L’UNFPA recrute pour ces 02 postes (08 Novembre 2023)

La position:

Le spécialiste du suivi et de l’évaluation (S&E) sert de référence pour guider la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation axés sur les résultats du programme national de coopération avec le gouvernement du Nigeria. Avec l’augmentation du volume du programme et du personnel, et le désir de fournir des résultats de qualité, le poste a des responsabilités croissantes axées sur la promotion et la garantie d’une programmation de qualité basée sur les résultats, conformément aux politiques, procédures et directives de l’UNFPA. Le poste promeut également les actions de S&E en veillant à ce qu’elles deviennent une partie intégrante des processus d’élaboration, de mise en œuvre, de suivi et de reporting des programmes.

Les fonctions du poste de S&E comprennent également un soutien à l’exécution des programmes au niveau des sous-bureaux, dans le contexte du rôle renforcé mais de soutien que le bureau d’Abuja joue auprès des sous-bureaux. En outre, le poste de S&E à Abuja est le poste principal sur le terrain pour fournir le soutien nécessaire aux agents de S&E de l’État dans les sous-bureaux. Il joue également un rôle essentiel dans les divers audits internes et externes auxquels le bureau de pays est soumis, dans le but de garantir l’assurance qualité.

Le spécialiste du S&E fera rapport sous la direction générale du représentant résident et du représentant adjoint de l’UNFPA et sous la supervision directe du spécialiste de la population et du développement.
Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

Objectif du poste :

Sous la supervision générale du représentant résident et du représentant adjoint de l’UNFPA et la supervision directe du spécialiste de la population et du développement, le spécialiste du programme national-S&E est responsable de l’élaboration et de l’orientation du plan global de S&E, du plan d’assurance qualité et des activités connexes. Il / elle fournit des informations opportunes et pertinentes aux gestionnaires de programme et aux autres parties prenantes pour la formulation et la mise en œuvre de programmes axés sur les résultats. Le spécialiste du programme national-S&E fournit un soutien technique dans la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation des partenaires de mise en œuvre et des sous-bureaux de l’UNFPA, et fournit une assistance dans les activités de renforcement des capacités de S&E des homologues gouvernementaux.

Le spécialiste du programme, S&E travaillera dans un contexte intégré, coordonné et de renforcement des systèmes pour effectuer les tâches de suivi et d’évaluation suivantes.

• Planification et mise en œuvre du programme, y compris l’élaboration du cadre de résultats du projet
• Développement des capacités et assistance technique
• Développement et diffusion des données probantes et des connaissances
• Assurance qualité

Vous seriez responsable de :

Planification et mise en œuvre du programme, y compris l’élaboration du cadre de résultats du projet 

Diriger le travail de S&E dans le bureau de pays

• Promouvoir une approche de suivi et d’évaluation basée sur les résultats, en mettant l’accent sur les résultats et les impacts
• Travailler avec d’autres responsables de programme pour élaborer des propositions de mobilisation de ressources, y compris le développement de cadres appropriés pour faciliter la gestion des projets basée sur les résultats.
• Analyser et rendre compte des progrès du programme en termes d’obtention de résultats, en utilisant les outils de suivi et d’évaluation existants.
• Coordonner la préparation de tous les rapports de programme ; guider le personnel et les partenaires de mise en œuvre dans la préparation des rapports d’avancement conformément au format de rapport approuvé et assurer la soumission en temps opportun des rapports programmés
• Diriger la préparation du rapport du bureau de pays
• Veiller à ce que tous les indicateurs de performance clés du programme pays et des projets associés soient collectés et rapportés en temps opportun et discutés dans le forum approprié en termes d’implication pour les actions futures.
• Préparer les projets de termes de référence pour l’évaluation à mi-parcours et finale des projets et du programme de pays conformément aux directives de l’UNFPA.
• En collaboration avec le personnel du programme de l’UNFPA, assurer la collecte, l’analyse et la diffusion des résultats des évaluations à la fin des programmes de pays et veiller à ce que les enseignements tirés soient incorporés dans le prochain programme de pays.
• En collaboration avec les agences d’exécution, soutenir la mise en œuvre du mécanisme global de suivi et d’évaluation du programme de pays ;
• Participer aux activités à l’échelle des Nations Unies, y compris le groupe de travail thématique de l’UNDAF, DMAG
• Participer au suivi des progrès de la mise en œuvre du Cadre de développement des Nations Unies (UNDAF) et de l’approche « Unis dans l’action » (DaO).

