L’UNHCR recrute pour ce poste (28 Février 2023)

Grade

ANP

Administrateur national

Raison

Temporaire > Affectation/Nomination temporaire

A (moindre difficulté)

Famille<p></p><p></p>

Non

2023-03-01-08:00

2023-06-30-07:00

14 mars 2023

Description de poste standard

Agent de liaison gouvernemental adjoint Cadre organisationnel et relations de travail L’agent de liaison gouvernemental adjoint est généralement situé dans les opérations nationales. Il / elle joue un rôle de soutien crucial en veillant à ce que l’approche du HCR envers le gouvernement soit cohérente, stratégique et cohérente. Le HCR assiste le gouvernement sur les questions de coordination, de réponse et de protection. En règle générale, cela implique des accords de coordination conjointe, un partenariat avec divers départements gouvernementaux dans la prestation de services et un dialogue régulier à tous les niveaux sur les questions de protection des réfugiés. L’objectif principal est d’aider la haute direction à s’assurer que le HCR peut remplir son rôle d’appui au gouvernement pour diriger la réponse aux réfugiés en assurant la protection des réfugiés et – conformément au GCR – promouvoir l’inclusion des réfugiés dans les systèmes nationaux en coordonnant avec d’autres acteurs – y compris les acteurs du développement aux premiers stades d’une réponse aux réfugiés et dans des situations mixtes soutenant le gouvernement pour prévenir, répondre et résoudre le déplacement interne tout en complétant et en renforçant les efforts de réponse nationaux. Cela devrait être fait conformément au mandat du HCR, au Pacte mondial pour les réfugiés, à la politique relative aux déplacés internes et aux engagements interinstitutions convenus. Plus spécifiquement, il/elle conseille la haute direction sur les questions et processus concernant la relation avec le gouvernement et le positionnement, la coordination, le plaidoyer, l’information, l’allocation des ressources, la collecte de fonds, les rapports et la communication avec d’autres agences des Nations Unies, les ONG, les acteurs de la société civile, le secteur privé, les médias et d’autres acteurs concernés grâce à un engagement fort dans les processus humanitaires inter-agences, mais aussi en mettant l’accent sur les processus de développement car ils impact sur le HCR. L’objectif global du poste est de soutenir l’efficacité des rôles de leadership du HCR et des réponses aux situations affectant les personnes relevant de la compétence du HCR (réfugiés, demandeurs d’asile, déplacés internes, apatrides, rapatriés, communautés d’accueil) grâce à un partenariat ouvert et transparent. approche avec le gouvernement. L’agent de liaison gouvernemental adjoint veille à ce qu’un soutien soit fourni pour la planification stratégique, l’évaluation, le suivi et l’analyse concernant la relation avec le gouvernement. L’agent de liaison gouvernemental adjoint soutiendra toutes les activités de planification et de rapport. Le titulaire aidera le superviseur à maintenir un dialogue constant avec le gouvernement sur le contexte général de la protection. Un outil clé à cet égard sera la facilitation et le soutien de réunions périodiques avec le gouvernement, ainsi que le soutien à l’élargissement de l’information mutuelle par le biais de rapports de réunion, de mises à jour de la situation et de bulletins d’information. Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Fonctions – Aider à établir des relations de travail étroites avec des représentants du gouvernement et/ou d’autres parties externes. – Fournir des suggestions pour promouvoir les politiques du HCR et assurer la liaison avec les autorités gouvernementales sur les questions liées aux derniers processus humanitaires et de développement. – Soutenir les réunions de coordination selon les besoins, notamment en préparant les réunions et les informations générales, en rédigeant les procès-verbaux et la documentation de suivi. – Gérer le flux d’informations vers/depuis le superviseur et les autres cadres supérieurs ; identifie les questions prioritaires qui doivent être traitées de toute urgence par le superviseur. – Rédiger de la correspondance, des documents et des rapports, préparer des tableaux et en assurer le suivi. – Aider à assurer des liens appropriés avec le gouvernement à traversétablissement/maintenanced’une coordination et d’un échange d’informations appropriés. – Agir au nom du superviseur pour transmettre, clarifier et expliquer les positions du HCR au gouvernement ou à d’autres parties externes, le cas échéant. – Informer le superviseur de manière continue des informations pertinentes sur le résultat des discussions avec les parties externes. – Agir à titre d’interprète lors des rencontres tenues par le superviseur avec des hauts fonctionnaires ou d’autres parties externes. – Accompagner le superviseur et les visiteurs du Siège dans les camps, les missions frontalières et les villes de province. – Peut être appelé à coordonner le travail du personnel de niveau inférieur. – Effectuer d’autres tâches connexes au besoin. Qualifications minimales Années d’expérience / Niveau de diplôme Pour P1/NOA – 1 an d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou aucune expérience avec un diplôme d’études supérieures; ou aucune expérience dans le domaine du doctorat en droit de l’éducation / droit international ; Science politique; Science sociale; Administration des affaires; ou autre domaine pertinent. (Les domaines d’études marqués d’un astérisque* sont essentiels) Certificats et/ou licences Non spécifié. Expérience professionnelle pertinente essentielle : non précisée. Souhaitable : Non spécifié. Compétences fonctionnelles Co-rédaction et documentation CL-Communications multipartites avec les partenaires, le gouvernement et la communauté SO-Networking (les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles) du lieu d’affectation si ce n’est l’anglais. Pour les emplois professionnels nationaux : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions, s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Le candidat recherché doit être une personne de langue maternelle française. Une bonne maîtrise de la langue anglaise serait un atout. En outre, la connaissance des normes de protection du HCR est hautement souhaitable.

Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle

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Compétences

CL-Communications multipartites avec les partenaires, le gouvernement et la communauté, Co-rédaction et documentation, SO-Networking

Éducation

BA : Administration des affaires (obligatoire), BA : Économie (obligatoire), BA : Droit (obligatoire), BA : Sciences politiques (obligatoire)

Certificats

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales