Le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.
POSTE 1 : Associé informatique GS6-Kaya, Burkina Faso
Souhaitable Expérience pratique avec les systèmes sans fil et VoIP, l’électricité, les générateurs, la protection contre la foudre, un atout. Une première expérience en urgence est un atout. Compétences fonctionnelles TR-Training – Virtuel et en face à face IT-Computer Literacy IT-Microsoft Office Productivity Software (Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles) Exigences linguistiques pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Pour les emplois professionnels nationaux : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir.
En tant qu’individus et en tant que managers, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir le dialogue continu sur ces questions et prendre la parole et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2) :
Français
,
Langues souhaitées
,
Contexte opérationnel
Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :
Nature du poste :
Conditions de vie et de travail :
Qualifications supplémentaires
Compétences
IT-Computer Literacy, IT-Microsoft Office Productivity Software, TR-Training – Virtuel et face à face
Éducation
Lycée : Informatique
Certificats
Technologie de l’information – Autre
L’expérience professionnelle
Informatique
Compétences
Responsabilisation, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Responsabilisation et renforcement de la confiance, Innovation et créativité, Conscience organisationnelle, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique
Calculateur de salaire du HCR
POSTE 2 : Associé à la gestion de l’information-Kaya, Burkina Faso
tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir le dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau.
Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau.
Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2) :
,
Langues souhaitées
Français
,
Contexte opérationnel
Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :
Nature du poste :
Conditions de vie et de travail :
Qualifications supplémentaires
Compétences
DM-ArcGIS (Système d’information géographique), IM-Analyse statistique, IT-Microsoft Excel
Éducation
Lycée: Gestion de l’information
Certificats
Technologies de l’information – Autres, Sciences sociales – Autres, Statistiques – Autres
L’expérience professionnelle
Compétences
Responsabilité, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Innovation et créativité, Conscience organisationnelle, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique
Calculateur de salaire du HCR
POSTE 3 : Associé Abri & Infrastructure-N’Djaména, Tchad
Profil du candidat recherché
Le candidat travaillera principalement sur le projet d’infrastructure éducative financé par Education Cannot Wait dans les zones rurales de N’Djamena et de Koundoul au Tchad, qui cible les enfants d’âge scolaire des communautés de réfugiés et d’accueil. Le candidat doit avoir une expérience préalable dans la gestion de projets de construction d’infrastructures de service public et une bonne connaissance des normes nationales de construction.
Sous la supervision de l’agent d’hébergement et en étroite collaboration avec l’équipe éducative, le candidat doit être confiant dans la gestion de la construction, y compris la planification, les visites de chantier et les rapports en temps opportun.
Jeu fonctionnel
Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle
Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2)
Français
,
Langues souhaitées
Anglais
,
Qualifications supplémentaires
Compétences
Co-rédaction et documentation, conception assistée par ordinateur (CAO), construction, analyse de rentabilité, conception, développement d’infrastructures, implémentations d’infrastructures, planification d’infrastructures, projets d’infrastructure, logiciels de conception assistée par ordinateur (par exemple AutoCAD), processus de sélection, SP- Modélisation CAO 3D pour l’analyse de l’implantation (par exemple, Infraworks, Civil 3D), SP-Shelter and Infrastructure Coordination, Sustainability, Sustainable Development, Technical Evaluation, Technical Specifications
Éducation
BS, BS : Ingénierie architecturale, BS : Architecture, BS : Ingénierie
Certificats
Architecture – Autre, Génie civil – Autre
L’expérience professionnelle
Aménagement du site/abri