Développement des capacités et assistance technique 

• Organiser et fournir une formation en S&E pour le programme et les partenaires de mise en œuvre en vue de développer les capacités nationales et étatiques de S&E.
• Faciliter et agir comme personne ressource et participer, si nécessaire, à toute mission externe de supervision et d’évaluation
• Coacher les autres membres de l’équipe de S&E, diriger des consultants experts et animer des groupes de travail et des équipes de travail afin de fournir un soutien aux chefs de projet, au personnel technique et aux agences d’exécution en matière de suivi et d’évaluation.
• Travailler avec les coordinateurs de programme dans les sous-bureaux pour assurer la mise en œuvre du programme et l’obtention des résultats attendus conformément au cadre de S&E ;
• Fournir un soutien technique et des conseils au personnel de S&E du sous-bureau dans la préparation de rapports périodiques sur les activités, le calendrier et la situation financière de tous les produits du programme dans un format de rapport standard, selon les besoins ;
• Contribuer au suivi et à l’analyse des rapports sur les facteurs humanitaires, économiques, politiques et sociaux dans le développement et la gestion de la population et des programmes de développement.

Développement et diffusion des données probantes et des connaissances

• Identifier des méthodologies d’évaluation innovantes et promouvoir leur intégration dans les opérations du bureau de pays.
• Contribuer de manière substantielle à l’identification, à la documentation et à la diffusion des meilleures pratiques/leçons apprises et assurer leur disponibilité dans le système organisationnel pour les leçons apprises.
• Contribuer à l’analyse, à la synthèse et à la diffusion des connaissances de pointe et des nouvelles approches des pratiques de suivi et d’évaluation, en particulier les meilleures pratiques, et formuler des recommandations pour leur adoption au niveau des pays et des sous-bureaux.

Assurance qualité

• Examiner les méthodologies, la portée des travaux, les propositions techniques et les qualifications des consultants pour toutes les évaluations à sous-traiter dans le cadre du programme de pays ;
• Examiner, évaluer techniquement et fournir des commentaires sur tous les produits intermédiaires et rédiger des rapports d’évaluation pour garantir la qualité ;
• Concevoir un plan d’assurance qualité pour la mise en œuvre des activités dans le bureau de terrain ;
• Favoriser et garantir une prestation de qualité basée sur les résultats et le respect des politiques, procédures et directives de l’UNFPA (responsabilités en matière d’assurance qualité) ;
• Jouer un rôle clé dans la préparation de tous les audits internes et externes auxquels l’UNFPA Nigeria est soumis ;
• Servir de référence technique dans le domaine du S&E et fournir une assistance de qualité de pointe au personnel de S&E de l’État.
• Suivre et surveiller la mise en œuvre des recommandations clés.

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

• Master en démographie, sciences sociales, sociologie, études du développement, économie, sciences médicales, santé publique ou autres domaines connexes.

