L’UNHCR recrute pour ce poste (16 Janvier 2023)

Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.

Statist & Data Analysis Assc

Dakar (RB), Sénégal

2023-02-15-08:00

29 janvier 2023

Statistiques et analyse des données Cadre organisationnel associé et relations de travail La Stratégie de transformation des données du HCR 2020-2025 prévoit que d’ici 2025, le HCR devienne un leader de confiance en matière de données et d’informations relatives aux réfugiés et autres personnes relevant de sa compétence, permettant ainsi des actions visant à protéger et à autonomiser les personnes préoccupation. La Stratégie prévoit d’investir dans quatre domaines prioritaires complémentaires : la gestion et la gouvernance des données ; systèmes d’information; le développement des capacités et des compétences ; et la culture pour une prise de décision fondée sur des données probantes. La stratégie prévoit que les fonctions de gestion des données et de l’information au HCR soient exécutées de manière complémentaire et interconnectée entre les divisions et services du Siège, les bureaux régionaux, les opérations de pays et les principaux partenaires extérieurs, y compris les personnes relevant de sa compétence. Sous la supervision du responsable (principal) des statistiques et de l’analyse des données, du statisticien (principal), du coordinateur (principal) du DIMA ou d’un autre responsable désigné, l’associé aux statistiques et à l’analyse des données aide à coordonner et à soutenir les activités statistiques et d’analyse des données dans le bureau concerné ( s) ou Service de planification, de plaidoyer et de coordination fondé sur des données probantes. Cela comprend la liaison sur les questions statistiques et de données connexes avec d’autres bureaux du HCR, les collègues du programme et de la protection, les unités techniques (par exemple, la santé, les moyens de subsistance, le logement, l’énergie et l’éducation) ainsi que les principales parties prenantes externes et d’autres agences, y compris les partenaires gouvernementaux au niveau national. système statistique. L’associé aux statistiques et à l’analyse des données fournit un soutien technique pour la conception, la collecte des données, le traitement, étapes d’analyse et de diffusion du processus statistique. Il / elle fournira l’assurance qualité et le soutien technique nécessaires pour les activités statistiques et d’analyse de données au siège, aux bureaux régionaux et aux opérations ; contribue à garantir que ces processus sont conformes aux normes statistiques techniques et éthiques ; et entreprend des activités d’analyse de statistiques et de données à l’échelle mondiale, régionale ou nationale. Le titulaire soutiendra les activités multipartites, multisectorielles et multipays en ce qui concerne les efforts de planification, de financement et de plaidoyer, ainsi que les évaluations internes et externes, les activités de planification et de suivi régionales et nationales. Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre de leurs pouvoirs délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Fonctions – Contribuer aux stratégies de gestion des données, de l’information et d’enregistrement avec des éléments statistiques et d’analyse de données avec une vision sur l’utilisation des statistiques et des produits de données analytiques, en particulier dans la planification, la programmation et le plaidoyer, aux niveaux national, régional et du siège, le cas échéant. – Mettre en œuvre les politiques et procédures du HCR en matière de planification et de rapport sur le HCR’ s les activités opérationnelles (gestion axée sur les résultats et planification chiffrée). – Soutenir l’assurance qualité et fournir des conseils techniques sur les analyses statistiques et les indicateurs ; participer aux processus de planification pertinents, le cas échéant et lorsqu’un soutien est nécessaire. – Contribuer au développement ou à la révision des concepts, définitions, normes et classifications statistiques utilisés au HCR pour la recherche et la prise de décision. – Contribuer au développement ou à l’amélioration de méthodes statistiques et de modèles quantitatifs d’analyses et de projections sur les déplacements forcés et l’apatridie. – Soutenir la mise en œuvre de la cohérence et du respect des normes organisationnelles, des méthodologies et du soutien aux activités d’analyse de données telles que les enquêtes, les examens de données secondaires, les évaluations de ciblage et de vulnérabilité, la définition des indicateurs, l’estimation de la population, analyse statistique, analyse prédictive, mégadonnées, recommandations internationales, visualisation de données, statistiques officielles et autres activités statistiques et d’analyse de données. – Pour toutes les activités de collecte de données ou d’analyse statistique, contribuer à l’élaboration de plans et surveiller la mise en œuvre pour s’assurer que les statistiques et l’analyse sont de la plus haute qualité. – S’assurer que les produits statistiques et analytiques produits par le HCR ou avec des partenaires répondent aux normes requises et sont conformes aux politiques pertinentes pour maintenir l’intégrité, la véracité, la fiabilité et la crédibilité. – Compiler, consolider, valider et diffuser les statistiques officielles sur les populations relevant de la compétence du HCR au niveau national, régional ou mondial, y compris les statistiques annuelles. – Soutenir le développement ou la révision d’approches méthodologiques et de normes pour les enquêtes statistiques menées par le HCR ou des organisations partenaires à l’appui du suivi, de l’évaluation, du ciblage, de l’évaluation, des plans opérationnels et des rapports sur les résultats. – Soutenir la conception et la mise en œuvre de produits analytiques statistiques pertinents et superviser leur production, y compris l’assurance qualité. – Entreprendre des activités d’analyse de données, y compris sur les personnes relevant de la compétence du HCR, issues des systèmes de données du HCR tels que la gestion de l’enregistrement et de l’identité, la gestion axée sur les résultats, le back-office ou d’autres systèmes de données sectoriels. – En coordination avec le personnel des données sectorielles et autres, appliquer des scénarios et des modèles statistiques basés sur des informations historiques, récentes et saisonnières pour soutenir l’analyse comparative des pays, des régions et du monde, y compris les tendances politiques et sociodémographiques. – Donner des conseils sur les méthodes et outils appropriés à utiliser dans les activités statistiques et d’analyse de données à entreprendre dans les régions ou les pays, ou par d’autres unités du siège. – En coordination avec le personnel sectoriel et d’autres données, fournir un soutien administratif à l’examen et au développement d’indicateurs à utiliser pour rendre compte des populations relevant de la compétence du HCR. – Contribuer aux rapports techniques et sectoriels et aux recommandations d’actions de suivi en matière de renforcement des statistiques et d’analyse des données. – Fournir une contribution aux rapports statistiques et analytiques pour le HCR et / ou avec des partenaires, des manuels et des sites Web dans le domaine de responsabilité (AoR). – Avec le personnel de gestion de l’information, soutenir la cohérence de l’approche analytique au niveau mondial, régional et/ou national, y compris à des fins d’analyse et de réponse transfrontalières. – Contribuer aux partenariats et aux activités relatives aux statistiques et à l’analyse des données au sein de l’AoR. – Si nécessaire, participer au nom du HCR à des réunions ou conférences. – Fournir un soutien administratif aux activités de renforcement des capacités du HCR et d’autres parties prenantes, y compris les partenaires statistiques nationaux sur les statistiques. – Organiser et participer à des missions, des ateliers, des séminaires, des groupes de travail et des réunions d’experts en tant que personne ressource technique, fournir des documents techniques et rédiger des rapports pertinents. – Effectuer d’autres tâches connexes au besoin. Qualifications minimales Éducation et expérience de travail professionnelle Années d’expérience / Niveau de diplôme Pour G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou un ou plusieurs domaines d’études équivalents ou supérieurs Sans objet. Certificats et/ou Licences Sciences Sociales ; Statistiques; Démographie; Géographie/SIG ; Épidémiologie; Économie; Gestion de données; Programme d’apprentissage de la gestion des données opérationnelles ; ou domaine connexe. (Les certificats et licences marqués d’un astérisque * sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente essentielle : 2 ans dans le domaine des données ou des statistiques. Expérience avec les systèmes statistiques nationaux et/ou internationaux. Capacité à traduire (Les certificats et licences marqués d’un astérisque * sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente essentielle : 2 ans dans le domaine des données ou des statistiques. Expérience avec les systèmes statistiques nationaux et/ou internationaux. Capacité à traduire (Les certificats et licences marqués d’un astérisque * sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente essentielle : 2 ans dans le domaine des données ou des statistiques. Expérience avec les systèmes statistiques nationaux et/ou internationaux. Capacité à traduirecahier des chargesen notes techniques pour la collecte et l’analyse des données, et vice versa. Compréhension des différentes méthodologies de collecte de données. Connaissance de la planification, de la programmation, de la planification stratégique, de l’élaboration de projets, de la budgétisation et de la mobilisation des ressources. Expérience de travail avec des partenaires, y compris des gouvernements hôtes et donateurs, des partenaires humanitaires et de développement. Souhaitable : Expérience de l’analyse de données dans des contextes de développement ou humanitaires. Compréhension des principes et concepts de la protection internationale et du HCR. Expérience dans la collecte et l’analyse de données sur le terrain, de préférence dans le contexte du HCR. Connaissance de la protection internationale, des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Connaissance des politiques, normes, programmes et opérations du HCR et interinstitutions. Connaissance des systèmes et techniques SIG et géospatiaux. Compréhension de l’état civil et d’autres systèmes nationaux d’enregistrement de la population. Expérience de travail avec ou dans les bureaux nationaux de statistique. Compétences fonctionnelles DM-Méthodes de collecte de données DM-Gestion des données DM-Logiciels et données open source DM-Recensement de la population et économétrie DM-Systèmes de gestion des données de protection DM-Analyse de données qualitatives DM-Analyse de données quantitatives IM-Analyse statistique (compétences fonctionnelles marquées d’un les astérisques * sont essentiels) Exigences linguistiques Pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : Maîtrise de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Pour les emplois professionnels nationaux : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions, s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Le candidat recherché est un statisticien de formation, avec une expérience dans la collecte, l’analyse et la diffusion de données. Ce poste nécessite une personne ayant une bonne compréhension des statistiques officielles, une expérience dans un bureau national de statistique serait idéale. Il s’agit d’un poste régional couvrant l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le titulaire doit avoir une bonne maîtrise des langues française et anglaise.

