L’UNFPA recrute pour ces 02 postes (12 Août 2024)

La santé de la femme, de l’adolescent et de l’enfant demeure un grand défi pour le Tchad. La mortalité maternelle, néonatale et infanto-juvénile reste élevée, les indicateurs de santé du Tchad sont les plus faibles de la sous-région avec un taux de mortalité maternelle de 860 pour 100000 NV (SDT 2014), un taux de mortalité néonatale de à 33‰ NV en 2019 (MICS 2019), un taux de mortalité infantile de 78 pour 1.000 NV (MICS 2019) et un taux de mortalité infantile juvénile de 122 pour 1000 NV. L’une des stratégies pour améliorer la santé de la
maternelle néonatale et infantile est la planification familiale et comprend la sécurisation des produits de la santé de la reproduction (SR). Le Gouvernement du Tchad, appuyé par ses partenaires, a investi des moyens importants pour rendre disponibles les services de planification familiale dans tous les points de prestations de service à la fois pour susciter la demande et assurer l’offre et l’utilisation des services de santé maternelle et de planification familiale.

Malgré les efforts consentis pour rendre, le manque d’information complète et adéquate, l’interdiction religieuse, l’analphabétisme, la crainte des effets secondaires des contraceptifs, le pouvoir décisionnel de l’homme, les fausses idées sur la contraception et les contradictions Les socioculturelles constituaient les principaux obstacles à l’utilisation de ces différentes méthodes. Il est donc plus difficile de se situer avec précision dans la communauté et de comprendre les vraies raisons de non-acceptation de la planification familiale et des produits de la santé de reproduction dans la communauté diversifiée. Cependant, plusieurs études ont été menées pour mettre en lumière et pour comprendre les facteurs déterminant ces comportements au sein de la communauté.

C’est dans cette optique que le bureau UNFPA du Tchad en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique entend recruter un(e) consultant(e) national(e) pour faire une revue des enquêtes et études de recherche menées au Tchad sur les connaissances, les attitudes, les pratiques et les obstacles en matière de planification familiale.

Sous la supervision générale de la Représentante Adjointe et sous la supervision directe du Chef du cluster Adolescents et Jeunes, le/la consultant(e) national(e) sera appelé(e) à mener une revue documentaire, la collecte et l’analyse des données sur les connaissances, les attitudes, les pratiques et les obstacles en matière de planification familiale.

De manière spécifique, le/la consultant(e) national(e) sera chargé(e) de :

Objectif 1 : Développer le protocole d’étude à faire valider par l’UNFPA

Objectif 2 : Collecter et analyser de manière approfondie les enquêtes et études existantes sur la planification familiale menée au Tchad, en mettant l’accent sur les connaissances, les attitudes, les pratiques et les obstacles rencontrés.

Objectif 3 : Faire la collecte de données à travers les revues documentaires, mener des entretiens avec les acteurs clés. Identifier les lacunes, les forces et les faiblesses des recherches existantes en matière de méthodologie, de couverture géographique et de contenu

Objectif 4 : Traiter et faire l’analyse des données recueillies pour en faire une synthèse et faire ressortir les facteurs déterminant les comportements observés dans la communauté en matière de planification familiale mais aussi les forces et faiblesses des interventions retenues

Objectif 5 : Faire des recommandations pour améliorer la qualité et la pertinence des futures interventions dans ce domaine

Objectif 6 : Faire la restitution des résultats de l’étude.

Résultats attendus :
Rapport d’étude faisant ressortir les éléments par objectifs ci-dessus.

Durée de la consultation :

La durée de la consultation sera de 30 jours ouvrables :
– 10 jours pour la revue documentaire
– 10 jours pour les interviews et ;
– 10 jours pour l’analyse et la production du rapport

Le/la consultant(e) national(e) sera basé(e) au bureau UNFPA à N’Djamena avec une grande interaction avec les différentes parties prenantes.

Le/la consultant(e) national(e) doit s’assurer de la bonne mise en œuvre des interventions du projet et suivre la réalisation des objectifs, des livrables et des résultats attendus.

Les progrès sur ce travail seront évalués de façon hebdomadaire suivant un chronogramme établi par le consultant et validé par l’équipe de l’UNFPA.

Le/la consultant(e) national(e) travaillera au Bureau UNFPA Tchad à N’Djamena et entreprendra régulièrement des missions de terrain dans les zones de mise en œuvre du projet selon les nécessités.

Le/la consultant(e) national(e) utilisera son matériel informatique (ordinateur) pendant la prestation.

Il/elle sera flexible devant les imprévus sans grand impact sur sa mission.
L’UNFPA fournira au besoin au/à la consultant(e) national(e) un espace de travail et la connexion internet dans l’accomplissement de sa mission.

Qualifications et expériences

Éducation 

• Master en Sociologie, en Santé Publique, en Epidémiologie, en Démographie, Santé de la Reproduction.

Connaissances et expériences 

• Avoir au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle en matière de recherche en Santé, en Planification Familiale et Santé de la Reproduction.
• Avoir une expérience avérée dans la revue et l’analyse de recherches en général et en particulier en matière de santé reproductive et de planification familiale.
• Avoir réalisé au moins trois (03) études qualitatives y comprenant la revue documentaire (preuves à montrer dans le CV)
• Avoir des expériences dans le domaine de gestion et collecte de donnéesAvoir une compétence avancée en analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Avoir une bonne connaissance des questions de Santé de la Reproduction y compris la Planification Familiale.
• Avoir travaillé dans le Système des Nations Unies ou une Organisation Internationale serait un atout.

Connaissances linguistiques : 

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée)
• Avoir un bon niveau de travail en anglais.
• La pratique d’autres langues locales est encouragée.

Connaissances informatiques : 

• Avoir une connaissance pratique des outils informatiques notamment les logiciels tels que Word, Excel, PowerPoint
• Bonne aptitude à travailler en équipe et dans les urgences
• Bonne capacité d’innovation, d’initiative et d’autonomie.
• Bonne capacité à travailler sous pression et avec des délais courts

Valeurs :

• Faire preuve d’intégrité
• Démontrer un engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Embrasser la diversité culturelle
• Accepter le changement.

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici  pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.