L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs,
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
POSTE 1: Responsable des Opérations Internationales, Brazzaville, Congo, P3
Objectif du poste :
L’OIM assure un bureau de pays (CO) qui fonctionne bien, est bien géré et axé sur les résultats et facilite la mise en œuvre et l’exécution des programmes en répondant aux besoins opérationnels des programmes et projets gérés au CO. Il / elle veillera à ce que le CO soit renforcé et soutenu dans ses opérations, ses besoins et ses requêtes en veillant à ce que les politiques, réglementations, règles et procédures de gestion administrative soient compatibles avec les besoins du CO. Il / elle joue un rôle de premier plan dans l’obtention de résultats clés qui ont un impact sur l’économie globale, l’efficience et l’efficacité des opérations du bureau de pays et le fonctionnement de l’UNFPA conformément à l’utilisation des ressources de l’entreprise dans les domaines suivants : Services financiers Ressources humaines Achats et services logistiques TIC Mise en œuvre du programme des Nations Unies sur les services communs et les achats conjoints.
Diplômes et expérience :
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur dans l’une des disciplines suivantes : administration publique ou administration des affaires, économie, gestion ou autre domaine connexe.
Connaissance et expérience:
Cinq années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’administration, la finance ou la gestion de bureau. Connaissance approfondie du Règlement du personnel de l’ONU, des politiques de gestion des ressources humaines, des règles et règlements financiers et des achats. Capacité à établir des relations solides avec les clients, à se concentrer sur l’impact et les résultats et à répondre positivement aux commentaires. Solides compétences en analyse et en leadership. Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Capacité à diriger la réingénierie des processus opérationnels, à mettre en œuvre de nouveaux systèmes et à influer positivement sur les changements de comportement/d’attitude du personnel Initiative ; fortes capacités conceptuelles; bon jugement; fort intérêt pour le travail de développement, en particulier la mission de l’UNFPA ; et l’attachement aux principes des Nations Unies. L’expérience de terrain est essentielle; l’expérience d’un pays en développement,
Langues :
Maîtrise du français et de l’anglais
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
POSTE 2: Associé Admin/Finance, Dakar, Sénégal, G7
Objectif du poste :
Le Projet d’autonomisation des femmes et de dividende démographique au Sahel (SWEDD) est un projet régional englobant le Tchad, la Côte d’Ivoire, le Niger, le Mali, le Burkina Faso, la Mauritanie, le Bénin, le Cameroun et la Guinée, y compris de nouveaux pays à couvrir. Le projet est financé par les ressources régionales de l’IDA (Association internationale de développement) de la Banque mondiale. Le projet agit sur l’engagement et le partenariat ONU-Banque mondiale pour répondre au dividende démographique au Sahel. L’objectif global du projet est d’accélérer la transition démographique, de stimuler le dividende démographique et de réduire les inégalités entre les sexes dans les pays participants.
Le projet contribue à la réalisation de l’objectif des gouvernements des pays membres d’accroître l’autonomisation des femmes et des adolescentes et leur accès à des services de santé génésique, maternelle, néonatale et infantile et de nutrition (RMNCHN) de qualité dans des zones sélectionnées des pays participants et d’améliorer génération et partage de connaissances régionales, ainsi que capacité et coordination régionales. Le projet est axé sur l’intégration du dividende démographique dans le programme de développement des pays et de la région.
Les interventions du projet SWEDD sont structurées autour de 3 composantes principales :
Composante (1) Générer une demande pour les services RMNCHN en promouvant le changement social et comportemental et l’autonomisation des femmes et des adolescentes ;
Composante (2) Renforcer la disponibilité régionale des produits RMNCHN et des agents de santé qualifiés ;
Composante (3) Renforcer le plaidoyer et le dialogue à haut niveau et promouvoir l’élaboration des politiques et la mise en œuvre du projet.
La gouvernance du projet est confiée à un comité de pilotage régional, appuyé par le Secrétariat Technique Régional (RTS) situé au Bureau Régional de l’UNFPA pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO). Le RTS est responsable du renforcement des capacités de gestion de projet des agences d’exécution aux niveaux national et régional.
Le RTS est responsable du renforcement des capacités de gestion de projet des agences d’exécution aux niveaux national et régional. Il supervise également la programmation et la mise en œuvre de tous les financements acheminés par l’UNFPA pour des activités de projet directement exécutées par l’UNFPA ou l’UNFPA ou sous-traitées à d’autres agences et partenaires.
En tant que membre du personnel du Secrétariat technique régional (RTS), l’associé aux finances est responsable de la prestation efficace des services financiers, de l’utilisation transparente des ressources financières et soutient la gestion du SWEED/RTS. Il/elle analyse et interprète les règles et réglementations financières et apporte des solutions à un large éventail de problèmes financiers complexes. L’associé financier promeut une approche collaborative et axée sur le client, conformément aux règles et réglementations de l’UNFPA. L’associé aux finances supervise les travaux en étroite collaboration avec les équipes des opérations, des programmes et des projets du bureau régional (RO) et avec le personnel du siège de l’UNFPA et les représentants du gouvernement, garantissant la performance réussie du bureau régional (RO) en matière de finances.
L’associé financier participe activement à la coordination inter-agences locale pour s’assurer que les besoins de l’UNFPA en matière de systèmes communs et de services sont satisfaits. Les partenaires externes comprennent d’autres agences des Nations Unies, des fournisseurs et d’autres partenaires non-ONU qui sont essentiels au travail de la section des finances.
Diplômes et expérience :
Éducation:
Études secondaires terminées requises.
Un diplôme universitaire de premier cycle est souhaitable en comptabilité, en administration des affaires, en finances, en administration publique, en technologie de l’information, en économie ou dans des domaines connexes.
Certification professionnelle ou adhésion à une association professionnelle en comptabilité
Connaissance et expérience:
Sept années d’expérience pertinente en administration, en finance ou en gestion de bureau.
Expérience pertinente dans la prestation de services de gestion financière et de système opérationnel.
Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des progiciels de tableurs et de bases de données, expérience dans la gestion des systèmes de gestion Web et des finances ERP ;
Une expérience des IPSAS ou des IFRS est un atout supplémentaire
Une compréhension approfondie du système des Nations Unies en général, et en particulier du mandat de l’UNFPA, de ses politiques et opérations, des sujets de développement actuels et des problèmes politiques dans les pays du SWEDD sera un avantage supplémentaire.
Capacité démontrée à travailler en équipe
Langues :
Maîtrise de l’anglais et du français
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
