L’UNHCR recrute pour ce poste (01 Août 2024)

Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions dans le monde entier, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. L’UNHCR recrute un Économiste associé. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.

Description de poste standard

Cadre organisationnel et relations de travail

Dans le cadre du Pacte mondial pour les réfugiés (GCR) et de la mission du HCR de trouver des solutions aux situations de réfugiés, une coopération renforcée avec les partenaires du développement et du secteur privé est essentielle. Le nombre croissant de réfugiés et de personnes déplacées à l’intérieur du pays dans des situations de déplacement prolongé, ainsi que l’ampleur croissante de la migration irrégulière, les mouvements de réfugiés à grande échelle et les coûts de réponse aux situations humanitaires, ont placé les déplacements forcés en tête de l’agenda mondial. Ces éléments ont encore renforcé la prise de conscience que l’aide humanitaire doit être complétée par des acteurs du développement et du secteur privé pour sortir les populations déplacées de la pauvreté, permettre des solutions et encourager une approche locale de la réduction de la pauvreté.

Au sein du HCR, la Division de la résilience et des solutions (DRS) a été créée pour relever ces défis, en partie en élargissant les partenariats stratégiques avec des acteurs clés dans ces domaines, notamment la Banque mondiale et d’autres banques multilatérales de développement, et ce faisant, en alignant les approches du gouvernement. Pour soutenir les investissements des acteurs du développement dans des approches par zone, incluant à la fois les personnes déplacées de force et leurs hôtes, il faut de meilleures données et des informations standardisées sur les réfugiés et les ménages des communautés d’accueil, notamment en ce qui concerne leur statut socio-économique ou leur état de pauvreté multidimensionnelle. Des données précises sur les conditions de bien-être sont également nécessaires pour les opérations du HCR et de ses partenaires, notamment les programmes d’aide financière, de moyens de subsistance et d’éducation, le ciblage de l’aide sociale et le suivi des Objectifs de développement durable.

Enfin, des informations comparables sur les réfugiés et les membres des communautés d’accueil sont une condition préalable à la mesure des changements de bien-être nécessaires pour éclairer la programmation à moyen terme avec les partenaires de développement et les gouvernements nationaux. Le DRS, en collaboration avec le Poverty Global Practice de la Banque mondiale, soutenu par le Centre commun de données de la Banque mondiale du HCR, gère le partenariat et joue le rôle de coordination mondiale pour l’institution en travaillant avec les bureaux nationaux de statistiques pour inclure les personnes déplacées de force dans les évaluations nationales de la pauvreté.

L’économiste associé contribuera aux objectifs du Pacte mondial pour les réfugiés (GCR) : 1 – Alléger les pressions sur les pays d’accueil et 2 – Renforcer l’autonomie des réfugiés. Concrètement, le titulaire contribuera aux indicateurs mesurant le succès du GCR et notamment la proportion de réfugiés vivant en dessous du seuil national de pauvreté dans le pays d’accueil.

Selon l’endroit où il/elle est basé, les lignes hiérarchiques différeront. Si l’économiste associé est basé au siège, il/elle sera rattaché(e) à la section DRS Partnership Analytics Research and Knowledge (PARK). S’il/elle est basé(e) dans un pays ou un bureau régional, il/elle sera rattaché(e) soit au Représentant ou au Représentant adjoint (Programme), soit dans certains cas au Chef de sous-bureau ou au Responsable principal des opérations. Dans tous les cas, il/elle sera rattaché(e) au DRS PARK pour l’habilitation fonctionnelle technique des candidats et pour la supervision technique des produits économiques.

L’économiste associé travaillera en étroite collaboration avec les collègues du programme et de la protection, ainsi qu’avec la haute direction de l’opération, ainsi qu’avec les bureaux et les unités techniques clés, les parties prenantes externes et les agences de développement, notamment la Banque mondiale, les agences gouvernementales, les agences nationales de statistiques et d’autres partenaires opérationnels.

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus d’accomplir leurs tâches conformément à leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus d’assumer leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences de base, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et avec les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Fonctions

Gestion de projet

• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’évaluations et d’autres produits axés sur les données liés au bien-être socio-économique des réfugiés, des personnes déplacées de force et des communautés d’accueil.
• Faciliter et soutenir la collaboration avec les partenaires et les activités de collecte de données socio-économiques (pauvreté) comparables sur les personnes déplacées de force.
• Soutenir les activités de collecte de données, le cas échéant. Cela peut avoir lieu à toutes les étapes de la collecte de données (préparation, conception de l’enquête, échantillonnage, supervision et contrôle de la collecte de données sur site et assurance qualité, analyse des données et rédaction du rapport).
• Soutenir l’analyse des données à l’aide de programmes économétriques (R, Stata).

