Equateur et du Nord-Kivu.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Sous la supervision directe du coordinateur de la polio, vous serez chargé de :
- Soutien à la planification et à la coordination de la cartographie financière des activités planifiées et de réponse aux épidémies de poliomyélite.
- Travailler avec les bureaux extérieurs et la section Santé/Vaccination au niveau national pour élaborer des plans de travail semestriels sur la polio et les budgets associés.
- Soutenir les bureaux extérieurs pour améliorer la gestion des subventions et l’efficacité du système administratif.
- Veiller à ce que tous les acteurs de première ligne impliqués dans les campagnes POLIO soient payés et que tous les griefs soient bien gérés et que des solutions soient trouvées.
- Pouvoir utiliser HOPE pour le paiement des acteurs de première ligne.
- Fournir un soutien technique dans la gestion de toutes les autres subventions du secteur santé.
- Aider à la coordination régulière des donateurs en matière de finances.
- Veiller à ce que tous les acteurs de première ligne impliqués dans les campagnes POLIO soient payés et que tous les griefs soient bien gérés et que des solutions soient trouvées.
- Pouvoir utiliser HOPE pour le paiement des acteurs de première ligne.
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales:
Éducation:
Être titulaire d’un master universitaire en comptabilité, en administration des affaires et/ou en économie est requis [Ou être titulaire d’un diplôme universitaire (bachelor ou bac+4) avec un minimum de 2 années supplémentaires d’expérience pertinente en gestion budgétaire et financière peut être considéré pour le poste].
L’expérience professionnelle:
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets financés par des donateurs et dans la gestion financière ou dans un domaine connexe.
- Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.
- Une expérience en matière de budget pour la polio et une connaissance des procédures des donateurs pour la polio (Rotary, CDC, BMGF, …) seraient un atout
- Capacité démontrable de résolution de problèmes, compétences quantitatives et analytiques; pensée stratégique et créative.
- Excellentes compétences en organisation, planification et coordination. Excellentes compétences en gestion de projet avec souci du détail.
- Capacité à articuler et à présenter des idées à la fois par écrit et oralement, à la haute direction ainsi qu’à un public externe.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et dans un environnement en évolution rapide pour respecter les délais.
- Attitude professionnelle et positive avec une attitude collaborative, d’équipe et axée sur le service.
Exigences linguistiques :
La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
