Le Fonds des Nations unies pour la population, créé en 1967, est la plus grande source des fonds de développement international pour la population, pour la planification familiale et à la santé de la mère et de l’enfant, recrute.
1. Chargée de projet, Fonds de consolidation de la paix
Le poste :
L’UNFPA Ghana contribue au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) 2023-2025 et travaille en partenariat avec le gouvernement et le peuple ghanéens pour le développement économique et social durable, la paix et les droits de l’homme.
Dans le cadre de son travail visant à mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes liées aux conflits et à renforcer la voix des jeunes dans la gouvernance locale, l’UNFPA, en partenariat avec le PNUD, met en œuvre un projet de consolidation de la paix intitulé « Renforcer la cohésion sociale et le contrat social, par l’autonomisation des femmes et des jeunes dans trois régions du nord du Ghana ». Le projet vise à prévenir et à traiter les causes profondes des conflits localisés et des conflits indirects ainsi que les vulnérabilités à l’extrémisme violent dans le nord du Ghana. Plus précisément, le projet permettra aux institutions de gouvernance locale, aux acteurs et aux structures de gouvernance coutumière de garantir une gouvernance, un développement économique et une prestation de services de qualité plus inclusifs, plus réactifs et plus responsables, en tant que dividende de la paix dans ces régions marginalisées.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence des Nations Unies chargée de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Fournir un suivi, une analyse, des rapports et un soutien programmatique au projet du Fonds pour la consolidation de la paix (PBF), contribuer à la mise en œuvre des activités et suivre les résultats comme indiqué dans le document du programme PBF pour le Ghana.
Vous serez responsable de :
- Soutenir la planification à court (trimestriel, annuel) et à moyen terme (2 ans) pour la mise en œuvre du projet.
- Coordonner au sein de l’UNFPA, avec le PNUD et d’autres partenaires, y compris les partenaires de mise en œuvre, pour une planification, une mise en œuvre, un suivi et un reporting fluides du projet.
- Planifier et mettre en œuvre le système de suivi et d’évaluation du projet, y compris la base de données, et faciliter les visites de suivi spécifiques et conjointes sur le terrain de l’UNFPA sur les sites et activités du projet.
- Diriger la préparation des rapports de qualité relatifs aux projets pour examen par la direction.
- Préparer et fournir un soutien technique approprié pour la planification, la mise en œuvre et le reporting de projets de qualité, la recherche et la documentation des meilleures pratiques.
- S’engager et réseauter avec des partenaires dans le but de promouvoir les objectifs du projet et l’objectif global de paix et de sécurité.
- Soutenir l’élaboration de propositions de projets visant à promouvoir la paix et la sécurité au Ghana.
Qualifications et expérience :
- Au moins 7 années d’expérience professionnelle en suivi, évaluation, apprentissage et reporting de programmes.
Éducation:
Titulaire d’un master en sciences sociales, notamment en démographie, sociologie, développement international ou statistiques. Une expérience professionnelle avérée en gestion de projets et/ou en suivi et évaluation, en gouvernance, en genre et en développement de la jeunesse est requise.
Connaissances et expérience :
Excellente connaissance de la consolidation de la paix, de la gouvernance, du genre, de la jeunesse, de la population et de la dynamique du développement.
- Expérience de recherche sur les questions et les politiques relatives aux conflits transfrontaliers, à la paix et à la sécurité, au genre et aux normes sociales ainsi qu’au lien entre l’humanitaire, la paix et le développement au Ghana.
- Expérience dans les processus de planification et bonnes compétences en animation de groupe
- Au moins un an d’expérience professionnelle auprès d’une organisation internationale dans les domaines de la paix, de la sécurité, de la gouvernance, du genre et des normes sociales, des questions de population, des données et du développement.
- Connaissances/compétences dans le développement/la mise à jour de plateformes de données numériques pour faciliter la mise en œuvre du programme.
- Excellentes compétences en communication/présentation, rédaction de rapports et documentation.
- Expérience dans l’élaboration de manuels, de protocoles et de matériels et outils de formation.
- Bonnes compétences en relations humaines et capacité à travailler avec des groupes divers d’horizons différents.
- Bonne connaissance des informations mondiales et nationales sur la résolution des conflits et la dynamique de développement au Ghana.
- Une bonne connaissance du système des Nations Unies et du secteur du développement est un avantage supplémentaire.
Langues :
Anglais
Compétences requises :
Valeurs:
Illustrant l’intégrité,
Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement.
Compétences de base :
Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
En pensant de manière analytique et stratégique,
Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
<Compétences fonctionnelles>
Compétences managériales (le cas échéant) :
<Exigences managériales>
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre une rémunération attractive.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité:
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
