Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions dans le monde entier, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.
Description de poste standard
Gestionnaire de l’information
Cadre organisationnel et relations de travail
Le gestionnaire de l’information appuie la production et la diffusion d’informations sur la population concernée, y compris, mais sans s’y limiter, les informations sur la protection et les programmes.
Le titulaire du poste met en œuvre les normes de données élaborées au niveau central dans les opérations sur le terrain, compile et explore les données de toutes les populations concernées. Il/elle aide l’équipe de programme et les partenaires de mise en œuvre du HCR à choisir les indicateurs de suivi à inclure dans les sous-accords ainsi que l’équipe de protection à mettre en œuvre les systèmes de suivi de la protection.
Tous les membres du personnel du HCR sont tenus d’accomplir leurs tâches conformément à leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus d’assumer leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences de base, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Fonctions
– Opérationnaliser les normes de données communes spécifiques à chaque pays et les promouvoir auprès des partenaires, notamment les normes de données du HCR et les ensembles de données opérationnelles communes de l’IASC.
– Compiler et regrouper les éléments d’information nécessaires à la production de produits d’information normalisés et mettre en œuvre des plans de collecte de données/informations pour les données de base et spécifiques au contexte.
– Collecter, collationner et traiter les informations et effectuer un contrôle de la qualité et de la cohérence des données.
– Produire des statistiques récapitulatives.
– Soutenir la coordination des équipes de collecte de données.
– Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d’information géographique (SIG).
– Partager les données du HCR avec les agences partenaires et maintenir les données et informations du portail conformément aux fréquences convenues.
– Participer aux processus d’évaluation des besoins, notamment en matière de collecte, de traitement/collecte et d’exploration des données.
– Assurer la liaison avec les partenaires et représenter le HCR lors des réunions liées aux fonctions.
– Faire des recommandations et fournir des conseils sur les exigences techniques en matière de gestion de l’information.
– Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques en fonction du domaine fonctionnel de travail. Signaler les risques, les problèmes et les préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
– Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications minimales
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience professionnelle pertinente avec un baccalauréat ou l’équivalent ou supérieur
Domaine(s) d’études
Sans objet.
Certificats et/ou licences
Technologies de l’information ;
Statistiques ;
Sciences sociales ;
HCR Operatnl Dta Mgmt Lrng Prg ;
(Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont indispensables)
Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Expérience de la manipulation de données confidentielles et compréhension démontrée des différentes méthodologies de collecte de données.
Expérience souhaitable
en conception de sites Web et en développement de logiciels est un atout. Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la gestion de l’information.
Compétences fonctionnelles
DM-ArcGIS (Système d’information géographique)
IM-Analyse statistique
*IT-Microsoft Excel
(les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)
Exigences linguistiques
Pour les postes d’administrateur international et de service mobile : connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais.
Pour les postes d’administrateur national : connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais et la langue locale.
Pour les postes d’agent des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais.
