L’UNHCR recrute pour ce poste (15 Juin 2022)

1- CONTEXTE ORGANISATIONNEL

La supervision directe et le soutien directs sont assurés par le Chef de section fonctionnelle concernée BO Bangui. L’opérateur de Télécommunication se nomme également aux manuels techniques et aux instructions du HCR concernant les opérations de télécommunications.
2. Description de tâches

Sous la supervision directe du chef de bureau, L’opérateur de Télécommunications entreprendra les tâches suivantes :

• Distribuer les câbles, messages et autres communications entrants conformément aux instructions définies.
• S’assurer que toutes les communications qui lui sont remises pour être transmises sont correctement préparées et autorisées et qu’elles sont rapidement transmises.
• Choisissez les moyens les plus efficaces et les plus économiques pour la transmission des messages, en tenant compte de la nature et de la priorité des communications à transmettre.
• Tenir un journal de la station où sont consignées toutes les occurrences liées au fonctionnement de l’équipement de télécommunication.
• Veiller à ce qu’aucune communication non autorisée ne soit échangée sur le réseau.
• Maintenir en bon état de fonctionnement tous les équipements placés sous sa responsabilité.
• Assister les nouveaux membres du personnel dans le bon fonctionnement des équipements de télécommunication.
• Peut exercer des fonctions de secrétariat, telles que le traitement de la paperasserie sur des questions de routine, l’organisation de rendez-vous/réunions internes et externes, le filtrage des appels téléphoniques, la dactylographie d’une grande variété de documents à partir de brouillons, de textes imprimés, l’utilisation de traitements de texte.
• Peut aider à organiser des voyages.
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

3. Qualifications minimales

Formation et expérience professionnelle
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour le G4 – 1 an d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou un baccalauréat ou l’équivalent ou plus.

Domaine(s) d’études
Non applicable.
(Les domaines d’études marqués d’un astérisque* sont essentiels).

Certificats et/ou licences
* Licence radio de résultats réguliers
(Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels)

Expérience professionnelle pertinente
Essentiel
Non spécifié.

Souhaitable
Bonne connaissance et pratique des fonctions de secrétariat.

Compétences fonctionnelles
AD- Procédures administratives/de secrétariat du HCR ;
CO-Communication interculturelle ;
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles).

Exigences linguistiques
Pour les postes de professionnels internationaux et d’agents de terrain : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Pour les postes de professionnels nationaux : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais et la langue locale.
Pour les emplois de service général : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.

Eligibilité des candidats internes :

Les membres du personnel requis devaient consulter la politique sur le recrutement et l’affectation du personnel recruté localement (RALS du 1er mai 2020). Si vous avez des questions concernant votre admissibilité, vous pouvez également communiquer avec l’unité des RH.

Seuls les demandeurs qui ont un statut éligible au groupe 2 peuvent postuler les postes publiés en interne en vertu du RALS cité ci-dessus

• Membres du personnel du HCR recrutés localement et actuellement titulaires d’un engagement temporaire (TA)
• Anciens membres du personnel du HCR recrutés localement qui occupaient un poste à durée indéterminée ou à durée déterminée (dans les 2 ans suivant la séparation de service pour les hommes et 5 ans pour les femmes).
• Volontaires nationaux des Nations Unies travaillant actuellement pour le HCR.
• UNOPS national et les «  Individuels«  travaillant actuellement pour le HCR.
• Les membres actuels du personnel des services généraux du HCR occupant un poste à durée indéterminée ou à durée déterminée et qui postulent sur un poste de deux grades au-dessus du grade personnel du/de la fonctionnaire.
• Les membres actuels du personnel du HCR dans la catégorie des administrateurs internationaux (P) occupant un poste à durée indéterminée ou à durée déterminée.
• Les administrateurs (NO) recrutés sur le plan national du HCR en poste pour une durée indéterminée ou transformée.
• Des membres du personnel féminin recrutés localement dans d’autres organisations du système des Nations Unies détiennent l’équivalent d’une nomination à durée indéterminée ou à durée déterminée.

Considération importante pendant la pandémie COVID-19 :
Comme nous continuons à fournir des services aux bénéficiaires au milieu de la pandémie COVID-19, cette dernière peut présenter un risque accumulé pour les personnes de plus de 65 ans et pour celles qui ont des conditions médicales préexistantes, dont certaines sont indiquées ci-dessous . Les candidats sont fortement encouragés à les prendre en considération avant de postuler à cette affectation du HCR en République centrafricaine, où les installations médicales sont en général très pauvres, et à la nécessité d’une présence physique sur le lieu d’affectation pour cette affectation :

• Diabète mal contrôlé (Hb1AC supérieur à 7%) ;
• Des antécédents d’insuffisance cardiaque ;
• Angine de poitrine instable ou infarctus du myocarde au cours des 6 derniers mois ;
• Trouble pulmonaire obstructif chronique ou asthme nécessitant l’utilisation quotidienne d’un inhalateur ;
• Chimiothérapie, radiothérapie ou immunothérapie en cours pour le traitement du cancer ;
• Traitement à long terme avec des médicaments immunosuppresseurs ;
• Patients en dialyse ;
• Tout type de transplantation d’organe ;
• VIH avec une charge virale détectable et un nombre de CD4 inférieur à 500 ;
• Les grossesses ;
• Toute autre condition qui affaiblit le système immunitaire ;

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