Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions dans le monde entier, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.
POSTE 1: Associé en protection
Fonctions
– Se tenir au courant des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui ont un impact sur l’environnement de protection.
– Appliquer systématiquement le droit international et national et les politiques, normes et codes de conduite applicables de l’ONU/HCR et du CPI.
– Aider à fournir des commentaires sur la législation existante et en projet relative aux PoC.
– Fournir des conseils sur les questions de protection aux PoC ; assurer la liaison avec les autorités compétentes pour assurer la délivrance de documents personnels et autres documents pertinents.
– Aider à mener l’éligibilité et la détermination du statut des PoC.
– Contribuer aux mesures visant à identifier, prévenir et réduire l’apatridie.
– Contribuer à un plan de protection de l’enfance au niveau national dans le cadre de la stratégie de protection.
– Contribuer à un plan d’éducation au niveau national dans le cadre de la stratégie de protection.
– Surveiller les procédures opérationnelles standard (SOP) pour toutes les activités de protection/solutions.
– Gérer les cas de protection individuelle, y compris ceux liés à la violence sexiste et à la protection de l’enfance. Surveiller et intervenir dans les cas de refoulement, d’expulsion et d’autres incidents de protection.
– Aider à identifier des solutions durables pour le plus grand nombre possible de PoC par le rapatriement volontaire, l’intégration locale et, le cas échéant, la réinstallation.
– Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la programmation basée sur l’AGD liée à la protection avec les partenaires de mise en œuvre et opérationnels.
– Faciliter une gestion efficace de l’information en fournissant des données désagrégées sur les PoC et leurs problèmes.
– Participer aux initiatives visant à renforcer les capacités des autorités, des institutions compétentes et des ONG pour renforcer la législation et les procédures nationales relatives à la protection.
– Aider le superviseur à donner la priorité aux PoC pour les entretiens, les conseils et à proposer un soutien à la protection pour les cas individuels.
– Aider le superviseur à faire respecter les partenaires locaux de mise en œuvre avec les politiques de protection mondiales et les normes d’intégrité professionnelle dans la prestation de services de protection.
– Aider le superviseur à faire respecter et à s’assurer de l’intégrité de toutes les procédures opérationnelles standard de protection.
– Soumettre une demande de paiement individuelle pour les PoC pour approbation.
– Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques en fonction du domaine fonctionnel de travail. Signaler les risques, les problèmes et les préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
– Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications minimales
Éducation et expérience professionnelle
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience professionnelle pertinente avec une licence ou un équivalent ou supérieur
Domaine(s) d’études
Sans objet
Certificats et/ou licences
Droit international, sciences politiques
ou autre domaine connexe
(les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont indispensables)
Expérience professionnelle pertinente
Essentiel
Non spécifié
Souhaitable
Programme d’apprentissage de la protection
Compétences fonctionnelles
Informatique – Connaissances en informatique
Principes et cadre de la protection des réfugiés RP Lignes directrices, normes et indicateurs
liés à la protection des RP
(les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont indispensables)
Exigences linguistiques
Pour les postes d’administrateur international et de service mobile : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Français Pour les postes d’administrateur national : connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais et la langue locale.
Pour les postes d’agent des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Assistant principal en gestion des données