Connaissance et expérience: 

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle démontrable dans la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes au niveau national.
• Expérience de travail avec des institutions gouvernementales et des organismes donateurs.
• Solides compétences analytiques.
• Familiarité avec les questions de population, de santé reproductive, de genre et de jeunesse. Avoir la capacité de travailler sous pression.
• Excellentes compétences en communication et en relations humaines.
• La maîtrise des logiciels bureautiques actuels est obligatoire

Langues : 

• Forte capacité à communiquer de manière claire et concise en anglais oral et écrit

Compétences requises : 

Valeurs:

Un exemple d’intégrité,

Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Les compétences de base : 

Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,

Compétences fonctionnelles :

Positionner stratégiquement les programmes de l’UNFPA

Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme

Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et des informations

Fournir un système de support technique

Renforcer la capacité de programmation des partenaires de mise en œuvre

Faciliter des résultats programmatiques de qualité

Relations internes et externes et plaidoyer pour la mobilisation des résultats.

Compétences connexes du programme :

Étant donné que la nature du travail est axée sur un programme, impliquant d’autres groupes et divers calendriers et activités, des compétences connexes en matière de bonne gestion du temps, de gestion des délais et de bonnes relations d’équipe sont essentielles. Une connaissance du système des Nations Unies est souhaitable.

Avantages et compensation:

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Clause de non-responsabilité : 

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la ligne d’assistance téléphonique anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie professionnelle internationale et qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

La position :

L’analyste de programme contribue de manière substantielle à la gestion efficace du portefeuille de genre de l’UNFPA et à la lutte contre les pratiques traditionnelles néfastes, en particulier la mutilation génitale féminine au Nigéria. Il/elle analyse et évalue les tendances politiques, sociales et économiques pertinentes et fournit des contributions substantielles à la formulation des programmes, soutient la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation dans les cadres de développement nationaux, le Cadre de partenariat pour le développement durable des Nations Unies et le Programme conjoint UNFPA-UNICEF sur l’élimination des MGF. cadre et plan de travail.

Sous la direction générale du représentant résident et du représentant adjoint de l’UNFPA et sous la supervision directe du spécialiste du programme, genre/VBG, l’analyste en mutilations génitales féminines/genre travaille en étroite collaboration avec l’équipe Genre/VBG et les plus grandes équipes de programme et d’opérations de l’UNFPA utilisant l’UNFPA. et les systèmes et outils nationaux pour obtenir des résultats. Il / elle travaillera également en étroite collaboration avec différents ministères nigérians des Affaires féminines et du Développement social et de la Santé, les gouvernements locaux, les agences sœurs des Nations Unies (en particulier l’UNICEF), les ONG et les partenaires pour améliorer les programmes comblant les lacunes dans les déterminants plus larges du genre et pratiques traditionnelles néfastes au Nigeria dans le pays.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

Objectif du poste :

Le programme de l’UNFPA sur le genre et les mutilations génitales féminines (MGF) s’attaque à des pratiques culturelles profondément enracinées qui persistent dans de nombreuses communautés nigérianes en raison d’une myriade de croyances socioculturelles qui varient selon les communautés avec des variations régionales et ethniques de prévalence. L’analyste de programme renforcera les capacités des partenaires de mise en œuvre, en particulier les homologues du gouvernement et les ONG travaillant dans l’État sur le programme conjoint UNFPA/UNICEF sur les MGF, le projet visant à combler les lacunes en matière de violence sexiste et de pratiques traditionnelles néfastes et de données pour le développement. Il/elle analyse et évalue les tendances politiques, sociales et économiques pertinentes et fournit des contributions substantielles à la formulation, au suivi et à l’évaluation des projets, aux initiatives et aux cadres de programmation conjointe conformément aux principes et normes énoncés.

Vous seriez responsable de :

