Le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.
L’ ONG humanitaire internationale CONCERN WORLDWIDE recrute pour ces 2 postes (14 Juin 2023)
Assistant financier senior
Date de fin de l’offre d’emploi
28 juin 2023
Description de poste standard
Assistant financier principal Cadre organisationnel et relations de travail L’assistant financier principal est normalement supervisé par un collègue financier plus expérimenté qui définit les objectifs de travail et fournit régulièrement des conseils et des orientations. Le titulaire se réfère également aux manuels du HCR et aux documents d’orientation pertinents sur les questions financières. Le titulaire aide au traitement des transactions financières. Il/elle entretient des contacts fréquents avec le personnel à différents niveaux du bureau et avec les responsables de la banque pour échanger des informations. Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, Politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Tâches – Tenir à jour les dossiers financiers du projet ou d’autres comptes de bureau dont la responsabilité est attribuée. – Enregistrer les recettes et les paiements, assurer l’exactitude des calculs et l’exhaustivité des documents et maintenir l’état continu des allocations par rapport aux obligations. – Préparer des rapports récurrents sur les comptes assignés, en notant les problèmes résultant de coûts excédentaires ou de recettes inférieures aux prévisions. – Préparer des rapports spéciaux pour clarifier les problèmes ou à la demande pour d’autres raisons. – Calculer et compiler les estimations de coûts et les besoins budgétaires prévus et aider à la préparation des états budgétaires pour la zone d’affectation. – Préparer la correspondance de routine et maintenir des contrats avec d’autres pour discuter de questions concernant les comptes et les missions connexes. – Entretenir des contacts avec les banques locales pour clarifier les questions relatives aux comptes bancaires du bureau. – Informer et aider le nouveau personnel sur les procédures et exigences financières de base en ce qui concerne les paiements, les droits, les dispositions bancaires et monétaires et d’autres exigences relatives aux comptes et aux finances. – Initier la correspondance pour vérifier les données, répondre aux questions et obtenir des informations supplémentaires sur les comptes et les transactions financières, au besoin. – Effectuer d’autres tâches connexes au besoin. Qualifications minimales Éducation et Expérience de travail professionnelle Années d’expérience / Niveau de diplôme Pour G5 – 2 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires ; ou 1 an d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou un ou plusieurs domaines d’études équivalents ou supérieurs Sans objet Certificats et/ou licences Comptabilité ; Administration des affaires; Finance; programme d’apprentissage du HCR ; (Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente Essentielle Non spécifié Souhaitable Non spécifié Compétences fonctionnelles Connaissances en informatique-informatique FI-ERP Gestion financière (SAP, Oracle, PeopleSoft, Workday et autres) Logiciel de productivité informatique-Microsoft Office ( Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles) Exigences linguistiques pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Pour les emplois professionnels nationaux : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions, s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2) :
Langues souhaitées
Français
Qualifications supplémentaires
Compétences
FI-ERP Financial Management (SAP, Oracle, PeopleSoft, Workday et autres), IT-Computer Literacy, IT-Microsoft Office Productivity Software
Éducation
Certificats
Comptabilité – Autre, Administration des affaires – Autre, Finance – Autre, Programme d’apprentissage du HCR – UNHCR
L’expérience professionnelle
Compétences
Responsabilisation, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Sensibilisation organisationnelle, Planification et organisation, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique
Calculateur de salaire du HCR
https://icsc.un.org/Home/SalaryScales
Compendium
Informations Complémentaires
Jeu fonctionnel
Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle
