Catégorie et Niveau Services Généraux, GL-5
Date de prise de fonction Immédiatement
Numéro de Poste 10031729
Type de contrat Contrat à durée déterminée
Durée de contrat Un (1) an avec possibilité de renouvèlement
Le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés basé à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies. Le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés recrute au poste de Senior CBI (Cash-Based Interventions), Assistant
I. CADRE ORGANISATIONNEL ET RELATIONS DE TRAVAIL
Le titulaire recevrait normalement des directives de la part de l’Administrateur Principal chargé de programme CBI, il/elle peut recevoir des conseils indirects d’autres sections et unités pertinentes pour le(s) programme(s) de pays. Le Manuel du HCR, les plans d’opérations, les règles et règlements financiers et budgétaires de l’ONU et lui serviront de guide dans son travail. Il doit toujours tenir compte des défis posés à la région par le contexte politique, la réforme de l’ONU et de l’aide humanitaire et l’évolution des institutions.
Le titulaire devrait avoir des contacts au sein de l’organisation et en dehors du lieu d’affectation, ainsi qu’avec des partenaires et d’autres parties prenantes pour recueillir des informations, suivre les activités du programme CBI et mettre en œuvre les exigences administratives.
II. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES
Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exécution de leurs tâches, comme le reflète leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations unies, les politiques et les instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences fondamentales, fonctionnelles, inter-fonctionnelles et de gestion et avec les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’assistant principal a l’intervention en espèce sera chargé des tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l-UNHCR :
– Coordonner la collecte des données et la détermination de l’éligibilité à l’assistance en espèces avec les partenaires et les contractants concernés.
– Aider au suivi de la mise en œuvre du programme d’assistance en espèces du HCR, y compris la livraison de tous les articles d’assistance, le suivi de l’infrastructure, la réalisation des visites à domicile, etc.
– Exporter et gérer les données relatives à la fourniture de l’assistance en espèces.
– Réaliser des analyses de données et des rapports selon les besoins.
– Coordonner avec les unités et le personnel concernés les décisions et les visites liées au programme d’assistance en espèces.
– Coordonner avec la banque et d’autres instituts les actions liées à la distribution d’argent liquide.
– Recevoir les demandes de renseignements des unités internes du HCR et des agences externes concernant la prestation de l’assistance en espèces et fournir un retour d’information et un suivi si nécessaire.
– Assurer le classement et la tenue des dossiers.
– Assurer la liaison avec le POC, les bénéficiaires de l’assistance et les partenaires.
– Diriger les incidents et les problèmes vers le superviseur lorsqu’ils ne peuvent être résolus à son niveau.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
III. QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
– Etre de nationalité nigérienne ou Avoir un permis de travail nigérien valide ;
– Minimum Fin d-Etudes secondaires avec une formation en Administration des affaires, droit, sciences politiques, gestion des entreprises, économie ou tout autres domaines similaires.
– Avoir au moins deux (2) ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 1 an d’expérience professionnelle pertinente avec un baccalauréat ou tout autre diplôme supérieur.
– Avoir une parfaite maîtrise des équipements du bureau et Compétences informatiques, y compris la connaissance des applications de base de données
– Connaissance des programmes et activités du HCR. Expérience de la collaboration avec les contractants et les partenaires du HCR. Expérience des interventions basées sur l’argent liquide. Expérience de travail en MS/Excel et MS/Access.
– Excellente connaissance du Français (écrite/orale compréhension), une bonne connaissance de l’Anglais et des langues locales ;
– Etre une personne intègre, discrète, disponible/flexible en matière d-heures de travail ;
– Etre capable de travailler dans une équipe multiculturelle, sous pression et avec un minimum de supervision ; avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative.
IV. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES SOUHAITEES :
– La Connaissance des règles et des procédures administratives et financières de l-UNHCR et les références universitaires seraient des atouts ;
– Expérience des Nations Unies et/ou de l-UNHCR est un atout ;
– Connaissance sur le MSRP (People Soft).
– Connaissance des règles, règlements et procédures administratives de l’ONU/UNHCR ;
– Connaissance du règlement financier, règles de gestion financière et procédures de l’ONU-HCR
COMPETENCES FONCTIONNELLES
– IT-Compétence en informatique
– CB-Programmation/gestion/planification en mode caisse
– IT-Microsoft Excel
COMPETENCES DE BASE
– Responsabilité
– Communication
– Conscience organisationnelle
– Travail d’équipe et collaboration
– Engagement envers l’apprentissage continu
– Orientation client et résultats
COMPETENCES INTERFONCTIONNELLES
– Esprit d’analyse
– Sensibilisation à la technologie
– Planification et organisation
- PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :
– Les dossiers de candidature doivent être envoyés en ligne uniquement à travers la plateforme de recrutement du HCR (Career): www.unhcr.org ou bien utiliser le lien ci-après :
– Bien lire la description du poste et puis cliquer sur « Apply » pour postuler,
– Suivre les indications donner dans le système en renseignant les cases appropriées convenablement.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un Test Ecrit et/ou un entretien oral. Le HCR se donne le droit de faire des vérifications sur l’intégrité, et sur les références professionnelles et académiques des candidats retenus.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L-UNHCR est un environnement NON-FUMEUR.
