L’UNICEF – Fonds des Nations Unies pour l’enfance recrute (18 juillet 2025)

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à nos collaborateurs diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à construire une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise qui favorise l’épanouissement de nos collaborateurs, ainsi que d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, un champion 

Au Nigéria, l’UNICEF intervient dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits des enfants, en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. UNICEF Nigéria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria : https://www.unicef.org/nigeria/

Contexte organisationnel et objectif du poste

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes les actions de l’organisation : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ni favoritisme. Si un enfant est confronté à des inégalités dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorisera également une croissance durable et la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si crucial. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constitue le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

L’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite (IMEP) vise à garantir que les générations futures d’enfants soient à l’abri de la menace de paralysie due à la poliomyélite. Atteindre cet objectif repose sur une riposte rapide et efficace aux épidémies de poliovirus.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Le/La spécialiste santé (Intervention en cas d’épidémie de poliomyélite) est rattaché(e) à un/une spécialiste santé pour l’orientation et la supervision générale. Il/Elle est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du reporting de l’avancement du programme de riposte à l’épidémie de poliomyélite de l’UNICEF, dans le cadre de ses principales responsabilités : conception des campagnes, plaidoyer et gestion des vaccins. Le/La candidat(e) apportera un soutien technique aux autorités sanitaires du Centre d’opérations d’urgence (EOC) et aux autres partenaires de l’éradication de la poliomyélite pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des interventions visant à accroître la couverture vaccinale, y compris dans les zones difficiles d’accès et où la sécurité est compromise. Le/La candidat(e) soutiendra la riposte à l’épidémie de poliomyélite dans les États de Kwara, Kaduna, Nasarawa et Niger.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

• Soutenir le chef du bureau de l’UNICEF à Kaduna dans la supervision stratégique et opérationnelle des opérations de réponse à l’épidémie de polio, en particulier dans les domaines de la conception des campagnes, de la mise en œuvre, de la gestion des vaccins et du plaidoyer, en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins de la population et soient alignées sur les plans et stratégies de la réponse nationale à l’épidémie de polio.
• Assurer la coordination interne entre les différentes sections du bureau de terrain dans la préparation et la mise en œuvre de la réponse à l’épidémie de polio.
• Représenter l’UNICEF lors des réunions et du centre d’opérations d’urgence, fournir un retour d’information direct au directeur financier et au sous-officier sur les progrès de la réponse à l’épidémie, les défis et les voies à suivre.
• Favoriser une coordination étroite avec le SPHCDB et d’autres partenaires et aider à l’organisation de réunions de coordination régulières, de téléconférences et de mises à jour.
• Travailler avec SPHCDB/SMOH/OMS/La Fondation Gates et d’autres partenaires pour élaborer un plan de réponse aux épidémies au niveau de l’État, y compris un budget si nécessaire.

Principales responsabilités

• En coordination avec les partenaires de la polio et l’EOC, cartographier et identifier les établissements à haut risque et inaccessibles ainsi que les établissements, les quartiers et les zones de gouvernement local peu performants et, en utilisant des données probantes, les interventions atteignent les zones identifiées.
• Assurer la coordination interne entre les différentes sections du bureau de terrain dans la préparation et la mise en œuvre de la réponse à l’épidémie de polio.
• Représenter l’UNICEF lors des réunions et du centre d’opérations d’urgence, fournir un retour d’information direct au directeur financier et au sous-officier sur les progrès, les défis et les voies à suivre en matière de réponse à l’épidémie de polio
• Favoriser une coordination étroite avec le SPHCDB et d’autres partenaires et aider à l’organisation de réunions de coordination régulières, de téléconférences et de mises à jour.
• Travailler avec SPHCDB/SMOH/OMS/La Fondation Gates et d’autres partenaires pour élaborer un plan de réponse à l’épidémie de polio au niveau de l’État, y compris un budget si nécessaire.
• Soutenir et contribuer à la préparation, à la conception et à la mise à jour de l’analyse de la situation du ou des secteurs afin d’établir un plan stratégique pour le développement, la conception et la gestion de la riposte aux flambées de poliomyélite. Se tenir informé des tendances en matière de développement afin d’améliorer la gestion, l’efficacité et la mise en œuvre du programme d’éradication de la poliomyélite.
• Participer aux discussions stratégiques sur la planification des programmes d’éradication de la poliomyélite. Formuler, concevoir et préparer une proposition sectorielle de programme d’éradication de la poliomyélite, en veillant à son alignement avec le Plan stratégique de l’UNICEF, le Programme de pays, ainsi qu’à sa cohérence et son intégration avec le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (PNUAD), les stratégies régionales et les priorités, plans et compétences nationaux.
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions/interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
• Préparer et évaluer les rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces et/ou les faiblesses dans la gestion du programme, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention en temps opportun pour atteindre les objectifs.
• Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques et approches de l’UNICEF sur les questions liées à l’éradication de la poliomyélite afin de soutenir la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’obtention de résultats en matière de développement de programmes.
• Participer aux initiatives de préparation aux situations d’urgence pour l’élaboration de programmes, la planification d’urgence et/ou pour répondre aux situations d’urgence dans le pays ou là où cela est désigné.
• Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures pour assurer une efficacité et une efficience optimales des programmes et projets durables.

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation à la santé, épidémiologie ou autre domaine technique pertinent.

Expérience: 

• Un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/immunisation/nutrition, soins de santé maternelle et néonatale ou préparation aux urgences sanitaires/humanitaires.
• Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
• Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
• Expérience de travail dans un pays en développement et/ou familiarité avec les situations d’urgence.

Exigences linguistiques :

La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout. Pour chaque enfant, vous démontrez…

Si vous êtes un professionnel engagé et créatif, passionné par les droits des enfants et que vous souhaitez faire une différence durable dans la vie des enfants, l’une des principales entités mondiales en matière de droits des enfants aimerait avoir de vos nouvelles.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité, la durabilité (CRITAS) et les compétences de base en communication, travail avec les gens et volonté d’obtenir des résultats.

L’UNICEF est également fier de son personnel diversifié, profondément engagé à soutenir la pleine réalisation des droits des enfants et à promouvoir une approche fondée sur les droits dans tout ce que nous faisons.

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (1)

(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)

(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact (1)

(4) Innove et embrasse le changement (1)

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

(6) Pense et agit de manière stratégique (1)

(7) Travaille en collaboration avec d’autres (1)

(8) Nourrit, dirige et gère les gens (1)

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