Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies, recrute.
Devoirs
– Être pleinement informé des structures communautaires et de la situation de protection et de sécurité de la population relevant de sa compétence et développer des liens solides avec un échantillon représentatif de membres des communautés de réfugiés/déplacés internes/apatrides , en utilisant une approche AGD.
– Soutenir la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes centrés sur la protection et orientés solutions avec des partenaires de mise en œuvre et opérationnels garantissant que les activités communautaires sont intégrées.
– Aider les communautés à établir des structures de représentation et de coordination.
– Promouvoir le renforcement de la confiance et la résolution des conflits entre les PoC, les autorités et les communautés d’accueil.
– Soutenir l’inclusion d’approches participatives de protection communautaire et d’AGD dans les stratégies et les plans au sein de la zone de responsabilité (AoR).
– Aider la communauté à comprendre l’engagement du HCR à garantir la responsabilité et l’assurance qualité dans sa réponse.
– Soutenir PoC pour développer des structures qui améliorent leur participation et leur protection.
– Contribuer à la conception de la stratégie de protection communautaire, aux soumissions de projets et aux budgets pour approbation par le superviseur.
– Intervenir auprès des autorités sur les questions de protection communautaire.
– Négocier avec les homologues locaux, les partenaires et PoC.
– Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques basée sur le domaine fonctionnel de travail. Faire part des risques, des problèmes et des préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications minimales
Années d’expérience/niveau de diplôme
Pour P2/NOB – 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études supérieures ; ou 1 an d’expérience pertinente avec un doctorat
Domaine(s) de l’éducation,
du développement international, des études culturelles, des droits de l’homme,
du travail social international, des sciences sociales, des sciences politiques,
de l’anthropologie, du droit international ou de tout autre domaine pertinent.
Certificats et/ou licences
Non spécifié.
(Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels)
Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Expérience professionnelle pertinente, y compris dans les domaines de la protection communautaire, des services communautaires, du travail social et des droits de l’homme.
Souhaitable
Compétences avérées en communication, orale et écrite.
Connaissance démontrée des approches de communication et d’engagement communautaires.
Compréhension et compétences démontrées en matière de déplacement forcé et de protection, en particulier la prévention et la réponse à la VBG, la protection de l’enfance, l’éducation, l’égalité des sexes et l’application de la politique sur l’âge, le genre et la diversité.
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