L’unité statistique et analyse de données travaille également sur des outils de développement en programmation statistique tels que R. Le candidat recherché doit avoir une certaine expérience dans la programmation R.

La collecte de données est un élément clé de notre travail en tant que statisticien, le candidat doit avoir une expérience avec Kobotoolbox et/ou d’autres outils basés sur ODK. Enfin, une certaine expérience dans la conception d’échantillons d’enquête serait également idéale.

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Anglais

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Français

Contexte opérationnel

Nature du poste :

Le Bureau régional du HCR pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWCA) situé à Dakar supervise seize pays où le HCR est présent (Burkina Faso, Cameroun, RCA, Tchad, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal , et Togo) et sept autres où il n’y a pas de présence (Bénin, Cap-Vert, Gambie, Sierra Leone, Guinée-Bissau, Guinée équatoriale, São Tomé & Principe). Tandis que le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWCA) cherche à renforcer la surveillance globale et à assurer la coordination de la conformité dans toute la région dans le cadre de la deuxième ligne de défense.

Au sein de l’équipe des statistiques et de l’analyse des données, le titulaire travaillera sous la supervision directe de l’agent des statistiques et de l’analyse des données. Le titulaire soutiendra toutes les activités liées aux statistiques et à l’analyse des données, en mettant l’accent sur la rationalisation de l’analyse et en fournissant un soutien aux activités liées aux statistiques dans la RBWCA. Il y a 4 volets principaux dans l’équipe Statistiques et analyse de données :

– Statistiques annuelles et semestrielles sur les personnes contraintes de fuir et apatrides

– Programme d’enquêtes d’entreprise du HCR : Enquêtes de suivi des résultats (RMS) et Enquêtes sur les déplacements forcés (FDS)

– Inclusion des réfugiés, déplacés internes et apatrides dans les statistiques officielles (enquêtes nationales, recensement, registres, etc.) à traversEGRISS

– Analyse de données, science des données et programmation statistique à l’aide de R, Python et d’autres outils open source

Par conséquent, un titulaire possédant des compétences avancées en matière de collecte de données, d’analyse et de programmation statistique est requis et une expérience préalable avec les systèmes du HCR est un plus.

Le candidat doit être prêt à entreprendre des missions sur le terrain au besoin.

Qualifications supplémentaires

Compétences

DM-Analyse des données, DM-Collection et analyse des données, Méthodologies de collecte des données DM, Gestion des données DM, Méthodologies de la science des données DM, Logiciels et données open source DM, Recensement et économétrie de la population DM, Systèmes de gestion des données DM-Protection , DM-Analyse de données qualitatives, DM-Analyse de données quantitatives, EC-Enquêtes auprès des entreprises et des ménages, EC-Logiciel de statistiques et de modélisation, IM-Analyse statistique, Analyse statistique

BS : Statistiques

Certificats

Gestion des données – Autre, Démographie – Autre, Économie – Autre, Épidémiologie – Autre, Systèmes d’information géographique – Autre, Géographie – Autre, Programme d’apprentissage de la gestion des données opérationnelles du HCR – UNHCR, Sciences sociales – Autre, Statistiques – Autre

Gestion des données, économie, gestion de l’information

Compétences

Responsabilisation, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Responsabilisation et renforcement de la confiance, Innovation et créativité, Conscience organisationnelle, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales

Compendium

Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle