L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. La promotion des droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est un appel.
L’UNICEF est un endroit où les carrières sont construites: nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en offrant une mission enrichissante. Nous sommes fiers d’une culture qui aide le personnel à prospérer, associé à un ensemble de rémunération et d’avantages intéressants.
Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, espoir
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation – dans les programmes, le plaidoyer et les opérations. La stratégie d’actions, soulignant les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement envers les droits des enfants en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de développer et d’atteindre leur plein potentiel sans discrimination, biais ni favoritisme.
Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il existe des preuves de plus en plus que l’investissement dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – s’attaquant aux inégalités – permettra à tous les enfants de réaliser leur potentiel et de conduire à une croissance et une stabilité soutenues dans les pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, comme indiqué par la Convention sur les droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: 
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Exigences minimales:
Éducation:
L’achèvement de l’enseignement secondaire est requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires liés à la chaîne d’approvisionnement, à l’administration des affaires, au contrat / droit commercial ou à un autre domaine technique pertinent.
Expérience:
Un minimum de 5 ans d’expérience administrative pertinente dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou un contexte commercial est nécessaire. La compréhension du développement et du travail humanitaire est un avantage.
Langue:
La maîtrise du français est nécessaire. La connaissance d’une autre langue des Nations Unies ou de la langue locale de la station de service est considérée comme un atout.
Désirables:
Développement de l’expérience de travail à la campagne et / ou familiarité avec l’urgence.
Pour chaque enfant, vous démontrez …
- Soins
- Respect
- Intégrité
- Confiance
- Responsabilité
- Durabilité
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce post sont…
- Construit et maintient des partenariats
- Démontre la conscience de soi et la conscience éthique
- Conduire pour obtenir des résultats pour l’impact
- Innove et embrasse le changement
- Gère l’ambiguïté et la complexité
- Pense et agit stratégiquement
- Fonctionne en collaboration avec les autres
