L’UNFPA recrute pour ce poste (24 Octobre 2023)

La position:

Sous la direction générale du représentant et la supervision directe du chef de l’unité de santé reproductive, l’assistante sage-femme aide l’équipe du programme à produire de manière générale les résultats de l’unité.

L’assistante sage-femme est chargée de soutenir les activités de l’unité et sert de pont entre le programme et les opérations à plusieurs égards pour fournir un soutien technique dans les domaines clés de la programmation de la santé maternelle, notamment la recherche, l’analyse des données, le soutien logistique, le renforcement des capacités des ressources humaines. et des visites sur le terrain.

 

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

 

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

 

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

Objectif du poste :

L’assistante sage-femme est chargée de soutenir les activités de l’unité et sert de pont entre le programme et les opérations à plusieurs égards pour fournir un soutien technique dans les domaines clés de la programmation de la santé maternelle, notamment la recherche, l’analyse des données, le soutien logistique, le renforcement des capacités des ressources humaines. et des visites sur le terrain.

Vous seriez responsable de :

• Développer des relations avec les principales parties prenantes du pays : ministère de la Santé, associations de sages-femmes, établissements de formation. Le Conseil national des soins infirmiers et obstétricaux, les organisations de la société civile, y compris les ONG, et d’autres associations professionnelles paramédicales, par exemple les obstétriciens. infirmières. Acteurs traditionnels et communautaires
• Évaluer et cartographier les ressources. besoins et lacunes en matière de pratique de sage-femme, le cas échéant, y compris l’évaluation des compétences des accoucheuses qualifiées : planification des ressources humaines et gestion du personnel de sage-femme. Éducation et formation, développement d’associations professionnelles, normes et réglementation
• Mobiliser un soutien technique pour les domaines stratégiques clés : Association nationale des sages-femmes, réglementations et normes en matière de pratique de sage-femme, y compris la normalisation des descriptions de poste du MOH/GHS pour les sages-femmes afin de favoriser une utilisation optimale des compétences des sages-femmes (champ d’exercice), Formation et éducation des sages-femmes et autres auxiliaires qualifiés. Formation continue et supervision des sages-femmes et autres auxiliaires qualifiés, suivi et évaluation de la profession de sage-femme au sein des ressources humaines du ministère de la Santé/GHS pour les plans de santé.
• Mobiliser les défenseurs de la profession de sage-femme par l’intermédiaire de l’association nationale des sages-femmes et d’autres parties prenantes, notamment en utilisant des plateformes telles que la Journée internationale de la sage-femme.
• Documenter et partager les bonnes (meilleures) pratiques avec d’autres conseillers sages-femmes nationaux/assistants sages-femmes et conseillers sages-femmes régionaux
• Faciliter la mise en réseau et la création de coalitions avec d’autres programmes, agences, organisations et professionnels nationaux pour améliorer la santé reproductive, en particulier la santé maternelle et néonatale.
• Coordonner, planifier, gérer et rendre compte des plans de travail et des budgets. les stratégies et les résultats du ministère de la Santé et/ou de toute autre institution gouvernementale compétente, qui serait le principal partenaire d’exécution (IP) du FNUAP dans les programmes de sages-femmes.
• Gérer et rendre compte des activités, des stratégies et des résultats des autres LP assignés
• Travailler avec le responsable de programme en charge du Fonds thématique pour la santé maternelle pour fournir des rapports (financiers et programmatiques) en temps opportun et contribuer à l’élaboration des plans de travail pour le fonds.
• Rendre compte au représentant pays de l’UNFPA, au représentant adjoint et au chef de l’unité de santé reproductive sur les responsabilités en matière de santé maternelle et de planification familiale, y compris les autres rôles assignés.

Autre

• Soutient l’assistant de programme pour l’unité de santé reproductive.
  Fournit un soutien logistique aux projets en coordonnant l’organisation de réunions d’examen et d’autres ateliers et événements liés au projet.
• Fournit efficacement un soutien général à la recherche à partir de dossiers et de rapports et prépare des rapports périodiques et ponctuels sur les activités des programmes et des projets.
• Contribue à la création et au partage de connaissances en synthétisant et en documentant les résultats et les leçons apprises, les réussites et les meilleures pratiques, les stratégies et les approches du bureau de pays et en rédigeant des documents pertinents à diffuser.
• Soutenir la stratégie de plaidoyer et de mobilisation des ressources du bureau de pays en compilant et en synthétisant des documents de référence pertinents à utiliser dans les discussions et les événements publics.
• Fournit une assistance dans l’organisation et la conduite de réunions de donateurs et d’événements d’information publique.
• Effectue toute autre tâche assignée par le superviseur et la direction du bureau.

 

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

• Un minimum de premier diplôme – baccalauréat en sage-femme. Une formation postuniversitaire en soins infirmiers/obstétricaux, en santé des femmes, en santé sexuelle et reproductive ou dans des domaines connexes constituera un avantage supplémentaire.

Connaissance et expérience: 

• Minimum de 3 ans d’expérience dans la pratique de la sage-femme avec une excellente connaissance de la formation des sages-femmes. législation et réglementation.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gouvernance, consultation, administration ou gestion de programmes liés à la profession de sage-femme.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et expérience de la prise de parole en public.
• Maîtrise de l’anglais et de toute langue locale.
• Connaissance et expérience en gestion de programme. y compris la gestion de petits budgets.
• Compétences démontrées en matière d’analyse et de planification stratégique.
• Maîtrise de l’informatique et des technologies de communication internationales.
• Démontrer des compétences en matière de constitution d’équipe et de consensus.

 

Langues : 

• Maîtrise de l’anglais oral. Forte communication en anglais

Compétences requises : 

Valeurs:

Un exemple d’intégrité,

Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

 

Les compétences de base: 

Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,

 

Compétences fonctionnelles :

Compétences managériales (le cas échéant) :

<Exigences de gestion>

 

Avantages et compensation:

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Clause de non-responsabilité: 

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la ligne d’assistance téléphonique anti-fraude de l’UNFPA https://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie professionnelle internationale et qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.