Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (UNHCR) , aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.
Officier adjoint au signalement (N)
Date de fin de l’offre d’emploi
7 août 2023
Description de poste standard
Officier adjoint chargé des rapports Cadre organisationnel et relations de travail Des conseils généraux et un soutien sont reçus de l’officier chargé des relations extérieures. Des orientations peuvent également être données par les différentes unités spécialisées du bureau. Au sein du HCR : Contacts étroits avec les sections pour recueillir et analyser les informations. Avec les parties EXTÉRIEURES : les partenaires d’exécution et les agences des Nations Unies pour recueillir, analyser et diffuser des informations sur les activités du HCR. Impact du travail : Des informations précises et bien présentées favoriseront l’action du HCR en faveur des réfugiés, contribueront à une bonne prise de décision et aideront à la collecte de fonds. Les erreurs peuvent conduire à des actions inappropriées, avoir un impact négatif sur l’image du HCR et affecter les efforts de collecte de fonds. Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Tâches – Se tenir au courant des développements dans le domaine de responsabilité pour préparer des briefings et des rapports appropriés. – Participer à la collecte et à la rédaction des informations nécessaires à la production et à la diffusion de mises à jour régulières pour diffusion interne et/ou externe. – Aider à l’organisation des briefings des donateurs et à la coordination des réunions inter-agences. – Aider à maintenir des relations de travail avec le gouvernement, les ONG et les agences des Nations Unies. – Rédiger et diffuser les procès-verbaux des réunions qui se tiennent périodiquement au lieu d’affectation. – Accompagner les visiteurs et les collègues lors des missions de surveillance sur les sites de réfugiés en donnant des informations appropriées, des commentaires et préparer du matériel d’information pour les visiteurs. – Rédiger des mises à jour, des rapports de donateurs, des notes d’information, des notes d’information, des rapports de presse, etc. – Produire des rapports sur les activités du HCR. – Assurer la liaison avec les partenaires externes au nom du HCR. – Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Qualifications minimales Éducation et expérience de travail professionnelle Années d’expérience / Niveau de diplôme Pour P1/NOA – 1 an d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou aucune expérience avec un diplôme d’études supérieures; ou aucune expérience avec un doctorat Domaine(s) de l’éducation Communication ; Journalisme; ou autre domaine pertinent. (Les domaines d’études marqués d’un astérisque * sont essentiels) Certificats et / ou licences HCR Learning Prog; (Les certificats et licences marqués d’un astérisque * sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente Essentiel 1 an d’expérience professionnelle antérieure pertinente pour la fonction. Souhaitable Non spécifié. Compétences fonctionnelles Connaissances informatiques et informatiques (les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles) Exigences linguistiques Pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Pour les emplois professionnels nationaux : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que managers, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir le dialogue continu sur ces questions et prendre la parole et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
La région de l’Extrême-Nord du Cameroun abrite plus de 500 000 personnes relevant de la compétence du HCR, dont 130 000 réfugiés du Nigéria et 370 000 personnes déplacées à l’intérieur du pays. La plupart ont été déplacés en raison de la crise de Boko Haram, qui a commencé en 2013 et a touché tous les pays du bassin du lac Tchad, y compris le Cameroun. Cette instabilité continue de provoquer des mouvements de population à l’intérieur du Cameroun, y compris le déplacement secondaire de réfugiés hors camp au Cameroun et l’exode des Camerounais vers le Nigeria.
La situation de la protection s’est complexifiée à la suite de deux autres événements importants dans la région. Premièrement, des affrontements sur les ressources en eau ont éclaté entre éleveurs, agriculteurs et pêcheurs dans la région de Logon Birni en décembre 2021. Cela a entraîné une vague de violence qui a déplacé des milliers de personnes, dont 40 000 personnes vers le Tchad. Et deuxièmement, plus de 150 000 personnes ont été touchées par les inondations en octobre et novembre 2022, dont environ 60 000 personnes forcées de quitter leur domicile en raison de la montée des eaux.
Le nombre de personnes ayant besoin d’aide humanitaire dans l’Extrême-Nord continue d’augmenter alors que le financement de l’aide humanitaire diminue. En partenariat avec d’autres acteurs humanitaires, le HCR continue de travailler en étroite collaboration avec le gouvernement du Cameroun pour protéger les droits des personnes déplacées de force et garantir des solutions durables pour les personnes par le retour dans les communautés au Cameroun, le rapatriement librement consenti au Nigéria et la réinstallation dans un pays tiers. Les objectifs généraux du HCR, en plus d’assurer la protection des réfugiés et des déplacés internes, sont de promouvoir l’indépendance des réfugiés et des déplacés internes par l’accès aux opportunités de subsistance et leur intégration dans les programmes nationaux de développement et d’assistance tout en continuant à promouvoir et à rechercher des solutions durables.
Sous la direction et la supervision générales du chef du sous-bureau, le responsable des rapports associé contribue à la production, à l’édition et au contrôle de la qualité des rapports pour son domaine de responsabilité (AOR). En systématisant et en partageant des informations précises et opportunes, le titulaire promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du HCR.
Il/elle établit des contacts étroits avec toutes les sections du HCR dans l’AOR pour recueillir et analyser les informations. Il / elle entretient des relations professionnelles efficaces avec une grande variété de donateurs, de partenaires opérationnels et de mise en œuvre, d’agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes pour recueillir, analyser et diffuser des informations sur les activités du HCR et de ses partenaires.
Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2) :
Français
Langues souhaitées
Anglais
Qualifications supplémentaires
Compétences
IT-Informatique
Éducation
Baccalauréat ès arts (BA) : communication (obligatoire), Baccalauréat ès arts (BA) : journalisme (obligatoire)
Certificats
Programme d’apprentissage du HCR – HCR
L’expérience professionnelle
Compétences
Responsabilité, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Sensibilisation organisationnelle, Planification et organisation, Sensibilisation politique, Travail d’équipe et collaboration
Calculateur de salaire du HCR
https://icsc.un.org/Home/SalaryScales
Compendium
Informations Complémentaires
