L’UNICEF – Fonds des Nations Unies pour l’enfance recrute (09 août 2025)

À l’UNICEF, nos sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

Visitez notre  site Web  pour en savoir plus sur nos expériences avec l’UNICEF.

Pour chaque enfant, des résultats

La mission a pour objectif de :

• Produire une Analyse du Paysage Climatique pour les Enfants (CLAC) centrée sur les impacts du changement climatique, de la dégradation de l’environnement, de la transition énergétique et des risques de catastrophes sur les enfants et les jeunes en RDC, en identifiant les opportunités de programmation adaptée. Cet exercice a été appliqué au produit CLAC en 2019 dans le cadre d’une démarche participative ;

• Elaborer une Stratégie CEED alignée avec le Plan stratégique de l’UNICEF 2022-2025 (et orientations 2026-2029), qui intègre le « nexus climat-enfant » dans les secteurs prioritaires du programme pays et oriente les interventions futures de l’UNICEF RDC. Cet exercice s’appuiera sur les résultats actualisés du CLAC et comportera une stratégie produit globale en 2021, tenant compte de l’évolution du contexte.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Dans l’exécution de leurs tâches, sous la supervision du Responsable WASH, diriger le portefeuille Climat et en étroite collaboration avec la Taskforce Climat et Environnement, le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de l’Environnement et du Développement durable et les Ministères concernés des secteurs clés y compris les Ministères en charge des questions transversales comme le Ministère de la Jeunesse et en charge du Genre. Un comité de revue et de validation des livrables, intégrant ces différents ministères ainsi que des représentants de réseaux de jeunes, des populations autochtones, sera mis en place afin de s’assurer d’un processus participatif.

Le consultant fournira des recommandations à l’UNICEF RDC dans l’identification des opportunités d’action pour intégrer les questions de climat, d’environnement et d’énergie dans les programmes sectoriels de l’UNICEF et la coopération avec les ministères du gouvernement, du secteur privé et de la société civile.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette consultation, cliquez ici :   TDR CLAC.pdf

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir… 

Éducation: 

Un diplôme universitaire supérieur (Master) en changement climatique, géographie, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, météorologie, développement social et économique ou domaines connexes. Alternativement, un diplôme en communication ou en journalisme avec une expertise démontrée sur les questions liées à l’environnement peut également être envisagé.

Expérience:

• Au moins 8 ans d’expérience et une connaissance pratique de la science du climat, des stratégies d’adaptation au climat et d’atténuation de ses effets, et des processus de séquestration du carbone dans les terres.
• Au moins huit années d’expérience professionnelle dans le secteur du changement climatique, de l’énergie et/ou de l’environnement.
• Doit avoir des preuves vérifiables d’avoir développé une analyse du paysage climatique (CLAC) pour un gouvernement, des organisations internationales ou multinationales ou un programme de développement
• Expérience dans l’élaboration de stratégies Climat, de plans stratégiques, de documents stratégiques, de plans d’action sur le climat ou d’autres plans similaires en matière d’environnement ou de durabilité
• Excellentes aptitudes et capacités rédactionnelles confirmées à communiquer clairement des idées scientifiques et techniques en utilisant un langage simple et courant.
• Expérimenter la conduite de processus à l’appui d’un gouvernement ou d’une organisation internationale qui collabore avec un gouvernement.
• Une expertise développée en matière de droits de l’enfant et dans les principaux domaines d’intervention de l’UNICEF (santé, EAH, nutrition, protection de l’enfance, politique sociale, éducation, genre, VIH/SIDA) est considérée comme un atout.

Exigences linguistiques :  Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale du lieu d’affectation est un atout.

Les candidats ont été invités à soumettre leur candidature en ligne via l’application :

• Un CV récent ;
• Une offre technique indiquant notamment la méthodologie, les activités prévues et le planning de réalisation de ces activités ;
• Une offre financière qui est une offre de rémunération globale (honoraires, frais connexes, etc.).

Pour la veste de votre enfant, vous découvrirez bientôt…

Valeurs de l’UNICEF : l’Attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) :  Valeurs de l’UNICEF

Remarques :

Les candidats présélectionnés doivent être contactés et passer par l’étape suivante du processus de sélection.

Français Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne sont pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et des règlements du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et des droits aux avantages qu’elles prévoient (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance Médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination des obligations fiscales et du paiement de tous les impôts et/ou taxes, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaire à l’exécution des tâches prévues par le contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour UNICEF pendant la durée du contrat du consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.