• Assurer l’inclusion des questions de MGF, de VBG et de genre dans le programme de mise en œuvre de l’UNFPA en étroite collaboration avec les responsables de la santé reproductive,
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de la gestion basée sur les résultats du Programme commun UNFPA/UNICEF, y compris les plans de travail annuels aux niveaux national et étatique.
• Fournir une expertise technique pour guider l’élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes liés au programme conjoint UNFPA/UNICEF sur les MGF et la conception, l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail des unités de genre.
• Fournir un soutien technique dans le déploiement d’activités sur les normes sociales et le plaidoyer législatif
• Appui à la supervision et à la gestion de l’unité genre Partenaires d’exécution
• Mener des recherches/analyses intersectorielles sensibles au genre dans différents domaines de travail du FNUAP, identifiant les risques et les opportunités pour renforcer la position de la lutte contre les inégalités entre les sexes dans les processus décisionnels à tous les niveaux ; • Élaborer des notes conceptuelles, des présentations et des facilitations
• Soutenir les efforts de l’organisation pour la mobilisation des ressources
• Planifier et coordonner les réunions annuelles d’examen des partenaires sur le programme conjoint
• Assurer la liaison avec les unités ROS et du siège de l’UNFPA pour partager des informations, fournir les mises à jour nécessaires et demander des conseils si nécessaire sur les projets.
• Identifier les domaines de collaboration avec les agences des Nations Unies et leurs homologues nationaux pour aborder les questions de genre, de MGF, de VBG et de SR dans leurs plans et programmes,
• Assurer la liaison avec les organisations communautaires, les organisations confessionnelles et les dirigeants communautaires pour accroître leur participation au processus de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des activités.
• Participer au bureau de pays et à d’autres réunions de cluster/inter-agences selon les besoins.
• Suivre et évaluer les progrès globaux dans l’atteinte des résultats du FNUAP. Progrès dans l’obtention des résultats dans les domaines de programmation du FNUAP.
• Entreprendre des missions et des évaluations, le cas échéant, pour recommander des approches stratégiques et aborder des questions telles que le genre, la VBG, les MGF et les données sur la santé reproductive et les jeunes.
• Soutenir la gestion de la planification, de l’allocation et de la mise en œuvre du budget et garantir que les dépenses sont conformes aux dispositions budgétaires comme demandé, coordonner les diverses interventions du bureau de pays et représenter l’UNFPA aux réunions de coordination du groupe de travail technique pour partager les connaissances et assurer une compréhension globale.
• Assurer l’inclusion du mandat de l’UNFPA en identifiant et en participant/partenariat dans les programmes existants et/ou, le cas échéant, en aidant à la création de groupes de travail pour lutter contre les MGF et le genre.
• Assurer la liaison avec d’autres parties prenantes (telles que les groupes de jeunes, les groupes traditionnels et religieux, les groupes de femmes, les écoles, l’éducation) pour garantir l’inclusion du mandat de l’UNFPA.

Entreprendre toute autre activité/responsabilité selon les besoins de la direction de l’UNFPA.

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

Master en santé publique, santé reproductive, genre, études de développement et/ou autre domaine connexe des sciences sociales

Connaissance et expérience: 

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la programmation sur les questions de MGF, de genre et de droits ;

• Connaissance en gestion de programmes/projets dans le secteur public ou privé lié aux questions de genre et de droits des MGF dans les contextes de développement, de préférence.
• Avoir de l’expérience dans le travail avec des institutions gouvernementales et des organismes donateurs.
• Connaître les stratégies sur les normes sociales et le plaidoyer pour l’adoption de politiques
• Fortes compétences analytiques,
• Avoir une forte capacité à communiquer de manière claire et concise en anglais oral et écrit.

Langues : 

Maîtrise de l’anglais requise. Une forte capacité à communiquer de manière claire et concise en anglais oral et écrit sera un atout.

Compétences requises : 

Valeurs:

Un exemple d’intégrité,

Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Les compétences de base: 

Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,

Compétences fonctionnelles :

• Capacité à diriger, développer et motiver une équipe diversifiée
• Plaidoyer/promouvoir un programme axé sur les politiques a
• Développement et gestion de programmes axés sur les résultats
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
• Innovation et commercialisation de nouvelles approches
• Mobilisation des ressources (Programme)

Compétences managériales (le cas échéant) :

N / A
Avantages et compensation:

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Clause de non-responsabilité: 

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la ligne d’assistance téléphonique anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie professionnelle internationale et qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.