Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, prend l’initiative de protéger les personnes forcées de fuir les guerres et les persécutions dans le monde.
POSTE 1 : Adjoint principal en santé publique
– Effectuer des conseils de santé dans les locaux du HCR, documenter les assistances sanitaires fournies sur RAIS.
– Suivi de la gestion des cas des réfugiés ayant des problèmes de santé, en particulier des réfugiés vulnérables ayant besoin de soins médicaux à domicile.
– Assister le superviseur dans la collecte et la compilation des rapports pour l’ECC et dans la vérification des factures d’hôpital.
– Effectuer des visites de terrain dans les formations sanitaires.
– Recueillir les rapports de visite de sensibilisation sanitaire dans les établissements de santé, les analyser et fournir les retours d’information.
– Participer régulièrement aux réunions de coordination du sous-groupe de travail santé sur le handicap.
– Participer aux activités de renforcement des capacités selon les besoins.
– Faire des recommandations aux bureaux de terrain et aux partenaires concernant la mise en œuvre des SOP sur les appareils d’assistance médicale.
– Documenter les aides sanitaires sur RAIS.
– Émettre des références vers des services de soins de santé secondaires conformément aux SOP de santé publique.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications minimales
Années d’expérience/niveau de diplôme :
Pour G5 – 2 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires ; ou 1 an d’expérience professionnelle pertinente avec un baccalauréat ou un ou plusieurs domaines d’études équivalents.
Certificats et/ou licences : Santé publique, soins infirmiers (les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels)
Souhaitable
Exigences linguistiques
pour les emplois professionnels internationaux et les services sur le terrain : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur national : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
POSTE 2 : Agent adjoint de gestion des données opérationnelles
Fonctions
– Contribuer au renforcement des capacités et à l’orientation des utilisateurs techniques et des administrateurs.
– Analyser et répondre aux demandes et requêtes des utilisateurs, y compris la compilation et l’évaluation des améliorations des applications et des demandes de changement.
– Aider à l’évaluation de la qualité des données, au nettoyage des données et au mappage des données des systèmes de bases de données existants ou externes vers les applications, selon les besoins.
– Effectuer des audits de collecte de données selon les besoins.
– Effectuer des tests sur le terrain de nouvelles fonctionnalités dans les applications respectives, selon les besoins.
– Soutenir la conception et le renforcement des rapports opérationnels et des statistiques, y compris la fourniture de formations et de conseils aux utilisateurs.
– Fournir une analyse commerciale pour les besoins opérationnels.
– Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité.
-Assurer la prise de décision en matière de risques basée sur le domaine fonctionnel de travail. Faire part des risques, des problèmes et des préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications minimales
Années d’expérience/niveau de diplôme
Pour P2/NOB – 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études supérieures ; ou 1 an d’expérience pertinente avec un doctorat.
Domaine(s) d’enseignement
Informatique, technologies de l’information, économie,
statistiques, sciences sociales ou autre domaine pertinent.
Certificats et/ou licences : Non précisé
Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Excellentes compétences informatiques, notamment en gestion de données. Expertise technique en matière d’enregistrement, de gestion des données opérationnelles et de gestion des cas individuels. Connaissance de SQL ou Microsoft Dynamics CRM. Connaissance des normes et procédures en matière de données du HCR.
Souhaitable
Expérience préalable en matière d’enregistrement ou de gestion de cas individuels, y compris l’utilisation du logiciel proGres et/ou BIMS du HCR. Achèvement des programmes d’apprentissage du HCR ou d’une formation spécifique pertinente aux fonctions du poste.
