L’UNFPA est l’agence des Nations Unies qui se donne pour mission de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. L’UNFPA recrute pour ces 02 postes :

POSTE 1 : Spécialiste en sécurité des produits de planification familiale et de santé reproductive (PF/SSR), Abuja – NOC – Nomination à durée déterminée

Description de l’emploi

Informations générales

Intitulé du poste : Spécialiste en sécurité des produits de planification familiale/santé reproductive (PF/SSR) 

Niveau scolaire du poste NOC

Numéro de poste : 00093761

Lieu : Abuja, Nigéria

Temps plein/partiel : Temps plein

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Rotationnel/Non rotationnel : Non rotationnel

Durée : Un an* (renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds et des performances satisfaisantes)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : JEUDI 27 MARS 2025

Veuillez noter que cette annonce de poste est uniquement destinée aux ressortissants nigérians.

*Aucune attente de renouvellement conformément à l’article 4.5 du Statut du personnel de l’ONU.

 

La position

Le Programme mondial de renforcement de la sécurité des produits de santé reproductive (GPRHCS) fait partie des efforts mondiaux de l’UNFPA visant à améliorer l’accès aux produits de planification familiale et leur utilisation dans le monde entier. Le programme mondial travaille avec les gouvernements nationaux pour renforcer ou établir des systèmes sûrs, fiables, rentables et durables afin de garantir l’offre et la demande d’une large gamme de produits de santé reproductive, notamment les contraceptifs et les préservatifs. Avec le soutien du GPRHCS, le bureau de pays de l’UNFPA en République fédérale du Nigéria travaille en étroite collaboration avec ses homologues fédéraux, étatiques et locaux pour soutenir les efforts menés par le gouvernement dans tous les aspects de la demande nationale de services de planification familiale.

 

Comment vous pouvez faire la différence : 

L’UNFPA, le Fonds des Nations Unies pour la population, est l’agence des Nations Unies chargée de la santé sexuelle et reproductive. L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. L’UNFPA s’efforce de faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et de s’attaquer aux causes et aux conséquences de la violence basée sur le genre, en particulier ses effets sur la santé sexuelle et reproductive. L’UNFPA s’efforce de lutter contre la violence basée sur le genre dans les contextes de développement et humanitaires, où le risque de violence à l’égard des femmes et des filles s’intensifie.

L’UNFPA Nigéria a commencé la mise en œuvre du 9e programme de pays (CP) (2023-2027) dont les quatre principaux résultats sont : (a) des systèmes de données renforcés ; (b) des capacités renforcées des systèmes de santé nationaux et infranationaux à fournir des informations et des services de santé sexuelle et reproductive de qualité ; (c) des capacités renforcées des acteurs et des systèmes essentiels à fournir des interventions vitales et dignes dans les situations humanitaires ; (d) des capacités et des connaissances renforcées des acteurs essentiels à lutter contre les normes discriminatoires fondées sur le genre et les normes sociales.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence dans les résultats des programmes.

 

Objectif du poste

Sous la direction générale du Représentant résident de l’UNFPA au Nigéria et la supervision directe du Coordonnateur de la santé sexuelle et reproductive, le Spécialiste en sécurité des produits de planification familiale/santé reproductive (PF/SSR) est responsable du leadership, de l’orientation normative et programmatique de la stratégie de PF de l’UNFPA, du plan d’accélération et des stratégies/engagements nationaux en matière de PF. Travaillant dans un environnement de bureau de pays (CO) vaste et complexe, y compris des interventions liées à la réponse humanitaire, le spécialiste PF/SSR coordonnera la gestion efficace du programme de l’UNFPA dans les domaines de la PF et de la SSR. Il/elle supervisera la gestion du Partenariat pour les fournitures de l’UNFPA, la mise en œuvre efficace et efficiente du programme et la réalisation de ses objectifs : disponibilité et choix, renforcement des chaînes d’approvisionnement et de l’assurance du dernier kilomètre (LMA), engagement accru du gouvernement, et efficacité et efficience opérationnelles. Grâce à une analyse et une évaluation approfondies des tendances politiques, sociales et économiques, le spécialiste PF/SSR contribuera à la formulation et à l’évaluation des projets, aux initiatives de programmation conjointe et aux cadres de développement national. Il/elle suivra les résultats obtenus au cours de la mise en œuvre, guidera l’application appropriée des systèmes et des procédures et développera les améliorations nécessaires. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec différents départements du ministère de la Santé fédéral et des États nigérians, les gouvernements locaux, les ONG et les partenaires pour améliorer la sécurité des produits de santé reproductive (SSR).

