L’UNHCR recrute pour ce poste (07 Avril 2022)

Au 28 février 2022, le Burkina Faso accueillait 1 779 060 personnes relevant du HCR, dont 1 741 655 personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, 25 191 réfugiés et 12 214 demandeurs d’asile. La plupart des réfugiés sont hébergés dans des zones rurales de la région du Sahel, tandis que les personnes déplacées sont dispersées dans les 13 régions, dont plus de 70% sont installées dans les régions du Sahel et du Centre-nord. La majeure partie de cette population est composée de femmes et d’enfants, qui ont un besoin urgent de protection et d’assistance. Le nombre de personnes fuyant pour se mettre en sécurité a doublé rien qu’en 2020, faisant du Burkina Faso l’une des crises humanitaires et de protection qui connaît la croissance la plus rapide au monde. Pour s’assurer que les risques/incidents de protection et les violations des droits de l’homme sont identifiés afin de permettre une réponse rapide et efficace en matière de protection, le HCR a mis en place un mécanisme de suivi de la protection mis en œuvre par ses partenaires INTERSOS et MBDHP. Ils sont principalement chargés de la collecte, de la vérification, de l’analyse et du signalement des incidents de protection et des mouvements de population dans les zones touchées par l’insécurité afin d’éclairer la planification, la programmation, le plaidoyer et les interventions opérationnelles des acteurs humanitaires. Sur la base de son mandat et de son engagement dans les situations de personnes déplacées, le HCR a la responsabilité de veiller à ce que les activités de surveillance de la protection soient bien planifiées, mises en œuvre et coordonnées de manière efficace, d’où la nécessité d’investir dans des ressources humaines compétentes. Malgré les efforts déployés par le gouvernement du Burkina Faso et le HCR pour améliorer le processus d’enregistrement et faire en sorte que chaque demandeur d’asile bénéficie de l’enregistrement, près de 12 181 personnes ne sont toujours pas enregistrées. En plus de cette situation, le HCR s’engage à accompagner le gouvernement dans le processus d’enregistrement des PDI en fournissant des conseils et un soutien technique à l’équipe de la CONASUR.

C’est dans ce contexte que la Représentation du HCR à Ouagadougou, au Burkina Faso, souhaite demander le déploiement d’un responsable associé de l’enregistrement et de la gestion de l’identité sous contrat UNOPS afin de renforcer la capacité de l’équipe de protection à fournir et à aider le Représentant à assurer l’exécution du mandat du HCR. ainsi que son engagement dans les situations de PDI.

Titre: Délégué
associé à l’enregistrement et à la gestion de l’identité Station de travail: Ouagadougou, Burkina Faso Durée: 6 mois

Type de contrat: UNOPS International ICA1– (équivalent à P2)
Date de clôture: 20/04/2022

Date de début: Immédiatement

Contexte organisationnel

Dans l’ensemble, la situation en matière de sécurité dans l’ensemble du pays a continué de se détériorer, marquée par des menaces et des actes d’intimidation, le pillage de biens, y compris le bétail, l’utilisation d’engins explosifs improvisés (EEI) et des enlèvements ciblés suivis de meurtres de civils. Depuis début août, les attaques des groupes armés contre les Forces gouvernementales de défense et de sécurité (FDS) se sont intensifiées. A ce jour, le HCR poursuit ses opérations malgré des entraves d’accès dans certaines zones du pays, notamment les régions de l’Est, du Sahel, du Centre-Nord, du Nord et de la Boucle du Mouhoun. L’instabilité dans le pays a également entraîné des mouvements transfrontaliers, avec environ 38 000 réfugiés et demandeurs d’asile burkinabè dans la région.

Le HCR Burkina Faso est présent dans six bureaux, dont la succursale à Ouagadougou, un bureau secondaire à Kaya, des bureaux extérieurs à Dori, Bobo Dioulasso et Ouahigouya et une unité de terrain à Fada-Ngourma.

Le poste

Sous la direction générale du responsable principal de la protection et la supervision directe du responsable de la gestion des données d’exploitation, l’agent associé chargé de l’enregistrement et de la gestion de l’identité sera chargé d’assurer la coordination de la mise en œuvre des activités d’enregistrement, des stratégies d’inscription et d’identité numérique, des orientations sur la méthodologie de collecte des données et la protection des données, du renforcement des capacités des membres du personnel du gouvernement et de veiller à ce que l’enregistrement continu soit en place et fonctionne dans conformément aux directives d’enregistrement du HCR. Le titulaire sera basé à Ouagadougou et soutiendra toutes les opérations dans le pays.

Il/elle établira et maintiendra une collaboration efficace avec d’autres équipes concernées au sein de l’opération, y compris le Programme; les relations extérieures; LA GI, les communautés concernées, les autorités, la protection et les partenaires impliqués dans les activités d’enregistrement et d’assistance.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision directe du responsable de la gestion des données opérationnelles, le titulaire de l’UNOPS ICA assumera les tâches suivantes :

