Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, prend l’initiative de protéger les personnes forcées de fuir les guerres et les persécutions dans le monde, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour faire une différence dans la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.
Description de poste standard
Cadre organisationnel du chauffeur et relations de travail
Le chauffeur du bureau du HCR est normalement supervisé directement par l’ agent administratif/associé/assistant ou un autre membre du personnel lorsque l’ampleur de l’Opération l’exige. Outre la conduite, le titulaire est responsable de l’entretien et de la maintenance du ou des véhicules du HCR affectés conformément aux directives techniques et aux spécifications établies par l’Organisation. Il est tenu de suivre des instructions strictes et des consignes de sécurité fournies par le superviseur.
Alors que la fonction de base d’un chauffeur est de conduire les véhicules officiels du HCR, il peut être appelé à effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs sur les véhicules du HCR. Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du bureau du HCR et avec d’autres (y compris les partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) en dehors du HCR impliquant un échange limité d’informations. Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents.
En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, inter fonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Fonctions
– Conduire des véhicules du HCR pour le transport de passagers autorisés, livrer et collecter des documents et d’autres articles.
– Rencontrer le personnel officiel dans les aéroports ou autres lieux et faciliter les formalités d’immigration et de douane au besoin.
– Effectuer l’entretien courant des véhicules assignés; vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. et s’assurer que les véhicules du HCR affectés sont dignes d’une route ou d’une voie navigable et entretenus conformément aux normes de sécurité établies. – Effectuer des réparations mineures, organiser d’autres réparations et s’assurer que le véhicule est maintenu propre.
– Assurez-vous que les mesures requises par les règles et réglementations, ou d’autres procédures locales, sont prises en cas d’implication dans un accident. – Enregistrez les trajets officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, les vidanges d’huile, le graissage, etc.
– Assurez-vous que les instructions et les conseils de sécurité fournis par le superviseur et le point focal de sécurité sont strictement suivis. – Assure une documentation valide pour les passagers, les articles ou la cargaison dans le véhicule.
– Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Qualifications minimales Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour G2D – 2 ans d’expérience pertinente avec achèvement de l’enseignement primaire ou diplôme d’études secondaires ou supérieur
Domaine(s) d’éducation Sans objet Certificats et/ou licences
* Permis de conduire ; (Les certificats et permis marqués d’un astérisque * sont essentiels)
Expérience professionnelle pertinente Essentielle Permis de conduire, connaissance des règles et règlements de conduite.
Souhaitable Non spécifié.
Compétences fonctionnelles
* DV-Règles et règlements de conduite DV
– Compétences de base en mécanique des véhicules ; (Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles)
Exigences linguistiques pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Pour les emplois professionnels nationaux :
Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches.
Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir.
En tant qu’individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions, s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2) :
Français
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Langues souhaitées
Anglais
,
,
Contexte opérationnel
Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :
Pour consulter les considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail pour ce lieu d’affectation, veuillez consulter ce lien :
Nature du poste :
Le chauffeur sera supervisé directement par l’assistant administratif. Il / elle conduira et assurera l’entretien périodique des véhicules officiels du HCR, conformément aux directives techniques et aux spécifications établies par l’Organisation. Le titulaire doit avoir un permis de conduire des catégories B, C, D, E. De plus, de bonnes compétences de base en mécanique automobile et une connaissance des règles et règlements de conduite sont obligatoires. Une bonne connaissance des règles de sécurité routière et de circulation ainsi qu’une formation de base et avancée en sécurité sur le terrain sont souhaitables. En ce sens, le titulaire doit avoir une parfaite maîtrise des langues locales. Il doit entretenir de bonnes relations avec la population locale afin de modérer tout malentendu avec la population d’accueil. Une implication antérieure dans des situations d’urgence, y compris la capacité d’entreprendre des activités sous pression et dans un environnement de travail stressant, est souhaitable. La connaissance des langues locales est fortement requise. De plus, le candidat doit être orienté vers le service à la clientèle dans les contacts quotidiens avec le personnel et démontrer de bonnes compétences interpersonnelles.
Conditions de vie et de travail :
Les logements peuvent être trouvés à Abeche et le personnel du HCR peut choisir sa résidence tout en respectant les mesures de sécurité résidentielles. Le climat est chaud et semi-aride, avec une saison des pluies de juin à septembre. L’approvisionnement en électricité peut être instable et les membres du personnel international reçoivent des générateurs du bureau. L’approvisionnement en eau fonctionne dans la plupart des régions, mais un approvisionnement personnel en nourriture et en eau potable est nécessaire. La plupart des approvisionnements pertinents se trouvent sur les marchés locaux, bien que le choix puisse être limité par rapport à d’autres hubs et que les prix soient élevés car la plupart des marchandises sont importées. Des facilités bancaires sont disponibles dans les banques locales, telles que Ecobank et BCC et des guichets automatiques sont également opérationnels. Toutes les communications au sein du bureau et avec les partenaires externes tels que le gouvernement et les agences humanitaires se font en français. La maîtrise du français (écrit et parlé) est essentielle pour ce poste. Cependant, une connaissance pratique de l’anglais, en particulier écrit, est également requise car de plus en plus de rapports, internes comme externes, sont demandés en anglais. Une base militaire française est située à côté de l’aéroport d’Abéché. Il y a des vols réguliers de N’djamena à Abeche, ce qui le rend accessible au personnel prenant R&R.
Qualifications supplémentaires
Compétences
DV – Compétences de base en mécanique des véhicules, OS – Sensibilisation de base à la sécurité
Éducation
Certificats
Permis de conduire – Autre
L’expérience professionnelle
Budget annuel LO dans l’exploitation/le bureau, nombre de personnes relevant de la compétence du HCR servies, nombre de main-d’œuvre dans l’exploitation/le milieu de travail, travaillant avec les personnes relevant de la compétence du HCR : réfugiés
Compétences
Responsabilisation, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Sensibilisation organisationnelle, Planification et organisation, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique
Calculateur de salaire du HCR
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