 

Tâches et responsabilités principales

Fournir un leadership et un soutien technique aux efforts nationaux en matière de programme de planification familiale et de sécurité des produits de santé reproductive, afin de concevoir la logistique d’approvisionnement en produits de santé conformément aux priorités de santé définies dans la stratégie nationale de santé et aux plans nationaux de PF/SR.

 

Plaidoyer, partenariat et mobilisation des ressources

• Diriger les efforts nationaux de plaidoyer auprès des partenaires et faciliter l’adoption d’une approche intégrée de la santé sexuelle et reproductive en général et de la planification familiale/santé de la santé reproductive en particulier, qui repose sur la disponibilité fiable et constante des produits de santé reproductive prévus. Cette approche intégrée est complétée par une attention particulière portée aux questions de qualité des soins, d’amélioration de l’environnement national ainsi qu’aux questions d’accès et de demande.
• Collaborer avec les membres du personnel du bureau de pays pour promouvoir des approches intégrées visant à améliorer la santé reproductive, en particulier dans des domaines tels que : (i) la programmation du préservatif dans le cadre du programme de lutte contre le VIH/SIDA ; (ii) l’amélioration de l’accès aux contraceptifs pour les jeunes célibataires ; (iii) le repositionnement de la planification familiale.
• Collaborer avec d’autres agences des Nations Unies et partenaires de développement pour promouvoir et fournir un soutien technique intégré à la PF/SRSC dans les pays (en particulier avec l’OMS, l’UNICEF, le DFID, l’USAID, l’ACDI) et pour réaliser et mettre en œuvre les résultats de l’évaluation conjointe des médicaments essentiels pour la santé maternelle.
• Identifier de nouveaux donateurs potentiels et élaborer des propositions pour mobiliser des ressources pour le programme.

 

Développement des capacités et soutien technique

• Fournir un appui technique et des conseils pour renforcer les systèmes de santé nationaux et infranationaux afin d’accroître l’accessibilité, la création de la demande et l’utilisation des produits de santé reproductive pour tous les individus. Cela impliquera une capacité démontrée à fournir des conseils techniques et des informations sur la manière d’augmenter le taux de prévalence contraceptive, l’utilisation des préservatifs et l’efficacité des systèmes logistiques nationaux.
• Renforcer les capacités nationales en matière de technologie contraceptive (en particulier les méthodes à action prolongée et le DMPA SC) et de planification et de gestion logistiques (quantification et prévision, identification des entrepôts et mise en place/programmation des transports, identification des itinéraires appropriés, communication avec le FMOH sur la disponibilité des stocks, fourniture de rapports actualisés et précis, etc.)
• Coordonner les processus de quantification, de planification, de distribution et de reporting des fournitures de SR requis par les donateurs et les parties prenantes.
• Leadership technique et appui aux partenaires nationaux dans la mise en place d’une gestion efficace des achats et des approvisionnements pour tous les produits de santé, dans le respect des normes et standards nationaux.
• Fournir un soutien pour une meilleure coordination, organisation et gestion du système d’information de gestion logistique (SIGL), avec la SSR intégrée, des établissements de santé publics et assurer l’appropriation nationale et la préparation à assumer cette responsabilité.
• Fournir un soutien à la mise en œuvre du logiciel NAVISION e-ELMS à travers le renforcement des capacités et le maintien du suivi et de la supervision.
• Aider les partenaires nationaux à analyser et à diffuser les données sur le mouvement et l’utilisation des produits de base.
• Fournir une assistance technique pour assurer le fonctionnement efficace du Comité PF/SRSC et surveiller l’approvisionnement en produits de santé reproductive afin de garantir un flux ininterrompu de SRSC.
• Contribuer à l’élaboration et à la formulation de la politique nationale et du plan d’action dans les domaines de la PF/SRSC.
• Coordonner la finalisation et l’assurance qualité : superviser la finalisation et l’assurance qualité du rapport annuel de synthèse de la chaîne d’approvisionnement. Veiller à ce que les données soient exactes, complètes et diffusées efficacement aux parties prenantes concernées.
• Diriger les évaluations LMA dans le pays : soutenir l’organisation, la planification, l’exécution et l’établissement de rapports pour les évaluations LMA dans le pays. Veiller à ce que ces activités soient bien coordonnées et mises en œuvre efficacement.
• Fournir un soutien technique et opérationnel pour le déploiement national et la mise à l’échelle des processus d’assurance du dernier kilomètre.
• Établir et maintenir un environnement de travail harmonieux; diriger l’équipe dans le processus de gestion du changement; promouvoir la communication; encourager les innovations; renforcer l’esprit d’équipe par une participation et une interaction actives à tous les niveaux; et favoriser l’engagement, le développement et l’autonomisation du personnel; promouvoir une approche fondée sur l’éthique au sein du Partenariat en matière de gestion des ressources humaines et financières.

