Poste 1 : Analyste de programme Développement communautaire et autonomisation des femmes/filles, Abidjan, Côte d’Ivoire, NOB (Poste national)
- Date de clôture: 05 Dec 2022 05:00 PM (America/New_York)
- Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire
Le poste :
Le huitième Programme de Coopération entre le Gouvernement de la Côte d’Ivoire et le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), couvre la période quinquennale 2021-2025.
Le but global dudit Programme est de contribuer aux efforts du Gouvernement visant à réduire la pauvreté en vue d’améliorer de façon équitable les conditions de vie des populations en particulier les femmes et les filles des milieux défavorisés. De façon plus spécifique, le programme vise la réalisation de l’accès universel aux services de santé sexuelle et reproductive de qualité et l’éducation sexuelle complète, à travers les trois résultats transformateurs de l’UNFPA portant sur « zéro décès maternel évitable », « zéro besoin non satisfait en planification familiale » et « zéro violence basée sur le genre et autres pratiques néfastes ». Il est sensible au genre, basé sur les Droits Humains en particulier les droits sexuels et reproductifs, la bonne gouvernance et impliquera les communautés. Le Programme se concentrera par ailleurs, sur l’intégration des solutions innovantes et des stratégies de communication appropriées aux différentes cibles.
Il aidera le pays à atteindre les objectifs du Plan National de Développement 2021-2025 en contribuant à : a) la baisse de la mortalité maternelle et des grossesses chez les adolescentes ; b) la réduction des besoins non satisfaits en planification familiale ; c) la consolidation des compétences fondamentales des adolescent (e) s et des jeunes, ainsi que leur implication dans la prise en compte de leurs besoins en matière de santé de la reproduction; d) l’autonomisation des femmes et la réponse multisectorielle aux violences basées sur le genre en particulier les mutilations génitales féminines et les mariages précoces/forcés; e) la prise en compte des analyses socioéconomiques, environnementales et des projections démographiques pour guider la capture du dividende démographique.
A cet effet, la mise en œuvre de politiques et programmes qui garantissent la santé, l’épanouissement et les droits humains, l’autonomisation des femmes et filles, des adolescents et des jeunes est essentielle. Dans cette perspective, il apparaît nécessaire de disposer d’une masse critique de jeunes cadres imprégnés des enjeux de développement en rapport avec le Programme d’Action de la CIPD et les Objectifs de Développement Durable (ODD).
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) se concentre sur les trajectoires essentielles et
les stratégies nécessaires pour atteindre plus rapidement les trois résultats transformateurs, qui consistent à mettre fin a) à la non-satisfaction des besoins en matière de planification familiale, b) aux décès maternels évitables et c) à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes telles que les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants, mariages précoces et mariages forcés.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel exemplaire en matière d’éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction.
UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à atteindre l’excellence dans les résultats de programme.
Qualifications et Experience:
Education:
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en santé publique, sciences humaines et sociales ou autres domaines pertinents
Connaissance et Expérience :
- Etre de nationalité ivoirienne ;
- Avoir au moins trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion des programmes/projets de santé de la reproduction y inclus la prévention du vih chez les adolescents, les jeunes et les groupes vulnérables, dans le secteur public, privé, ONG ou dans une organisation internationale ;
- Avoir une expérience avérée en matière de planification, de coordination et de suivi/évaluation de programme similaire ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels courants de Microsoft Office et des principes de Gestion Axée sur les Résultats ;
- Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités ;
- Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu ;
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit et une capacité de travailler aisément en anglais ;
- Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies et les ONG/Associations sera un atout.
Langues requises :
Le (la) candidat(e) doit avoir une excellente maîtrise du français, et avoir des aptitudes de travail et de préparation de rapport en anglais.
Rémunération et Avantages Sociaux :
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d’autres avantages, selon le cas.
