L’UNFPA recrute pour ce poste (27 Octobre 2023)

La position:

Sous la supervision générale du représentant de l’UNFPA, la supervision directe du représentant adjoint et l’orientation du programme par le coordonnateur humanitaire et le coordonnateur de la VBG, le titulaire assurera un soutien programmatique et opérationnel efficace et efficient à la programmation de l’UNFPA sur la GBViE au niveau sous-national, en mettant l’accent sur le Bassin du Lac Tchad au Cameroun mais sur une portée géographique plus large (régions de l’Extrême-Nord, du Nord-Est et de l’Adamaoua selon le cas), aidant le bureau pays dans la mise en œuvre du programme pays.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

Objectif du poste :

Le Cameroun est confronté à une crise humanitaire dans la partie nord du pays, liée à d’autres crises autour du bassin du Lac Tchad. Dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun, environ 1 million de personnes ont besoin d’une aide humanitaire et la moitié d’entre elles sont des femmes et des filles plus exposées au risque de violence sexiste. La fragilité climatique de cette région exacerbe les vulnérabilités et la violence conjugale et le mariage des enfants sont régulièrement signalés en augmentation lors des sécheresses et des inondations. Le titulaire jouera un rôle essentiel en garantissant que notre programme GBViE repose sur des preuves solides, en tenant compte de la recherche de pointe et des pratiques innovantes. Cela contribuera également à garantir que la réponse GBViE est fournie en temps opportun et dans le cadre d’une application cohérente des normes minimales GBViE et d’autres orientations clés.

Vous seriez responsable de :

Pour garantir sa mise en œuvre en temps opportun, les responsabilités et tâches du spécialiste de la violence basée sur le genre peuvent inclure, sans s’y limiter, les éléments suivants :

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Description du rôle :

Les programmes de lutte contre la VBG dans les situations d’urgence humanitaire sont multisectoriels et impliquent des organisations et des acteurs des communautés déplacées et d’accueil, des partenaires de mise en œuvre des ONG et des gouvernements, des agences des Nations Unies et d’autres organisations nationales et internationales qui s’engagent dans des initiatives globales de prévention et de réponse.

Les tâches principales comprennent : l’évaluation et la planification ; développement de partenariats; formation et sensibilisation; et suivi et évaluation. La planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des initiatives contre la VBG seront menés en utilisant les directives et normes mondiales disponibles, et seront conformes aux normes minimales de l’UNFPA pour lutter contre la VBG dans les situations d’urgence. L’UNFPA dirige le GBV AoR, l’organisme de coordination sur la VBG du Cluster Protection, le titulaire représentera l’UNFPA en tant que membre et soutiendra le coordonnateur de la VBG pour l’Extrême-Nord afin de permettre une réponse mieux coordonnée à la VBG dans le contexte humanitaire.

Vous seriez responsable de :

Développement et mise en œuvre du programme

• Mener des évaluations sur le terrain et/ou des analyses de situation pour déterminer les besoins et les lacunes en matière de prévention et de réponse à la VBG. Le cas échéant, veillez à ce que les questions de VBG soient intégrées dans d’autres évaluations clés.
• En partenariat avec les Nations Unies, les ONG nationales et internationales concernées, la Croix-Rouge et les parties prenantes gouvernementales, développer un programme complet contre la VBG conformément aux orientations mondiales disponibles qui adhère aux normes minimales de l’UNFPA pour lutter contre la VBG dans les situations d’urgence à Maroua et en cohérence avec les projets existants.
• Guider le personnel de l’UNFPA en matière de VBG sous votre supervision, les partenaires de mise en œuvre et les autorités nationales dans la planification et la mise en œuvre de programmes de VBG liés aux réfugiés, aux personnes déplacées/rapatriés et aux communautés d’accueil.
• Coordonner et faciliter des sessions de formation sur la VBG dans les situations d’urgence pour les prestataires de soins de santé, les agents des services communautaires, le personnel de sécurité, la population réfugiée/PDIP, etc.
• Superviser l’achat de kits d’urgence post-viol et d’autres produits pertinents et surveiller leur distribution et leur utilisation par l’utilisateur final.
• Aider le bureau de pays à accélérer la mise en œuvre des activités financées par le BHA, la Norvège, le CERF et le Fonds d’intervention d’urgence du FNUAP dans le cadre géographique de la région et collaborer avec les donateurs pour lever des fonds supplémentaires pour le programme conformément à la vision globale et au plan de travail.

