Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions dans le monde entier, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. L’UNHCR recrute un Économiste associé. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.
Poste 1: Spécialiste de la gestion des données/analyste
Mandat
1. Contexte général
La stratégie de transformation des données 2020-2025 du HCR vise à faire de l’organisation un leader de confiance en matière de données sur les réfugiés et les déplacements en améliorant la gestion des données, les systèmes innovants, le développement des compétences et la prise de décision fondée sur des données probantes.
L’analyste ou la gestion des données se concentrera sur la gouvernance, la qualité et la sécurité des données et se concentrera sur l’analyse des données et la fourniture d’informations pour soutenir la prise de décision. Pour la gestion de la qualité des données, il mettra en place des processus pour s’assurer que les données sont exactes et cohérentes ; pour le stockage de données, il ou elle déterminera comment les données sont stockées, organisées et récupérées dans les systèmes de l’organisation ; pour la prise de décision basée sur les données, il fournira des recommandations basées sur des analyses pour aider à guider les stratégies et les décisions organisationnelles ; pour la gouvernance des données, il ou elle soutiendra à l’élaboration de lignes directrices et d’orientations concernant l’utilisation et l’accessibilité des données tout en respectant la réglementation.
Relevant de l’agent de gestion de l’information, de l’analyste et de la gestion des données au sein de la Direction régionale, ce poste implique une collaboration avec les intervenants internes et externes, travaille avec diverses sections et unités pour s’assurer que les besoins en données sont satisfaits ; et former les employés aux meilleures pratiques en matière de gestion des données et de promotion d’une culture de responsabilité des données.
2. Objet et portée de la mission
L’analyste et la gestion des données soutient la gouvernance, la qualité et la sécurité des données et l’analyse des données, en fournissant des informations pour soutenir la prise de décision et soutenir la production et la diffusion d’informations sur la population préoccupante, y compris, mais sans s’y limiter, les informations sur la protection et le programme.
L’analyste et la gestion des données opérationnalisent les normes de données élaborées au niveau central dans les opérations sur le terrain, compilent et explorent les données de toutes les populations relevant de la compétence du HCR. Il/elle soutient l’équipe de programme et les partenaires d’exécution du HCR dans le choix des indicateurs de suivi à inclure dans les sous-accords ainsi que l’équipe de protection dans la mise en œuvre des systèmes de suivi de la protection.
3. L’analyste ou la gestion des données effectuera plus particulièrement les activités suivantes :
• Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d’information géographique (SIG).
• Élaborer un SIG au niveau régional en collaboration avec des partenaires tels que l’OCHA et les ONG internationales.
• Soutenir les opérations dans la région sur le système d’information géographique.
• Renforcer l’analyse des données à l’aide du système d’information géographique
• Mettre en œuvre des normes communes de données spécifiques à chaque pays et les promouvoir auprès des partenaires, y compris les normes de données du HCR et les ensembles de données opérationnelles communes du CPI.
• Compiler et agréger les éléments d’information nécessaires à l’élaboration de produits d’information normalisés et mettre en œuvre des plans de collecte de données et de collecte de données de référence et spécifiques au contexte.
• Collecter, compiler et traiter des informations et effectuer un contrôle de la qualité et de la cohérence des données.
• Produire des statistiques sommaires.
• Soutenir la coordination des équipes de collecte de données.
• Partager les données du HCR avec les agences partenaires et maintenir les données et les informations du portail en ligne avec les fréquences convenues.
• Participer aux processus d’évaluation des besoins, en particulier à la collecte, au traitement/compilation des données et à l’exploration des données.
• Assurer la liaison avec les partenaires et représenter le HCR dans les réunions liées aux fonctions.
• Faire des recommandations et fournir des conseils sur les exigences en matière de gestion de l’information technique.
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
• Compiler et agréger les éléments d’information nécessaires à l’élaboration de produits d’information normalisés et mettre en œuvre des plans de collecte de données et de collecte de données de référence et spécifiques au contexte.
• Collecter, compiler et traiter des informations et effectuer un contrôle de la qualité et de la cohérence des données.
• Produire des statistiques sommaires.
• Soutenir la coordination des équipes de collecte de données.
• Partager les données du HCR avec les agences partenaires et maintenir les données et les informations du portail en ligne avec les fréquences convenues.
• Participer aux processus d’évaluation des besoins, en particulier à la collecte, au traitement/compilation des données et à l’exploration des données.
• Assurer la liaison avec les partenaires et représenter le HCR dans les réunions liées aux fonctions.
• Faire des recommandations et fournir des conseils sur les exigences en matière de gestion de l’information technique.
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
4. Qualifications et expérience
a. Éducation (niveau et domaine d’éducation requis et/ou préféré)
3 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou l’équivalent ou plus en technologie de l’information, statistiques, système d’information géographique (SIG), informatique
b. Expérience
Expérience de travail Trois ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études supérieures ; Expérience antérieure démontrée dans la manipulation de grands ensembles de données ; Expérience antérieure démontrée dans le développement de systèmes SIG ; Expérience antérieure démontrée de l’analyse et de la gestion des données de collecte ; Expérience du traitement de données confidentielles et compréhension démontrée des différentes méthodologies de collecte de données ; Une expérience en SIG et en développement de logiciels est un atout. Aptitude à formuler des exigences techniques et des procédures d’exploitation liées à la gestion de l’information.
c. Compétences clés
• Professionnel et maîtrise de l’analyse de données (ARCGIS Pro, ARCMAP, Adobe Illustrator, Power BI, Microsoft Excel, InDesign, outils de collecte de données et autres logiciels de visualisation) Analyse de données
• Expérience professionnelle dans l’environnement international et dans les questions de fond relatives aux réfugiés et à la migration est un atout.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Excellente connaissance de l’anglais et du français.
• Une expérience antérieure de travail à l’ONU et/ou dans le domaine des questions de fond relatives aux réfugiés et à la migration est un atout.
• La connaissance des ensembles de données du HCR, y compris les données d’enregistrement, est un atout.
• Compétences de base (responsabilité, communication, conscience organisationnelle, travail d’équipe et collaboration, engagement envers l’apprentissage continu, orientation vers le client et les résultats
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Excellente connaissance de l’anglais et du français.
• Une expérience antérieure de travail à l’ONU et/ou dans le domaine des questions de fond relatives aux réfugiés et à la migration est un atout.
• La connaissance des ensembles de données du HCR, y compris les données d’enregistrement, est un atout.
• Compétences de base (responsabilité, communication, conscience organisationnelle, travail d’équipe et collaboration, engagement envers l’apprentissage continu, orientation vers le client et les résultats
• Compétences interfonctionnelles (pensée analytique, innovation et créativité, conscience technologique).
Description de poste standard
Langues requises
,
Langues souhaitées
Anglais,
Français,
Qualifications supplémentaires
Compétences
Éducation
Certifications
Expérience professionnelle
Gestion des données, Gestion de l’information
Autres informations
Cette position ne nécessite pas d’dégagement fonctionnel
À domicile
Non