Avertissement
L’UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Poste 2 : Coordonnateur National du « Projet de Renforcement de l’accès équitable aux services intégrés socio sanitaires au Mali et au Sénégal pour les personnes vivant avec un handicap » (2022 – 2024), Dakar, Sénégal, SB5
- Date de clôture: 27 Nov 2022 05:00 PM (America/New_York)
- Lieu d’affectation: Dakar, Senegal
Le Poste
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme pays de Coopération entre le Sénégal et l’UNFPA 2019-2023, l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS) et UNFPA ont signé un accord pour convenir de mettre en œuvre le projet de renforcement de l’accès équitable aux services intégrés socio sanitaires au Mali et au Sénégal pour les personnes vivant avec un handicap.
Ce projet a pour but de contribuer à un développement inclusif et intégré au Mali et au Sénégal des personnes vivant avec un handicap en vue de l’atteinte des objectifs de développement durable et la CDPH.
L’objectif général du projet est d’assurer les droits et l’accès équitable, inclusif et intégrés aux services socio -sanitaires de qualité pour les personnes en situation handicap au Mali et au Sénégal
Il s’articule autour de trois résultats à savoir :
- Résultat 1 : Le cadre législatif et institutionnel national en faveur des droits des personnes en situation de handicap et l’intégration de leurs besoins spécifiques dans les documents de politiques sont renforcés au Mali et au Sénégal.
- Résultat 2 : L’offre des services sanitaires intégrés y compris ceux relatif à la santé sexuelle et reproductive est accrue pour les personnes en situation de handicap au Mali et Sénégal.
- Résultat 3 : L’autonomisation de femmes et jeunes en situation de handicap est renforcée au Mali et Sénégal.
Ainsi, le projet va permettre de couvrir 5 régions d’intervention : Ziguinchor, Matam, Dakar, Kaffrine, Kolda.
Les présents termes de référence sont définis pour le recrutement du Coordonnateur National en vue de renforcer la mise en oeuvre et le suivi du « Projet de renforcement de l’accès équitable aux services intégrés socio-sanitaires au Mali et au Sénégal pour les personnes vivant avec un handicap » (2022-2024).
Comment vous pouvez faire une différence :
Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) est l’Agence des Nations Unies qui œuvre pour la Santé Sexuelle et Reproductive. Guidée par le Programme d’action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) et les Objectifs de Développement Durable (ODD) à l’horizon 2030, la mission de l’UNFPA est de réaliser un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est accompli.
Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA pour la période 2022-2025 s’articule autour de trois résultats transformateurs comme suit : (i) mettre fin au besoin non satisfait en planification familiale, (ii) mettre un terme au décès maternels évitables et (iii) mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits de l’homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne les normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d’un personnel qui porte : i) les valeurs de l’organisation dans la transparence ; ii) une gestion exceptionnelle des ressources qui lui sont confiées et iii) qui s’engage à atteindre l’excellence des résultats du programme.
Education, Qualifications et Expérience requises Education :
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- Être titulaire d’un Diplôme d’Etude Supérieur (au moins BAC+4) dans les domaines relatifs, aux sciences sociales, notamment la Gestion de projet de développement, Suivi-Evaluation, Economie, Statistiques et/ou tout autre domaine connexe des sciences sociales ;
Expérience professionnelle
Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle et technique dans l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes et de la mise en place de cadres de suivi et d’évaluation dans le domaine de l’aide au développement ; Expérience pratique de la conception, du suivi et de l’évaluation de projets de développement ; une expérience pratique en suivi et de l’évaluation, de Gestion de connaissances, des statistiques et / ou des méthodologies de recherche.
Au moins cinq (5) années d’expérience pratique dans le domaine de la gestion axée sur les résultats (GAR-RBM), du suivi et de l’évaluation, de Gestion de connaissances, des statistiques et / ou des méthodologies de recherche.
Formation spécifiques ou une expérience pratique (au moins 2 ans) dans le domaine du genre :
- Compétences informatiques pertinentes ; spécifiquement Microsoft Office (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, Internet-Emails), médias sociaux, logiciel statistique (SPSS, Stata, en particulier).
