Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, prend l’initiative de protéger les personnes forcées de fuir les guerres et les persécutions dans le monde, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour faire une différence dans la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.
POSTE 1 : Chargé de gestion de l’information (Cluster Protection)
Termes de référence
Expérience en gestion de l’information.
Description du poste
Responsable adjoint de la gestion de l’information
Cadre organisationnel et relations de travail
La stratégie de transformation des données du HCR pour 2020-2025 prévoit que d’ici 2025, le HCR devienne un leader de confiance en matière de données et d’informations relatives aux réfugiés et aux autres personnes relevant de sa compétence, permettant ainsi des actions de protection et d’autonomisation des personnes relevant de sa compétence. La stratégie prévoit d’investir dans quatre domaines prioritaires complémentaires : la gestion et la gouvernance des données ; les systèmes d’information ; le développement des capacités et des compétences ; et la culture de la prise de décision fondée sur des données probantes. La stratégie prévoit que les fonctions de gestion des données et de l’information au sein du HCR soient exercées de manière complémentaire et interconnectée entre les divisions et services du siège, les bureaux régionaux, les opérations dans les pays et les principaux partenaires extérieurs, y compris les personnes relevant de la compétence du HCR.
Sous la supervision directe du coordinateur DIMA (Snr), du directeur adjoint, du chef de service, du représentant adjoint ou d’un autre membre du personnel de la gestion de l’information ou d’un responsable désigné, le fonctionnaire adjoint chargé de la gestion de l’information soutient les activités de gestion des données et de l’information dans les bureaux nationaux et régionaux concernés.
Il fait partie d’une équipe de personnel chargé de la gestion des données et des informations (selon la configuration du bureau) et soutient la coordination entre les membres du personnel travaillant sur les activités de gestion des informations et des données, ainsi que la liaison avec le siège, la région ou le pays sur les questions liées aux données.
Fonctions
Coordonner les activités de gestion des données et des informations :
– Participer à l’équipe et aux activités de gestion des données et des informations.
– Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies et de systèmes de données.
– Aider l’équipe chargée des données et d’autres personnes à communiquer sur l’état, la valeur et l’importance des données.
– Soutenir la collecte, le stockage, la gestion et la protection des données.
– Soutenir la consolidation des systèmes de données, y compris l’interopérabilité des données et des systèmes opérationnels.
– Assurer la cohérence des données et des résultats pour l’analyse nationale, mondiale et régionale, y compris l’analyse et la réponse transfrontalières.
– Soutenir la coordination avec le siège et les partenaires externes et régionaux en ce qui concerne les efforts de gestion des données et de l’information.
– Participer au réseau de gestion de l’information (interne et externe) sur les réfugiés, les personnes déplacées, etc. et les questions connexes. IDP, etc. et les questions connexes.
– Soutenir la sécurité et la protection des données ainsi que le partage responsable des données.
Qualifications minimales
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour P2/NOB – 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de deuxième cycle ; ou 1 an d’expérience pertinente avec un diplôme de doctorat.
POSTE 2 : Agent adjoint de gestion de l’information
Description de l’emploi type
Responsable adjoint de la gestion de l’information
Cadre organisationnel et relations de travail
La stratégie de transformation des données du HCR pour 2020-2025 prévoit que d’ici 2025, le HCR devienne un leader de confiance en matière de données et d’informations relatives aux réfugiés et aux autres personnes relevant de sa compétence, permettant ainsi des actions de protection et d’autonomisation des personnes relevant de sa compétence. La stratégie prévoit d’investir dans quatre domaines prioritaires complémentaires : la gestion et la gouvernance des données ; les systèmes d’information ; le développement des capacités et des compétences ; et la culture de la prise de décision fondée sur des données probantes. La stratégie prévoit que les fonctions de gestion des données et de l’information au sein du HCR soient exercées de manière complémentaire et interconnectée entre les divisions et services du siège, les bureaux régionaux, les opérations dans les pays et les principaux partenaires extérieurs, y compris les personnes relevant de la compétence du HCR.
Sous la supervision directe du coordinateur DIMA (Snr), du directeur adjoint, du chef de service, du représentant adjoint ou d’un autre membre du personnel de la gestion de l’information ou d’un responsable désigné, le fonctionnaire adjoint chargé de la gestion de l’information soutient les activités de gestion des données et de l’information dans les bureaux nationaux et régionaux concernés.
Fonctions
Coordonner les activités de gestion des données et des informations :
– Participer à l’équipe et aux activités de gestion des données et des informations.
– Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies et de systèmes de données.
– Aider l’équipe chargée des données et d’autres personnes à communiquer sur l’état, la valeur et l’importance des données.
– Soutenir la collecte, le stockage, la gestion et la protection des données.
– Soutenir la consolidation des systèmes de données, y compris l’interopérabilité des données et des systèmes opérationnels.
– Assurer la cohérence des données et des résultats pour l’analyse nationale, mondiale et régionale, y compris l’analyse et la réponse transfrontalières.
– Soutenir la coordination avec le siège et les partenaires externes et régionaux en ce qui concerne les efforts de gestion des données et de l’information.
– Participer au réseau de gestion de l’information (interne et externe) sur les réfugiés, les personnes déplacées, etc. et les questions connexes. IDP, etc. et les questions connexes.
– Soutenir la sécurité et la protection des données ainsi que le partage responsable des données.
Qualifications minimales
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour P2/NOB – 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de deuxième cycle ; ou 1 an d’expérience pertinente avec un diplôme de doctorat.
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