L’UNICEF recrute (31 Décembre 2021)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais.

Pour chaque enfant, un héros

Par conséquent, à travers ce SJP, UNICEF Burkina Faso CO souhaite recruter un coordinateur du cluster nutrition dans un poste FT qui se concentre sur l’analyse de la situation, la surveillance nutritionnelle dans le contexte d’urgence.

 Pour chaque enfant, un champion !

Le coordinateur du cluster nutrition rend compte au chef de la santé et de la nutrition (niveau 4) pour des conseils et une supervision générale. Le coordinateur soutient le développement et la préparation de la PCMA et de la nutrition dans les programmes d’urgence et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la communication des progrès de la PCMA et de la nutrition d’ urgence.programmes/projets au sein du programme de pays. Le coordinateur fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables dans les programmes/projets de nutrition maternelle, infantile et infantile conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats (GAR) et Plans stratégiques, normes de performance et cadre de responsabilisation de l’UNICEF. Au nom du coordinateur humanitaire de l’IASC et du bureau de pays de l’UNICEF au Burkina Faso en tant qu’agence chef de file du cluster nutrition de l’IASC et en collaboration avec le ministère de la Santé,

Résumé des fonctions/responsabilités clés

Soutien à l’élaboration et à la planification de programmes/projets

• Contribuer à la conception et à la mise à jour de l’analyse de situation pour le ou les secteurs de la nutrition dans le contexte humanitaire afin de garantir que des données complètes et actuelles sur la nutrition maternelle et infantile sont disponibles pour orienter les plans humanitaires politiques, la conception et la gestion des programmes/projets de nutrition. Se tenir au courant des tendances de développement pour améliorer la gestion, l’efficacité et l’exécution des programmes.
• Participer à la discussion stratégique du programme sur la planification des programmes/projets de nutrition. Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition de programmes/projets de nutrition, en garantissant l’alignement avec les plans stratégiques et le programme de pays globaux de l’UNICEF et la cohérence/l’intégration avec le Cadre d’aide au développement des Nations Unies (UNDF), les stratégies régionales et les priorités, plans et compétences nationaux.
• Établir des buts, des objectifs et des stratégies spécifiques et des plans de mise en œuvre pour le(s) secteur(s) sur la base de la terminologie et de la méthodologie de planification axée sur les résultats (GAR). Préparer les documents requis pour l’examen et l’approbation du programme.
• Coordonner et fournir des contributions pertinentes à l’élaboration et à la révision des appels éclair/plans de réponse humanitaire. Dans le cadre de ce processus, assurez-vous que les lacunes et les doublons sont identifiés et traités de manière appropriée.
• Veiller à ce que tous les partenaires adhèrent aux normes et directives existantes.
• Clarifier les exigences de financement, la priorisation et les contributions du cluster aux considérations globales de financement humanitaire de HC (CRP/SRP, CHF, CERF, etc.).
• S’assurer qu’OCHA a identifié les questions inter-clusters et transversales prioritaires, y compris le genre, le VIH et l’environnement ; sont pleinement intégrés dans la stratégie du cluster nutrition et les projets des partenaires du cluster nutrition, conformément aux directives de l’IASC et aux meilleures pratiques internationales, en mettant particulièrement l’accent sur la prise en compte des questions transversales dans les plans d’enquête nutritionnelle, les méthodologies, etc.

 Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

• Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU pour évaluer/renforcer la responsabilisation des performances, la cohérence et l’obtention de résultats concrets et durables pour le secteur assigné dans les programmes de nutrition.
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions/interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
• Préparer/évaluer des rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces/faiblesses du programme et de la gestion, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention opportune pour atteindre les objectifs.
• Surveiller activement les programmes/projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec des partenaires/parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions opportunes pour résoudre les problèmes et/ou référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
• Surveiller et vérifier l’utilisation optimale/appropriée des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant la conformité avec les règles organisationnelles, les règlements/procédures et les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d’intégrité et en garantissant les rapports et la liquidation des ressources en temps opportun.
• Préparer des rapports réguliers/mandés sur les programmes/projets pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.
• Guider le travail du responsable de la gestion de l’information pour maintenir un système fonctionnel de gestion de l’information du cluster nutrition ; qui comprend la base de données des partenaires nutritionnels des rapports mensuels et hebdomadaires des partenaires et les matrices 4W ; Base de données de cartographie des capacités, référentiel des enquêtes nutritionnelles et site Web du cluster.
• Assurer un suivi régulier des activités de nutrition dans les situations d’urgence et la coordination par rapport aux indicateurs du cluster, y compris l’activité au niveau opérationnel (qualité, couverture, continuité et coût) ; et les activités de coordination des clusters aux niveaux sous-national et national. Effectuer une analyse des meilleures informations disponibles afin de comparer les progrès de l’intervention d’urgence au fil du temps.
• Assurer la liaison avec les partenaires du cluster et fournir un soutien technique au cluster IMO dans l’identification des lacunes de qualité dans les rapports réguliers au cluster. Prendre des mesures correctives, si nécessaire ;
• Soumettre des rapports réguliers du Cluster à OCHA et à l’UNICEF conformément aux exigences de rapport (mensuel/trimestriel).
• Travailler avec les partenaires du cluster pour établir un système de suivi du cluster solide

 Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

• Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques et approches de l’UNICEF en matière de nutrition et de questions connexes pour soutenir le développement de programmes la planification, la gestion, la mise en œuvre et la livraison des résultats.
• Participer aux discussions avec les partenaires/clients/parties prenantes nationales pour promouvoir les questions de nutrition et de développement, en particulier dans les domaines de la préparation aux situations d’urgence et de la survie et du développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant.
• Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents de programme stratégique à des fins d’utilisation, d’information et/ou d’examen par la direction.
• Participer à l’élaboration de programmes d’initiatives de préparation aux situations d’urgence et à la planification d’urgence et/ou pour répondre aux urgences dans le pays ou à l’endroit désigné. Coordonner et soutenir les partenaires du cluster dans les évaluations initiales rapides des besoins inter-clusters (IRNA), les évaluations rapides initiales multi-clusters (MIRA), l’aperçu des besoins humanitaires (HNO), l’analyse IPC, etc., en identifiant le partenaire approprié pour les évaluations/enquêtes, s’assurer que tous les partenaires utilisent les outils de cluster convenus et fournissent des contributions pertinentes (plans d’enquête, outils, identification des besoins, des lacunes, etc.)
• Soutenir les points focaux du cluster nutrition sous-nationaux (MOH, UNICEF et ONG) et les partenaires de la nutrition dans les États pour participer aux évaluations des besoins nutritionnels et à la planification de la réponse.
• Coordonner toutes les évaluations nutritionnelles planifiées par l’intermédiaire du président du NIWG/d’autres groupes en maintenant la base de données de toutes les évaluations et enquêtes planifiées.
• Coordonner et collaborer avec d’autres secteurs pour s’assurer que les évaluations nutritionnelles sont menées à l’aide d’outils et de méthodes normalisés.
• Coordonner les partenaires du cluster et l’OMI pour s’assurer que les plans d’enquête/d’évaluation des partenaires, les méthodologies sont conformes aux priorités et aux normes du cluster, identifier les lacunes existantes et proposer des actions correctives ;
• Renforcer la coordination inter-clusters au niveau national et sous-national, en particulier avec les clusters Sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH, Santé et Éducation pour faciliter une approche globale pour aborder la question de la nutrition au Burkina Faso en assurant la liaison régulière avec les points focaux IM sur les clusters et s’assurer que les informations qu’ils recueillent sont utilisées pour éclairer l’analyse de la situation nutritionnelle.

Création de réseaux et de partenariats

• Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la nutrition, les parties prenantes nationales et les partenaires/alliés/donateurs/universitaires mondiaux grâce à un réseautage actif, un plaidoyer et une communication efficace pour renforcer les capacités et échanger des connaissances/expertise pour faciliter la réalisation des objectifs du programme et la justice sociale et l’équité pour les droits des mères, des nouveau-nés et des enfants.

• Explorer et identifier de nouveaux partenaires appropriés pour s’engager dans la nutrition dans les situations d’urgence (NIE) et faciliter l’engagement actif de ces agences dans le cluster au niveau national et/ou sous-national, en se concentrant sur les partenaires ayant la capacité de mener des évaluations rapides, des enquêtes nutritionnelles, des analyses , etc.;
• Assurer la liaison régulière avec les points focaux des clusters sous-nationaux pour identifier les progrès, les lacunes, les goulots d’étranglement et les défis dans la mise en œuvre des enquêtes/évaluations/analyses nutritionnelles, et proposer des actions correctives
• Organiser et participer à des réunions régulières de coordination de cluster et de partage d’informations dans tous les États touchés par la crise pour assurer une coordination appropriée entre tous les partenaires humanitaires de la nutrition

• Contribuer aux réunions inter clusters et OCHA et aux réunions des comités de planification et de conseil et de plaidoyer. Fournir des contributions de qualité sur la nutrition dans les agendas.

 Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Appliquer/introduire des approches innovantes et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes et soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de programme concrets et durables.

• Se tenir au courant, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques de pointe en matière de gestion de la nutrition et de systèmes d’information. Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures pour assurer une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables.

• Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes/projets liés à la santé.

Pour être qualifié de champion pour chaque enfant, vous devez….

• Posséder un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en nutrition et/ou en santé publique ou dans d’autres domaines liés aux situations d’urgence et/ou humanitaires
• Connaître les lignes directrices et les termes de référence de l’approche Cluster (et savoir comment les appliquer).
• Posséder un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente progressive et responsable au niveau international, dont certaines de préférence dans un contexte humanitaire sont requises. Une expérience pertinente dans le développement et la gestion de programmes/projets de nutrition d’urgence dans une agence du système des Nations Unies ou une ONG est un atout.
• Avoir des compétences/expériences en matière de genre et de nutrition dans les situations d’urgence sont des atouts supplémentaires.
• Une expérience passée en tant que coordinateur de cluster est un atout.
• Maîtriser le français et avoir une bonne connaissance pratique de l’anglais. La connaissance d’une langue locale est un atout.

 Pour chaque enfant, vous démontrez…

 Valeurs fondamentales

• Se soucier
• Respecter
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité

 Les compétences de base

• Nourrir, diriger et gérer les gens (1)
• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1
• Travaille en collaboration avec d’autres (1)
• Établit et maintient des partenariats (1)
• Innove et embrasse le changement (1)
• Pense et agit de manière stratégique (1)
• Des motivations pour obtenir des résultats percutants (1)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

Compétences fonctionnelles

• Analyser (2)
• Appliquer l’expertise technique (2)
• Apprentissage et recherche (2)
• Planification et organisation (2)

Consultez notre référentiel de compétences sur

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.