 

Collecte et analyse des données

• Consolider les ensembles de données primaires et secondaires brutes en ensembles de données finaux à utiliser pour l’analyse, selon les besoins. Cela impliquera la création et la fusion de diverses sources de données et peut nécessiter la programmation d’algorithmes de correspondance, la liaison avec le personnel de terrain pour obtenir des informations supplémentaires et l’exécution d’une correspondance manuelle.
• Fournir une analyse des données secondaires, le cas échéant.
• Nettoyer les ensembles de données et soutenir la création des indicateurs nécessaires.
• Pour toute enquête de terrain, aider à la programmation de l’instrument et soutenir l’élaboration de protocoles pour garantir des données de haute qualité.
• Préparer et documenter les ensembles de données pertinents pour l’archivage dans la bibliothèque de microdonnées du HCR.
• Soutenir la préparation des documents de recherche, y compris la mise en forme et la création de tableaux, de graphiques et d’analyses connexes.
• Collaborer avec les opérations du pays, les partenaires et le gouvernement, le cas échéant, dans la conception et la mise en œuvre de projets de collecte de données et de recherche.

 

Coordination

• Faciliter une bonne communication et coordination entre les membres de l’équipe du pays, les gouvernements, les chercheurs et les partenaires, en servant de lien entre ces parties.
• Soutenir la rédaction et la rédaction de présentations, de rapports analytiques, de notes de recherche et de notes d’orientation.
• Identifier les opportunités de recherche et contribuer aux propositions de partenariats de recherche et de financement.
• Soutenir la préparation de rapports sur les réalisations en matière de collecte et d’analyse de données.
• Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques en fonction du domaine fonctionnel de travail. Faire part des risques, des problèmes et des préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
• Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.

 

Qualifications minimales

Éducation et expérience professionnelle

Années d’expérience / Niveau de diplôme

Pour P2/NOB – 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études supérieures ; ou 1 an d’expérience pertinente avec un doctorat

Domaine(s) de l’éducation

Économie ; Statistiques ; Affaires internationales

ou autre domaine connexe

Certificats et/ou licences
Non spécifié

Expérience professionnelle pertinente
Essentiel
Au moins trois (3) années d’expérience avérée en économie, en analyse de données et/ou en conduite de recherches.

 

Souhaitable

Familiarité avec les processus de la Banque mondiale, de la Banque africaine de développement ou d’autres institutions financières internationales, agences bilatérales de développement ou instituts de recherche. Familiarité avec les questions de déplacement et de développement.

Expérience de travail avec le secteur privé. Expérience de travail en économie du développement appliquée. Expérience de la modélisation de la pauvreté. Expérience de la direction des efforts de collecte de données primaires et de l’analyse de données. Expérience de travail avec les synergies entre le lien humanitaire et le développement . Compétences et expérience avérées dans la mesure du bien-être par le biais du profilage socio-économique.

Expérience avérée de l’analyse de grands ensembles de données. Expertise avérée dans l’utilisation de logiciels statistiques pertinents (R, Stata). Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision limitée et à fournir des produits de haute qualité. Capacité avérée à penser de manière créative et à explorer, exploiter et traduire des concepts novateurs en approches pratiques pertinentes à des fins de programmation, de politique et de plaidoyer.

Capacité démontrée à penser de manière créative et à explorer, exploiter et traduire des concepts novateurs en approches pratiques pertinentes à des fins de programmation, de politique et de plaidoyer.

 

Compétences fonctionnelles

CO-Rédaction et documentation
SO-Réseautage
MG-Gestion de projet
EC-Logiciels statistiques et de modélisation
DM-Collecte et analyse de données
IM-Analyse statistique
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles).

 

Exigences linguistiques

Pour les emplois d’administrateur international et d’agent du service extérieur : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais.

Pour les emplois d’administrateur national : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais et la langue locale.

Pour les emplois des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais.

Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chaque personne se sent en sécurité et habilitée à s’acquitter de ses fonctions. Cela inclut en ne faisant preuve d’aucune tolérance à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, du sexisme, de l’inégalité des sexes, de la discrimination et de l’abus de pouvoir.

En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et demander conseil et soutien aux ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les postes du HCR correspondant à ce titre de poste et à ce niveau de grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications supplémentaires essentielles et/ou souhaitables relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

 

De solides compétences en matière d’enquêtes économétriques et empiriques et d’analyse de données sont nécessaires. Le candidat qualifié doit démontrer sa capacité à collecter et analyser des données socio-économiques et avoir une expérience avancée dans les projets d’enquêtes et de recensements. De plus, le candidat doit être familiarisé avec les outils et logiciels d’économétrie et avoir une expérience avérée dans l’ approche du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix , de préférence dans le contexte des économies émergentes accueillant des réfugiés. Diplôme d’économie ou de statistique. La maîtrise du français et un niveau professionnel d’anglais sont requis pour ce poste.

 

Ce poste requiert une autorisation fonctionnelle

Français

Anglais

Compétences

CO-Rédaction et documentation, DM-Collecte et analyse de données, EC-Logiciel statistique et de modélisation, IM-Analyse statistique, MG-Gestion de projet, SO-Réseautage

Éducation

Licence ès arts (BA) : Économie, Licence ès arts (BA) : Commerce international, Licence ès arts (BA) : Statistiques

Certifications

https://icsc.un.org/Home/SalaryScales

Aucune information supplémentaireLa version anglaise est considérée comme originale et faisant autorité, les traductions dans d’autres langues servent à la publicité des postes locaux, le cas échéant, mais ne sont pas considérées comme des traductions officielles. N/A

 

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