L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est épanoui.
L’UNFPA recrute un Directeur du SWEDD.
Le directeur du projet travaillera en étroite collaboration avec les représentants du FNUAP des pays participants, les agences partenaires des Nations Unies, la Banque mondiale, l’OOAS et la Commission de l’Union africaine.
Les principales fonctions du directeur de projet sont :
- Coordination efficace des programmes
- Établir et entretenir des relations de haut niveau avec les partenaires de mise en œuvre et les gouvernements participants
- Prestation de services de conseil technique de haute qualité
- Gestion du Secrétariat Technique Régional
- Gestion des ressources financières
- Gestion des connaissances
- Gestion des ressources humaines régionales du SWEDD.
Objectif du poste :
Le/La Directeur(trice) spécial(e) du SWEDD rend compte directement au/à la Directeur(trice) régional(e), qui assure la direction et l’orientation générales. Il/elle est également responsable du bon fonctionnement du Secrétariat technique régional (STR).
Vous seriez responsable de :
Coordination du programme :
- Élaborer un plan de travail annuel et des budgets pour les activités régionales gérées par l’UNFPA, pour approbation par le Comité directeur régional.
- Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports (substantiels et financiers) des activités régionales, en assurant la complémentarité entre les activités au niveau régional et au niveau national.
- Préparer des rapports annuels d’avancement pour les activités régionales gérées par le FNUAP.
- Coordonner le développement, l’intégration, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuels globaux du SWEDD et de Spotlight.
- Tenir le directeur du WCARO et les donateurs informés de toutes les questions pertinentes du projet, des événements majeurs et des communications. • Représenter le projet dans les forums régionaux et internationaux, selon les besoins.
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Mobilisation des ressources et partenariats
- Cultiver et entretenir des relations solides avec les donateurs existants, en fournissant des mises à jour régulières sur l’avancement du projet et en garantissant le respect des exigences des donateurs.
- Faciliter les initiatives de collaboration et la programmation conjointe avec les organisations partenaires afin de maximiser les synergies et de tirer parti de l’expertise et des ressources complémentaires.
Soutien technique et programmatique intégré :
- Coordonner les contributions à la mise en œuvre des stratégies et activités régionales de Spotlight et du SWEDD, en fonction de l’expérience nationale et régionale.
- Participer et contribuer aux initiatives régionales de renforcement des capacités et à leur mise en œuvre efficace et au suivi des résultats.
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Gestion de l’unité régionale de mise en œuvre
- Attirer, gérer, nourrir et conserver une équipe hautement motivée de personnel qualifié affecté au projet SWEDD
- Encadrer le personnel de PIU et promouvoir activement le travail d’équipe entre les équipes de PIU et de WCARO pour la cohérence et l’efficacité techniques, ainsi que le partage des connaissances.
- Assurer le bon fonctionnement de l’UIP et qu’un soutien efficace et opportun soit fourni aux organismes de coordination régionale
- Effectuer une surveillance fiduciaire de toutes les ressources fournies dans le cadre du projet et de leur utilisation prudente conformément aux plans de travail annuels approuvés.
- Veiller à ce que le plan de suivi et d’évaluation soit mis en œuvre efficacement, y compris la coordination entre les efforts de suivi et d’évaluation aux niveaux régional et national.
- Assurer une gestion et une utilisation prudentes des fonds du projet et tenir un bon registre des services techniques fournis par WCARO et d’autres agences et partenaires à des fins d’audit.
- Faciliter l’exercice d’audit du projet, au fur et à mesure des besoins.
- Assurer la maintenance, la mise à jour et la conservation en toute sécurité de tous les matériels techniques et des systèmes de S&E pour un accès et une diffusion faciles aux partenaires.
- Effectuer d’autres tâches assignées au besoin.
Gestion des preuves et des connaissances :
- Coordonner et intégrer le processus par lequel les leçons apprises dans le cadre du projet Spotlight et SWEDD sont systématiquement capturées et développer un système efficace de partage des connaissances.
- Coordonner avec les institutions techniques régionales et établir un réseau régional de connaissances efficace d’experts techniques et de praticiens dans les domaines de l’autonomisation des femmes et du dividende démographique.
- Prendre l’initiative et fournir des conseils techniques de pointe sur la synthèse des résultats du projet, des meilleures pratiques et des leçons tirées du projet et de la région, et sur la préparation de produits de connaissance ou leur diffusion au public.
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme universitaire supérieur en gestion du développement international, en politique publique ou en administration, en sciences politiques, en économie, en sociologie, en démographie, en santé publique ou dans des domaines équivalents de gestion du développement.
Connaissances et expérience :
- Au moins 15 années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes complexes, financés par des donateurs et multipartenaires, dont 10 années au niveau international.
- Une expérience dans le secteur des politiques publiques est souhaitable.
- Expérience de travail dans un contexte de pays en développement en Afrique.
- Preuve de sens politique et de capacité à établir des partenariats.
- Expérience dans la direction et la gestion du développement et de la diffusion de produits de connaissance.
- Expérience dans la direction et la gestion du développement et de la diffusion de produits de communication.
- Une expérience de travail en étroite collaboration avec l’UA/CUA et le Groupe de la Banque mondiale est préférable.
- Solide expérience en leadership et en gestion, et capacité avérée à produire des résultats démontrables.
- Capacité à constituer et motiver/diriger des équipes transversales pour produire des résultats orientés client.
Langues:
- De solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français sont requises. La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU est souhaitable.
Compétences requises :
- Valeurs:
- Exemplifiant l’intégrité,
- Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
- Compétences de base :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
- Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer / promotion d’un programme axé sur les politiques
- Développement et gestion de programmes axés sur les résultats.
- Exploiter les ressources des partenaires / construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Innovation et commercialisation de nouvelles approches
- Connaissances professionnelles / expertise technique.
- Compétences managériales (le cas échéant) :
- Fournir une orientation stratégique
- Impliquer les partenaires et les parties prenantes internes et externes
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes / créer une culture de la performance
- Prendre des décisions et exercer son jugement.
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
