L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Protection de l’enfance
Au Nigéria, l’UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour réaliser et protéger les droits de l’enfant en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria : https://www.unicef.org/nigeria/.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Sous la supervision et les conseils techniques du spécialiste de la protection de l’enfance (pratiques nuisibles) et sous la supervision générale du Directeur du CPSS et Chef de la Section de la protection de l’enfance, UNICEF Nigéria, le titulaire du programme de protection de l’enfance, fournira un appui technique au programme de protection de l’enfance pour veiller à ce que les enfants, en particulier les filles victimes ou exposées à un risque important de violence, la maltraitance, la négligence et l’exploitation bénéficient de services préventifs et réactifs de qualité de la part d’un système de protection de l’enfance fonctionnel au niveau fédéral et dans les États ciblés en contribuant aux résultats suivants:
• Renforcer les cadres législatifs et politiques sur toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles et les pratiques néfastes sont en place et traduits en plans.
• Soutenir le développement de systèmes aux niveaux national et infranational pour mettre en œuvre des programmes fondés sur des données probantes qui préviennent la violence à l’égard des femmes et des filles et les pratiques néfastes, y compris dans d’autres secteurs, et y répondent.
• Renforcer les normes sociales, les attitudes et les comportements équitables entre les sexes changent aux niveaux communautaire et individuel afin de prévenir la violence à l’égard des femmes et des filles et les pratiques néfastes.
• Renforcer l’accès à des services essentiels de qualité, y compris pour les femmes et les filles victimes de violence.
• Recueillir et analyser des données de qualité, désagrégées et comparables à l’échelle mondiale sur les différentes formes de violence à l’égard des femmes et des filles et les pratiques néfastes.
Plus précisément, le titulaire :
Concevoir et élaborer des stratégies de programme pour mettre fin à la violence à l’égard des enfants, des femmes et des filles, y compris le mariage des enfants
• Contribuer de manière substantielle à l’analyse et à la recherche de la situation politique, sociale et économique dans le pays et à la préparation de contributions substantielles au programme du bureau de pays de l’UNICEF visant à mettre fin à la violence à l’égard des enfants, des femmes et des filles, y compris le mariage des enfants.
• Rédiger des contributions aux documents stratégiques nationaux, aux mémoires, aux dialogues politiques et à d’autres documents relatifs à l’élimination de la violence à l’égard des enfants, des femmes et des filles et au mariage des enfants.
• Se tient au courant des nouveaux développements politiques et stratégies en analysant les documents d’orientation, les documents de stratégie, les plans nationaux et les cadres de développement, et prépare des notes et des contributions pour le dialogue politique, la coordination de l’assistance technique et les cadres de développement.
• Aide à assurer la qualité de la conception des programmes/projets en tenant compte des enseignements tirés, des politiques et des pratiques nouvellement élaborées et en mettant en place des mécanismes et des systèmes d’exécution et de suivi appropriés.
• Apporter des contributions substantielles à la conception et à la formulation des propositions de programmes et des initiatives, en assurant une rigueur substantielle dans la conception et l’application d’approches éprouvées et couronnées de succès.
• Identifier les domaines de soutien et d’intervention liés au programme.
Mettre en œuvre des activités visant à mettre fin à la violence à l’égard des enfants, des femmes et des filles, y compris le mariage des enfants :
• Fournir un soutien technique au spécialiste de la protection de l’enfance et chef d’équipe de projet sur les activités liées à la coordination inter institutions en assistant à des réunions, à des événements et en participant à des groupes de travail et à des comités, au besoin.
• Mise en œuvre technique du programme de l’Initiative Spotlight assurant une synergie avec d’autres équipes, sections et bureaux extérieurs.
• Fournir des contributions techniques au plan de travail annuel et au budget.
• S’assurer que le programme répond aux attentes spécifiées dans le document du programme et mettre à jour la haute direction et les équipes techniques et de coordination Spotlight si nécessaire.
