L’UNFPA recrute pour ce poste (26 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste de la préparation aux urgences SRHR et coordinateur de terrain

Lieu du Travail : Conakry-Guinée

Description de l'emploi

L’UNFPA est l’agence directrice des Nations Unies en charge des questions de santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée et chaque accouchement sans danger. Un monde dans lequel chaque jeune réalise pleinement son potentiel.

Spécialiste de la préparation aux urgences SRHR et coordinateur de terrain

Objectif du poste :

Le spécialiste de la préparation aux situations d’urgence en matière de SDSR et coordonnateur de terrain sera responsable de :

 

  • Soutenir les actions de préparation humanitaire dans des situations humanitaires émergentes de plus en plus complexes et coordonner les interventions d’urgence,
  • Contribuer fortement à la « grande réflexion et orientation » des bureaux pays en matière de SDSR, notamment en adoptant des approches innovantes dans la programmation et en favorisant l’intégration de la SDSR avec d’autres programmes, y compris les VBG.
  • Gérer la mise à profit et l’augmentation de l’efficacité, de l’efficience et des capacités du personnel et des partenaires de l’UNFPA afin d’intensifier le rôle de l’UNFPA en tant qu’acteur humanitaire clé.

Vous serez responsable de :

Plaidoyer, partenariat et mobilisation des ressources 

 

  • Soutenir le plaidoyer pour la mise en œuvre de la CIPD25 et d’autres engagements/stratégies mondiales, régionales et nationales liées à la SDSR, telles que Mettre fin à la mortalité maternelle évitable (EPMM) et le Plan d’action pour chaque nouveau-né (ENAP).
  • Soutenir l’équipe SDSR dans la préparation de notes conceptuelles, de notes d’orientation, de fiches d’information et d’autres documents pertinents pour les dialogues politiques fondés sur des données probantes aux niveaux régional et national.
  • Participer et fournir des contributions techniques/programmes aux comités techniques interinstitutionnels du Programme commun liés à la SDSR, etc.
  • Participer activement et fournir une assistance technique dans les domaines de résultats stratégiques du UNSDCF pour faire progresser le domaine de travail de l’UNFPA.
  • Soutenir le positionnement de l’UNFPA dans les forums nationaux du renforcement des SDSR et des systèmes de santé et entretenir des relations de collaboration avec ses homologues du gouvernement, de la société civile, du secteur privé et des partenaires de développement;
  • Soutenir les efforts de plaidoyer et de mobilisation de ressources du bureau pays pour la composante du programme SDSR en préparant/rédigeant la documentation pertinente, c’est-à-dire des notes conceptuelles, des propositions, des documents de projet, des résumés de projets, des documents de conférence, des discours, etc.

 

Assistance technique et développement des capacités

 

  • Soutenir l’élaboration, l’examen et l’analyse de politiques, de stratégies, de plans et de lignes directrices, de protocoles et de législations connexes fondés sur des données probantes en matière de santé sexuelle et reproductive, maternelle et néonatale en contexte d’urgence.
  • Veiller à ce que les besoins en matière de SSR aux niveau decentralisé soient satisfaits en mettant l’accent sur les actions permettant de sauver des vies, comme décrit dans le DMU au sein du cluster Santé.
  • Assurer un lien de réponse efficace entre les programmes de SSR et de VBG au niveau decentralisé
  • Veiller à ce que les besoins en matière de santé sexuelle et reproductive et de violence basée sur le genre soient pris en charge dans la réponse humanitaire.
  • Soutenir les équipes SDSR, jeunesse et Genre dans l’intégration de toutes les composantes du programme dans le processus de planification et de mise en œuvre.
  • Organiser ou contribuer aux activités de développement des capacités des homologues nationaux, en particulier au niveau des régions.

Gestion du programme

  • Coordonner la supervision des activités dans les sous-bureaux et antennes régionales, y compris la cohérence dans l’élaboration et la mise en œuvre des Plans de Travail Annuels (PTA) et les appuis des équipes thématiques basées à Conakry aux équipes décentralisées,
  • Soutenir la préparation des plans de travail et des budgets annuels avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir qu’ils sont conformes aux priorités du programme pays, en particulier ceux du niveau décentralisé.
  • Surveiller la soumission en temps opportun des rapports et autres documents pertinents, le déblocage des fonds des projets et la mise en œuvre efficace des activités des projets et veiller à ce que les partenaires de mise en œuvre adhèrent aux politiques et procédures de l’UNFPA ainsi qu’à toutes les procédures opérationnelles standard (SOP) pertinentes.
  • Soutenir les activités d’assurance qualité pour les partenaires de mise en œuvre, y compris les audits et les contrôles ponctuels.
  • Effectuer toute autre tâche demandée par le représentant et la représentante adjointe

Qualifications and Expérience : 

  Education:  

Diplôme d’études supérieures (Master (Bac+5) ) en santé publique, médecine et/ou autres domaines liés à la santé.

Connaissances et expérience : 

  • Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs, y compris la santé maternelle et le renforcement des systèmes de santé.
  • Bonne connaissance de l’environnement SDSR en Guinée, y compris les cadres et politiques nationaux en matière de SDSR, de santé maternelle, de SSRA, de VIH, d’inclusion et de planification familiale.
  • Capacité à développer et à coordonner des programmes de SSR ciblant les communautés affectées.
  • Expérience de travail avec les systèmes de santé dans les institutions gouvernementales, les ONG et/ou les institutions donatrices.
  • Bonne connaissance du mécanisme d’élaboration des programmes pays des Nations Unies et familiarité avec les programmes et politiques de l’UNFPA.
  • Démonstration de compétences en gestion de programme.
  • Une expérience sur le terrain
  • Expérience avérée dans la mobilisation de ressources, y compris des approches innovantes de financement de programmes. Au moins 5 ans d’expérience sur le terrain dans un contexte d’urgences humanitaires et d’action rapide.
  • Expérience de travail dans plusieurs secteurs humanitaires et connaissance avérée de l’architecture humanitaire et des mécanismes de coordination serait un atout.

Langues : 

-La maîtrise du français est requise et d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;

– la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, de préférence l’anglais, est souhaitable.

-Une connaissance pratique d’autres langues locales est souhaitable.

Compétences requises : 

Valeurs:

-Un exemple d’intégrité,

-Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

-Embrasser la diversité culturelle,

-Accepter le changement.

Compétences de base :

-Obtenir des résultats,

-Être responsable,

-Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

-Penser de manière analytique et stratégique,

-Travailler en équipe/s’auto-gérer et gérer les relations,

-Communiquer pour avoir un impact.

Compétences fonctionnelles :

  •  Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques.
  • Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques.
  • Offrir des programmes axés sur les résultats.
  • Communication et plaidoyer internes et externes pour la mobilisation des résultats.
  • Positionner stratégiquement les programmes de l’UNFPA.
  • Fournir un système de support technique.
  • Faciliter les résultats des programmes de qualité.
  • Renforcement des capacités du bureau de pays.
  • Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme.

Compétences managériales :

-Fournir une orientation stratégique,

-S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,

-Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de performance,

-Prendre des décisions et exercer son jugement.

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