• Aider à la mise en œuvre de stratégies d’enregistrement, d’inscription et d’identité numérique, pour les populations préoccupantes conformément aux objectifs et priorités mondiaux et régionaux en matière de protection et d’inclusion, en veillant à ce que les normes pertinentes soient respectées et que des méthodologies et des technologies appropriées soient mises en œuvre.
• Fournir un soutien technique au personnel sur les activités planifiées d’enregistrement et de gestion de l’identité numérique.
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion d’orientations opérationnelles, d’instructions et d’initiatives de renforcement des capacités, conformément aux politiques et directives diffusées par le Service mondial de données au Siège.
• Concevoir des procédures et des systèmes appropriés pour l’assurance de la qualité des données d’enregistrement et effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données et des audits pour surveiller l’exactitude des données collectées, ainsi qu’un outil d’identification et de prévention de la fraude.
• Fournir un soutien post-déploiement et la maintenance des demandes du HCR pour les systèmes d’octroi de réfugiés, selon les besoins.
• Aider l’équipe de pays à établir et à renforcer la capacité interne d’identité numérique, d’enregistrement et de gestion de l’identité et/ou celle des homologues gouvernementaux pour gérer l’enregistrement et tenir à jour les données démographiques.
• Assurer la liaison avec la Section de l’identité numérique et de l’enregistrement du Service mondial de données si nécessaire pour faciliter les activités d’enregistrement et de gestion de l’identité dans le pays.
• Plaider auprès des autorités gouvernementales et les soutenir pour établir et renforcer des procédures et des systèmes d’enregistrement et d’identification numérique équitables et efficaces et veiller à ce que les documents d’identité ou les informations d’identification des POC soient reconnus aux fins de l’accès aux services humanitaires, publics et privés.
• Établir des liens avec les principaux partenaires afin de mettre en œuvre des approches appropriées de gestion des cas et des données afin d’assurer un ciblage et une prestation efficaces, responsables et normalisés de l’aide et d’autres besoins en matière de programmes et de protection.
• Soutenir l’opérationnalisation et la négociation avec le gouvernement et les partenaires des Nations Unies concernant l’interopérabilité des systèmes d’identification numérique externes avec les systèmes d’enregistrement des réfugiés et de gestion de l’identité du HCR.
• Assurer la liaison et s’engager activement avec les acteurs gouvernementaux, humanitaires et de développement, ainsi que le secteur privé pour promouvoir l’inclusion des réfugiés et des demandeurs d’asile dans les registres de population et les systèmes d’identité numérique des États d’accueil et l’enregistrement des naissances, des mariages, des décès et d’autres événements vitaux des personnes déplacées de force dans le registre civil du gouvernement hôte.
• Soutenir la collecte de données fiables et la disponibilité d’analyses efficaces relatives à l’enregistrement, à la gestion de l’identité et à l’identification numérique des POC aux niveaux mondial, régional et national (selon le cas), y compris aux fins de l’élaboration de la stratégie, du suivi et de l’évaluation.
• Surveiller, documenter et rendre compte des activités d’enregistrement et de gestion de l’identité au niveau des pays, et rendre compte de l’impact des interventions de soutien sur la gestion des opérations.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Qualifications minimales essentielles et expérience professionnelle requises

Le candidat idéal :

• Avoir 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études supérieures; ou 1 an d’expérience pertinente avec un doctorat.
• Avoir un diplôme dans l’un des domaines suivants: Droit Développement Sciences sociales; Technologie de l’information, en mettant l’accent sur le développement de bases de données, la gestion et l’analyse des données; Démographie; Géographie; Sciences politiques; Administration des affaires; Sciences humaines; Statistiques; ou d’autres domaines pertinents.
• Il est essentiel de comprendre les principes et les concepts de la protection internationale et du HCR, y compris les directives du HCR en matière d’enregistrement et de gestion de l’identité et la Politique et les orientations sur la protection des données personnelles des personnes relevant de la compétence.
• Avoir d’excellentes compétences en communication avec de solides compétences interpersonnelles, une capacité à travailler en équipe et des compétences en négociation.
• Bonnes compétences informatiques, y compris des compétences en gestion de bases de données;
• Expertise technique dans les systèmes d’enregistrement, d’identité numérique ou de gestion biométrique et expérience des applications PRIMES du HCR.
• Maîtrisez Français, avec des compétences rédactionnelles avancées. Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout.
• Être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser la charge de travail.

Emplacement

Le candidat retenu sera basé avec l’équipe à Ouagadougou, au Burkina Faso.

Conditions

L’accord individuel avec l’entrepreneur est d’une durée de six (06) mois et débutera en mai 2022. C’est un rôle à temps plein avec des heures de travail à partir de 8h00 à 5h00. 15h du lundi au jeudi et de 8h00 à 14h00 le vendredi (40 heures par semaine).

Le Burkina Faso dispose d’infrastructures très basiques, y compris dans le secteur de la santé. À Ouagadougou, il y a plus de 20 dispensaires, mais seulement neuf sont recommandés par le système des Nations Unies. Les épidémies et autres épidémies sont fréquentes dans la zone opérationnelle.

Ouagadougou est un lieu d’affectation familial et l’éducation est généralement effectuée dans Français, mais il y a aussi une école d’anglais américaine. Des services bancaires sont disponibles, y compris plus de cinq banques internationales, dont deux sont recommandées par le système des Nations Unies (United Bank of Africa et Ecobank).

Le personnel du HCR est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. Le HCR cherche à maintenir et à renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de sa main-d’œuvre. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et d’identité de genre sont encouragées.

Veuillez noter que le HCR ne facture pas de frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais).

Pour postuler
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature (Lettre de motivation, complétée et signée
Notice personnelle) à l’adresse électronique suivante : [email protected]