Partenariats

• Entretenir de solides relations de travail avec le Coordonnateur AoR VBG à Maroua, la Coordination Humanitaire et le coordinateur VBG, le Chef de Bureau à Maroua ainsi que les autres collègues intervenant en SSR et S&E, pour un programme de qualité et une mise en œuvre agile des activités GBViE UNFPA,
• Fournir des mises à jour régulières et complètes sur les progrès de l’UNFPA dans la lutte contre la VBG et représenter l’UNFPA auprès du domaine de responsabilité de la VBG, des secteurs de protection et de santé et d’autres acteurs concernés à Maroua ainsi que d’autres organismes de coordination humanitaire, en coordination avec le chef du bureau de Maroua et le coordonnateur de la VBG.
• Sous la supervision du représentant/chef de bureau de l’UNFPA, garantir que les questions de VBG sont correctement prises en compte dans le contexte des efforts de réponse humanitaire.
• Établir des liens entre les portefeuilles existants sur le genre, la SSR, la jeunesse et la P&D pour garantir des synergies entre les programmes qui maximisent l’impact du programme.
• Assurer la mise en œuvre des plans de travail des IP, les soutenir et suivre les rapports d’avancement et les activités.

Rapports

• Surveiller l’assistance GBViE fournie par l’UNFPA par l’intermédiaire des partenaires de mise en œuvre aux populations touchées par la crise.
• Surveiller les activités du programme GBViE de l’UNFPA en gardant un registre étroit des activités, telles que le renforcement des capacités, les dépenses et les accords conclus avec les partenaires locaux.
• Contribuer aux rapports d’avancement réguliers, documenter les enseignements tirés et partager avec le bureau régional concerné de l’UNFPA, le Service des contextes humanitaires et fragiles de l’UNFPA et d’autres unités, si nécessaire.
• Soutenir le bureau extérieur dans la coordination des problèmes GBViE et préparer des rapports et des SitReps, selon les besoins.

Développement des capacités

• Fournir un encadrement au personnel et aux consultants nouvellement recrutés sur la VBG, le cas échéant et dans la portée géographique.
• Encadrer et renforcer les capacités des membres du personnel concernés ainsi que du personnel des partenaires de mise en œuvre répondant aux urgences/crise humanitaire, selon les besoins.

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

• Diplôme technique avancé avec spécialisation dans des domaines tels que le travail social, la santé publique, le genre, le droit/les droits de l’homme, les relations internationales et/ou d’autres disciplines connexes des sciences sociales.

Connaissance et expérience: 

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente, de préférence dans les affaires humanitaires, la gestion des secours d’urgence, la santé publique ou dans d’autres domaines connexes, une expérience préalable dans la région est un atout.
• Expérience spécialisée dans le domaine du GBViE, de préférence au niveau international, expérience dans la conception, le suivi et l’évaluation de projets de développement, la programmation et la coordination humanitaires.
• Expérience démontrée en leadership et en gestion dans un environnement multinational et multiculturel.
• Expérience directe dans le soutien aux survivants de VBG, un atout.
• Familiarité avec Excel, les logiciels de publication assistée par ordinateur et la gestion de base de sites Web.
• Compréhension démontrée de l’approche centrée sur les survivants des programmes de lutte contre la VBG, en particulier dans le contexte de la gestion de l’information (c’est-à-dire la formation GBVIMS) et de l’utilisation des normes minimales GBViE.
• Connaissance du système de clusters, de la réforme humanitaire ainsi que du cycle et de l’architecture des programmes humanitaires.
• Capacité à synthétiser de grandes quantités d’informations en ressources concises et efficaces à des fins de prise de décision et de plaidoyer.
• Flexibilité, diplomatie, leadership, sensibilité culturelle et capacité à bien travailler seul et en équipe.
• Une expérience avec l’ONU et/ou des ONG internationales est un atout.

Compétences requises : 

Valeurs:

• Un exemple d’intégrité,
• Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement

Les compétences de base: 

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,

Compétences fonctionnelles :

• Plaidoyer/Promouvoir un programme axé sur les politiques.
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
• Fournir un programme axé sur les résultats
• Communication et plaidoyer internes et externes pour la mobilisation des résultats

Compétences managériales (le cas échéant) :

• S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes
• Diriger, développer et responsabiliser les personnes, en créant une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement

Avantages et compensation:

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Clause de non-responsabilité : 

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la ligne d’assistance téléphonique anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie professionnelle internationale et qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.