 

Développement et diffusion des données probantes et des connaissances

• Contribuer à l’identification, l’analyse et la synthèse des connaissances techniques et des meilleures pratiques en PF/SRCS.
• Coordonner la mise en œuvre de l’enquête annuelle GPRHCS.
• Aider à organiser et à participer activement aux réunions et aux examens documentaires et entreprendre des missions de suivi et de diffusion de données pour évaluer les progrès de la mise en œuvre du plan stratégique, y compris les actions de suivi de fond et administratives appropriées.
• Superviser, contrôler et analyser en permanence la mise en œuvre substantielle du programme, y compris la préparation de rapports de fond sur le programme et les finances du plan stratégique national de PF/SRCS.
• Entreprendre toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Représentant de l’UNFPA.

 

Qualifications et expérience

Éducation

• Maîtrise en sciences médicales, santé publique, pharmacie, approvisionnement, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou formation équivalente.
• Des qualifications professionnelles et logistiques en approvisionnement sont un atout. Une formation en logistique, médicaments essentiels et MIS est un plus.

 

Connaissances et expérience

• Au moins 5 ans d’expérience dans l’augmentation des responsabilités au niveau national en matière de SSR, idéalement dans la gestion des fournitures pharmaceutiques du secteur public, dont 3 ans d’expérience dans les systèmes de santé et de logistique et la gestion des programmes de planification familiale.
• Une expérience dans la gestion de programmes pharmaceutiques du secteur public au niveau national, en particulier dans les domaines des politiques et de la gestion, de la sélection, de l’accès, de l’assurance qualité et de l’utilisation rationnelle des médicaments, est fortement souhaitée.
• Connaissances approfondies de la planification familiale, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, des prévisions, de l’entreposage et de la distribution, du transport, des systèmes d’information logistique et de l’eLMIS.
• Expérience significative en matière de marchés publics et de gestion des approvisionnements liés au secteur de la santé (produits pharmaceutiques et fournitures médicales non pharmaceutiques) et d’autres mécanismes de financement mettant l’accent sur la coordination/harmonisation des donateurs et dans des situations difficiles.
• Expérience de haut niveau en programmation de planification familiale et en analyse dans la coordination et la mise en œuvre des activités de planification familiale
• Expérience spécifique au secteur de la santé, notamment : programmation de la planification familiale, expérience des systèmes de santé publique dans les pays en développement
• A démontré sa capacité à travailler avec les gouvernements et à réseauter au sein de la communauté universitaire et du développement.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale. La maîtrise de l’anglais est requise.

 

Langue : 

       La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise.   

 

 

Compétences requises

 Valeurs 

• Illustrer l’intégrité
•  Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
•  Adopter la diversité culturelle
•  Accepter le changement.

 

Compétences de base

• Obtenir des résultats
•  Être responsable
•  Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations
•  Communiquer pour avoir un impact
• Engagement envers les valeurs et les principes directeurs de l’UNFPA ;
• Développement des personnes/Favorisation de l’innovation et de l’autonomisation/Gestion de la performance ;
• Travail d’équipe/Communication/Autogestion
• Réflexion stratégique/Orientation vers les résultats et engagement envers l’excellence/Prise de décision ;
• Partage des connaissances et apprentissage continu.

 

Compétences fonctionnelles

• Innovation conceptuelle dans la fourniture d’expertise technique
• Exploiter les ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances stratégiques
•          et partenariats
• Connaissances professionnelles/expertise technique et gestion axée sur les résultats
• Adaptation/application des connaissances dans différents contextes
• Intégration dans un environnement multidisciplinaire.

 

Compétences managériales :

• Positionner stratégiquement les programmes de l’UNFPA.
• Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme.
• Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et des informations
• Fournir un système de support technique.
• Renforcer la capacité de programmation des partenaires de mise en œuvre.
• Faciliter des résultats programmatiques de qualité
• Relations internes et externes et plaidoyer pour la mobilisation des résultats.

 

Environnement de travail de l’UNFPA 

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail en équipe, d’acceptation de la diversité sous toutes ses formes, d’intégrité et d’un équilibre sain entre travail et vie privée. Nous nous engageons à maintenir une répartition équilibrée des sexes et encourageons donc les femmes qualifiées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes handicapées.

 

Rémunération et avantages sociaux 

Ce poste offre une rémunération attractive en rapport avec le niveau du poste. Le package comprend un salaire net compétitif ainsi que le coût de l’assurance maladie et d’autres avantages.

 

Clause de non-responsabilité 

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes dans la catégorie des administrateurs internationaux et détenant le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

POSTULER

POSTE 2 : Représentant UNFPA