- Capacité à :(i) utiliser différentes méthodes de collecte et d’analyse des données qualitatives et quantitatives; (ii) collecter des informations fiables, valides et précises de manière objective; se familiariser avec la conception d’un questionnaire de base ;(iii) aider à l’élaboration de questionnaires et d’autres instruments d’examen,(iv) apprendre à appliquer des techniques d’entrevue efficaces; (v) apprendre à concevoir et à mener des études de cas;(vi)apprendre les utilisations et les limites des diverses méthodes disponibles ;(vii) apprendre à assurer la cohérence et la fiabilité de l’analyse des données ; (viii) avoir des aptitudes à soutenir la diffusion des résultats d’évaluation et de recherches
- Compétences en communication (écrite, orale), y compris la capacité de rédiger des memos et des documents internes des rapports d’avancement et d’évaluation. (A évaluer en fonction du dossier soumis : CV en ligne)
- Une expérience de travail avec le Système des Nations Unies sera un atout :
Qualifications / Exigences du poste (y compris les compétences, les valeurs et les connaissances):
- Connaissance du Système des Nations Unies
- Compétences techniques et professionnelles, en particulier :
- Aptitude à aider et à identifier les besoins de suivi et d’évaluation sur la base d’analyses contextuelles ;
- Aptitude à contribuer à l’élaboration des modèles de Suivi-évaluation et de Gestion de connaissances, notamment en aidant à l’élaboration des termes de référence et en élaborant des questions d’évaluation claires et ciblées ;
- Aptitude, avec des orientations importantes, à apprendre et à appliquer différentes approches et méthodologies en matière de suivi et d’évaluation, et à utiliser différentes méthodes de collecte et d’analyse des données ;
- Capacité à :(i) collecter des informations fiables, valides et précises de manière objective; se familiariser avec la conception d’un questionnaire de base ;(ii) aider à l’élaboration de questionnaires et d’autres instruments d’examen,(iii) apprendre à appliquer des techniques d’entrevue efficaces; (iv) apprendre à concevoir et à mener des études de cas;(v)apprendre les utilisations et les limites des diverses méthodes disponibles ;(vi) apprendre à assurer la cohérence et la fiabilité de l’analyse des données; et (vii)apprendre les compétences informatiques nécessaires;
- Aptitude à soutenir la diffusion et l’utilisation des résultats d’évaluation et de recherches.
- Aptitude à évaluer les besoins et de proposer un plan pour améliorer la gestion de connaissances au sein d’une équipe/d’une entreprise.
- Compétences de gestion, notamment capacité d’appuyer la planification du travail et la coordination des processus d’évaluation ;
- Compétences interpersonnelles :
- Compétences en communication (écrite, orale, à l’écoute), y compris la capacité de: rédiger des memos et des documents internes et contribuer à la rédaction de rapports d’avancement et d’évaluation; examiner les documents pour le contenu et le style; concevoir des présentations formelles; apprendre à rédiger des rapports clairs, concis et convaincants; et contribuer au développement et à la mise en œuvre de plans de communication.
- Aptitude à aider les utilisateurs et les parties prenantes à participer aux processus de suivi et d’évaluation ;
- Capacité à promouvoir une culture de l’apprentissage pour l’évaluation et la connaissance des mécanismes de suivi et d’évaluation ;
- Connaissance pour agir selon les normes d’éthique pour les évaluateurs ;
- Agit avec intégrité et honnêteté dans les relations avec les parties prenantes.
- La disponibilité immédiate est requise de même que la connaissance du système de santé sénégalais
Langue de travail
- Avoir une parfaite maîtrise du français écrit et oral
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais (reading et listening)
Composition du dossier de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par le poste sont priés de fournir un dossier comprenant :
- Un acte de candidature et une lettre de motivation adressée à Madame La Représentante de l’UNFPA à Dakar
- Un Curriculum Vitae et un formulaire P11, dûment rempli, téléchargeable sur le site suivant : senegal.unfpa.org.
- Une copie des diplômes ;
- Une attestation des expériences du candidat dans les domaines couverts par le poste ;
- Les coordonnées de trois personnes de référence à contacter en cas de besoin sur les compétences et les aptitudes professionnelles du candidat.
L’UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues. Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
L’UNFPA ne demande pas et ne vérifie pas le statut sérologique VIH/Sida de ses salariés et ne tolère aucune discrimination liée à celui-ci.
Aucun frais n’est exigé des candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis que ce soit au moment du dépôt de la soumission, lors du traitement des dossiers durant le processus de recrutement ou après.
Avertissement
L’UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
