L’UNHCR recrute pour ce poste (05 Janvier 2023)

Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés, aussi connu sous le nom d’Agence des Nations unies pour les réfugiés, basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies.

Description de poste standard

Associé à la gestion des données Cadre organisationnel et relations de travail L’associé à la gestion des données est normalement supervisé par un administrateur qui fournit au titulaire des conseils généraux et des plans de travail. Le titulaire travaille de manière tout à fait indépendante sous la supervision du superviseur. Il/elle peut superviser directement certains membres du personnel de soutien. Les contrats sont principalement conclus avec les collègues du même lieu d’affectation pour échanger des informations et examiner les plans de travail. Les contacts externes sont avec les autorités nationales et locales pour la collecte et l’échange de données. Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs tâches telles qu’elles figurent dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences de base, fonctionnelles, inter fonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Fonctions – Gérer l’utilisation, la maintenance et le soutien technique des bases de données utilisées dans l’opération, y compris la planification et la supervision de la collecte, de la saisie et des vérifications des données; production de rapports standard et ad hoc. – Générer des rapports statistiques basés sur les formats de rapport standard et des rapports, graphiques et tableaux ad hoc selon les besoins de la direction. – Dispenser une formation, selon que de besoin, au personnel du HCR ainsi qu’aux membres du personnel des partenaires opérationnels sur les aspects pertinents de la gestion des données. – Peut être appelé à coordonner avec les collègues du SIG pour s’assurer que la collecte de données est compatible avec le SIG. – Systèmes d’archivage et de sauvegarde des bases de données; assurer la sécurité des bases de données; Exécuter des fonctions d’administrateur de base de données. – Aider à l’élaboration de nouvelles applications/bases de données dont les bureaux et unités du HCR ont besoin dans leur domaine de responsabilité afin de s’acquitter sans heurts de leurs tâches. – S’assurer que les bases de données des clients sont à jour en identifiant et en conservant ce qui est pertinent et exact de manière accessible. – Peut être nécessaire pour soutenir les activités d’enregistrement, y compris le support technique ProGres et l’assistance sur place. – Peut être nécessaire pour soutenir les activités de rapatriement volontaire, y compris le rapprochement des données VolRep du pays d’asile et des centres d’encaissement, la vérification des formulaires de rapatriement volontaire (VRF) et la coordination avec les centres VolRep (VRC) sur les questions d’information. – Élaborer des formulaires et des outils pour la collecte et l’analyse de données. – Avoir accès aux données et dossiers pertinents. – S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. Qualifications minimales Formation et expérience professionnelle Années d’expérience / niveau de diplôme 3 ans d’expérience pertinente avec le diplôme d’études secondaires; ou 2 ans d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou équivalent ou supérieur Domaine(s) de l’éducation Sans objet. Certificats et/ou licences Gestion des données de technologie de l’information (Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont essentiels) Expérience professionnelle pertinente Essentiel Non spécifié. Souhaitable Non spécifié. Compétences fonctionnelles Gestion de la base de données DM Programmes du PG-HCR DM-ArcGIS (Système d’information géographique) TR-Training – Virtuel et présentiel Connaissances informatiques-informatiques (Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles) Exigences linguistiques Pour les professionnels internationaux et les FIEEmplois de service : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais. Pour les postes d’administrateur recruté sur le plan national : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais et la langue locale. Pour les postes d’agent des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si elle n’est pas l’anglais. Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chaque personne se sent en sécurité et habilitée à exercer ses fonctions. Cela inclut en ne démontrant aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir. En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et demander conseil et soutien aux ressources pertinentes du HCR lorsque ces problèmes se posent. Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau de grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifique. Ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Tone dite Yaye KANTE

Ce poste ne nécessite pas d’autorisation fonctionnelle

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Compétences

DM-ArcGIS (Système d’Information Géographique), Gestion de bases de données DM, Connaissances informatiques, Programmes du PG-HCR, Formation TR – Virtuel et face à face

Éducation

Certifications

Gestion des données – Autre, Technologie de l’information – Autre

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