• Fournir une assistance technique et soutenir les partenaires locaux et les partenaires de mise en œuvre
• Recueillir des contributions et coordonner la préparation de rapports d’étape narratifs périodiques et de rapports d’étape sur les dépenses.
• Établir des systèmes pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets, en collaboration avec les partenaires.
• Enregistrer et tenir à jour des documents sur les activités, les questions et les risques pertinents du Programme.
• Accélérer et coordonner la mise en œuvre des programmes/projets en établissant des relations de collaboration avec les organismes partenaires des Nations Unies, les experts, les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires, facilitant la livraison rapide et efficace des contributions.
• Assurer l’application efficace des outils de gestion des résultats et surveiller l’obtention des résultats.
Coordinate the monitoring and reporting on the Spotlight Initiative programme:
• Develop and implement M&E plan of project to generate regular information related to progress of the project in line with guidance provided by project documents and the SI Secretariat.
• Gather and compile all information necessary for monitoring and reporting on programmes and projects from the planning to the evaluation stages.
• Monitor the implementation of activities and the expenditure of funds.
• Conduct field visits to supervise, coordinate and monitor field level activities of the programme.
• Draft and provide inputs to annual and quarterly and yearly project and donor reports; coordinate the submission of implementing partner financial and narrative reports.
• Provide inputs from programme activities and results to Reporting.
Guide coordination with national partners and other stakeholders:
• Coordinate with other UN agencies, government departments and implementing partners to ensure the projects’ capacity development programme is harmonized and aligned with other in-country efforts.
• Oversee field missions and review reports on monitoring missions related to SI as well as write quarterly reports focusing on results, output and outcomes of SI implementation thereby contributing to project and donor reports for the Spotlight Initiative.
• Coordinate relationships with national partners to support implementation and expansion of the Spotlight Initiative programme, raise potential problems and suggest solutions.
• Coordinate technical workshops and webinars; facilitate workshop sessions.
Support financial allocation and follow-up of the Spotlight Initiative programme
• Coordonner l’élaboration et la préparation des ressources financières du programme, y compris la budgétisation et les révisions budgétaires, ainsi que le suivi des dépenses et l’établissement de rapports.
• Surveiller l’allocation et le décaissement des fonds aux partenaires participants.
Plaidoyer, gestion des connaissances et efforts de communication:
• Élaborer des messages clés de plaidoyer et coordonner l’organisation de grandes campagnes de plaidoyer, d’événements, de formations, d’ateliers et de produits de
connaissances• Identifier les meilleures pratiques et les leçons apprises pour guider l’amélioration des programmes et la planification de la stratégie;
• Documenter le processus et les produits de mise en œuvre du programme et élaborer des stratégies, des produits et des méthodologies de gestion des connaissances pour mettre fin à la violence à l’égard des filles.
• Contribuer à l’échange d’informations et contribuer au développement de connaissances et de produits de communication internes et externes au programme;
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
o Diplôme universitaire d’études supérieures en sciences sociales / comportementales (développement de l’enfant, études de genre / femmes, développement communautaire, sociologie, anthropologie) ou dans un domaine connexe.
o Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle progressivement responsable dans la planification et la gestion de programmes de développement social au niveau de l’État et de la communauté.
o Des compétences avérées dans l’établissement de partenariats, la mise en réseau, le plaidoyer, la négociation et l’organisation de dialogues communautaires, de campagnes et d’événements spéciaux autour des changements de normes sociales, en particulier sur la fin des pratiques néfastes, y compris le mariage des enfants au niveau communautaire, seraient un avantage.
o Bonne compréhension et expérience dans le domaine des normes sociales, du genre et de la dynamique communautaire.
o Capacité d’exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale.
o Connaissance des questions liées à la violence à l’égard des enfants et des femmes, à la protection de l’enfance et à d’autres pratiques néfastes
o Leadership et participation à des missions similaires.
o Expertise en mobilisation communautaire dans les domaines sélectionnés.
o Capacité avérée à travailler de façon autonome.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF que sont le soin, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de conseil ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Date limite: 13 Avril 2022 W. Afrique centrale Heure normale
