L’UNFPA recrute pour ces 03 postes (25 Mars 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Guinée-Bissau

Description de l'emploi

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.

POSTE 1 : Consultant International-Expert informatique des réseaux de communication

Objet de la consultation

Mission principale

S’assurer d’une connectivité et communication optimale et sécurisée de toutes les équipes pour la collecte et le transfert des données pendant toutes les phases du recensement.

C’est dans cette optique que l’UNFPA cherche à recruter un consultant expert informatique des réseaux de communication pour appuyer l’INE-GB dans le recensement.

Domaine de travail

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le personnel du Département Central du Recensement (DCR) sur la conception et la mise en œuvre des moyens de communication pour le recensement, en partageant son expérience et ses connaissances en termes d’appui technique nécessaire à la réalisation du recensement.

Le cahier des charges de l’assistance technique que l’UNFPA fournit à l’INE inclut l’appui à la mise en place d’un réseau de communication efficace pour soutenir la collecte et la transmission des données sur le terrain.

Les fonctions et tâches principales incluent

  • Design des structures réseau à mettre en œuvre et des spécifications des moyens à mobiliser pour répondre à la mission ;
  • Planifier et programmer le déploiement des moyens, ou l’accès à des moyens existants non encore mobilisés (satellites de communication Starlink par exemple) ;
  • Planifier, programmer et faire le suivi des procédures administratives pour l’acquisition de matériels pour assurer une connexion/communication optimale pendant toute la durée du recensement ;
  • Planifier et organiser les formations sur les questions de communication/connectivité pour les personnes impliquées dans le recensement (INE ; agents recenseurs ; partenaires) ;
  • Mettre en place et accompagner l’équipe d’assistance technique pour répondre à la mission si besoin ;
  • Accompagner l’INE dans le déploiement des moyens de communication pour la collecte des données pendant les phases du recensement.

Effectuer toute autre tâche demandée par le Président de l’INE ou le Représentant de l’UNFPA en relation avec les objectifs de la fonction dans le cadre du Recensement général de la population et de l’habitation.

Lieu ou les services seront délivrés

La consultance se déroulera en Guinée-Le consultant travaillera sous la coordination du coordinateur technique du RGPH et du conseiller technique principal. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres consultants, experts et cadres concernés par le projet.

La coordination technique de la DCR mettra à la disposition du consultant international tous les documents, dossiers et outils appropriés pour mener à bien sa mission. Elle mettra également à la disposition du consultant les facilités et les équipements nécessaires à la réalisation d’une bonne prestation.

Résultats attendus incluant les échéances et les modes de délivrance:

  • La note méthodologique et le plan de travail pour la réalisation du réseau de communication dans toutes les phases du recensement doivent être soumis dans les deux semaines suivant la prise de fonction ;
  • Un plan de formation initiale et de renforcement des capacités pour les personnes participant au recensement et doit être soumis 6 semaines après la prise de fonction. Ce plan sera mis à jour chaque fois que nécessaire ;
  • L’architecture et le plan de mise en œuvre du réseau de communication seront développés dans les 6 semaines suivant la prise de fonction et seront mis en œuvre tout au long de la période de consultance ;
  • Un rapport mensuel sur les progrès et les défis rencontrés dans la mise en œuvre du plan de travail.

Plus précisément, les résultats suivants sont attendus, avec des dates de livraison clairement indiquées dans le plan de travail :

  • Une analyse des réseaux actuellement disponibles en Guinée Bissau sur lesquels le recensement pourra s’appuyer ;
  • Développement des spécifications et cotation des équipements et matériels nécessaires pour assurer la mission ;
  • Actualisation du calendrier de déploiement/activation des réseaux de communication pour le recensement ;
  • Mise a disposition des outils et guides méthodologiques pour la formation des personnes participant au recensement ;
  • Remise du rapport final de la consultance.

Connaissances, qualifications et compétences spécialisées requises, y compris les exigences linguistiques

Pour mener à bien cette tâche, le consultant devra être titulaire d’un diplôme d’études universitaires supérieures (Master ou équivalent) en informatique ou en télécommunication, avec de l’expérience en gestion de réseaux de communication ou autres domaines similaires.

Elle/il doit, en outre, justifier :

  • D’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la gestion de réseaux de communication, notamment dans le cadre de recensements numériques ;
  • D’une solide expérience dans l’utilisation de logiciels informatiques liés aux réseaux de communication et similaires ;
  • D’une solide expérience dans la conception de réseau informatique pour la réalisation des recensements numériques ;
  • D’une bonne connaissance des technologies existantes et des équipements modernes pour le recensement numérique, y compris l’intelligence artificielle et les moyens de communication satellitaires ;
  • Une expérience avérée du travail d’équipe dans un environnement multiculturel complexe est souhaitable.
  • Maîtrise de la langue portugaise et/ou française recommandée, connaissance de la langue anglaise souhaitable et une très bonne capacité de rédaction.

Communication : excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, et capacité à rédiger/éditer une variété de rapports écrits, à faire des commentaires pertinents et à contribuer à partir de diverses sources en temps opportun.

Travail d’équipe : bonnes compétences interpersonnelles et capacité à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec tact et dans le respect de la diversité.

Compétences Requises :

Valeurs :

  • Être un modèle d’intégrité,
  • Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
  • Être ouvert à la diversité Culturelle,
  • Être ouvert au changement.

Compétences Fonctionnelles :

  • Mettre au point un système d’assistance technique,
  • Relations internes et externes et plaidoyer en faveur de la mobilisation pour les résultats, Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / former des alliances et des partenariats stratégiques,
  • Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats,
  • Innover sur le plan conceptuel pour renforcer l’efficacité des programmes,
  • Améliorer la qualité des résultats des programmes.

Compétences de base : 

  • Atteindre les résultats,
  • Avoir le sens des responsabilités,
  • Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle,
  • Mener une réflexion analytique et stratégique,
  • Travailler en équipe / autogérer et gérer ses relations,
  • Communiquer de façon percutante.

Modes et processus d’évaluation

Le consultant sera évalué par l’UNFPA, en étroite consultation avec l’INE, sur la base de la ponctualité et de la qualité des résultats produits, ainsi que de la qualité de la relation avec les équipes du DCR.

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