L’UNHCR recrute Assistante Communication Senior. Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, prend l’initiative de protéger les personnes forcées de fuir les guerres et les persécutions dans le monde, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour faire une différence dans la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.
Cadre organisationnel et relations de travail L’adjoint principal aux communications est normalement supervisé par un agent de communication ou un autre poste tel que décidé par la haute direction dans le domaine de responsabilité. Le superviseur fournit au titulaire des conseils réguliers. Le titulaire aura des contacts fréquents impliquant l’échange d’un large éventail d’informations avec des collègues au sein du HCR ainsi qu’avec des médias, des organisations internationales, des institutions universitaires et des particuliers.
Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, Politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Fonctions
- Surveiller régulièrement les médias et la situation locale concernant le HCR.
- Suivi des arrangements administratifs et logistiques pour organiser des points de presse et d’autres événements, tels que des ateliers et des conférences.
- Contribuer à la production de matériel d’information pour les campagnes de sensibilisation du public et à la préparation de bulletins internes, de bulletins et de trousses d’information en contribuant à des articles, des rapports et d’autres informations recueillies auprès de diverses sources.
- Assurer la liaison avec les imprimeurs concernant les brochures et publications éditées par le bureau.
- Rédiger la correspondance et les textes courants pour le site Web du bureau et tenir à jour les bases de données d’information.
- Compiler et distribuer un service quotidien de coupures de presse.
- Distribuer des communiqués de presse et des informations similaires aux médias, aux autres bureaux locaux ainsi qu’au siège.
- Tenir à jour le système de classement et l’agenda des rendez-vous.
- Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Qualifications minimales
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour G5 – 2 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires ; ou 1 an d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou un ou plusieurs domaines d’études équivalents ou supérieurs Sans objet. Certificats et/ou Licences Relations Internationales ; Journalisme ; Science politique ; (Les certificats et licences marqués d’un astérisque * sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente essentielle Une expérience de travail pertinente pour le poste.
Compétences en communication et en informatique.
Excellentes capacités de rédaction ainsi que de traduction et d’interprétation. Souhaitable Achèvement des programmes d’apprentissage du HCR ou d’une formation spécifique pertinente aux fonctions du poste.
Compétences fonctionnelles CO-Journalisme (y compris impression, diffusion, photographie, vidéo, mise en page et graphisme) CO-Rédaction et documentation IT-Gestion de contenu Web CO-Production de contenu numérique CO-Médias sociaux Souhaitable Achèvement des programmes d’apprentissage du HCR ou d’une formation spécifique pertinente aux fonctions du poste.
Compétences fonctionnelles CO-Journalisme (y compris impression, diffusion, photographie, vidéo, mise en page et graphisme) CO-Rédaction et documentation IT-Gestion de contenu Web CO-Production de contenu numérique CO-Médias sociaux Souhaitable Achèvement des programmes d’apprentissage du HCR ou d’une formation spécifique pertinente aux fonctions du poste.
Compétences fonctionnelles CO-Journalisme (y compris impression, diffusion, photographie, vidéo, mise en page et graphisme) CO-Rédaction et documentation IT-Gestion de contenu Web CO-Production de contenu numérique CO-Médias sociauxEdition/Veille/Marketingoutils de publication IT-Web (les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles)
Exigences linguistiques pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Pour les emplois professionnels nationaux : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale. Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions, s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau.
Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats. soutenir le dialogue continu sur ces questions et prendre la parole et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau.
Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats. soutenir le dialogue continu sur ces questions et prendre la parole et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
Expérience avec les agences des Nations Unies et les ONG requises.
Langues requises (la capacité globale attendue est au moins de niveau B2) :
Français
Anglais
Langues souhaitées
Contexte opérationnel
Considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail :
Nature du poste :
Conditions de vie et de travail :
Qualifications supplémentaires
Compétences
CO-Production de contenu numérique, CO-Rédaction et documentation, CO-Journalisme (y compris impression, diffusion, photographie, vidéo, mise en page et graphisme), CO- Outils de publication/surveillance/marketing des médias sociaux, IT-Gestion de contenu Web, IT- Publication Web
Éducation
Certificats
Relations internationales – Autre, Journalisme – Autre, Sciences politiques – Autre
L’expérience professionnelle
Compétences
Responsabilité, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Innovation et créativité, Conscience organisationnelle, Conscience politique, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique
Calculateur de salaire du HCR
https://icsc.un.org/Home/SalaryScales
Compendium
Informations Complémentaires
Jeu fonctionnel
Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle
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