L’UNFPA recrute pour ce poste (23 Avril 2024)

Les efforts consentis par le Tchad ont permis d’améliorer au cours des deux dernières décennies le niveau d’alphabétisation, cependant près de la moitié des enfants de 6 à 14 ans sont encore hors du système scolaire. Les défis réels demeurent donc à être relevés.
La forte croissance de la population tchadienne comme la faible offre de services d’enseignement entretiennent concomitamment la faible couverture nationale en programmes éducatifs. Une conséquence de ce déséquilibre sur le marché de la formation est le faible niveau de ressources pédagogiques des classes.
En ce qui concerne la santé, la situation n’est guère reluisante. L’état de la santé de la mère et de l’enfant reste une souffrance majeure pour l’Etat Tchadien. L’utilisation des services de la santé maternelle, néonatale, infantile et des adolescents et jeunes est faible. L’une des causes est la non-disponibilité d’un personnel qualifié dans les différentes structures sanitaires.

Au regard de l’analyse sectorielle du système éducatif et sanitaire tchadien, les défis majeurs qui apparaissent comme essentiels sont en autres l’augmentation de l’offre des services de santé et d’éducation partout où besoin sera tout en veillant à ce que les les services rendus soient équitables pour réduire les disparités enregistrées actuellement.

L’ANVOLT, l’Agence Nationale du Volontariat au Tchad œuvre pour la promotion de l’emploi des jeunes, leur réinsertion professionnelle en vue de l’accomplissement de leur plein potentiel et leur participation au développement socio-économique et à la croissance inclusive au Tchad. L’UNFPA a démarré en 2023 un partenariat avec cette agence à travers le renforcement des capacités et la mise à disposition de 100 jeunes volontaires (50 enseignants et 50 sages femmes) du Ministère de la santé et du Ministère de l’Éducation
C’est dans cette optique et pour consolider les acquis que l’UNFPA envisage de poursuivre son appui à l’ANVOLT par la mise à disposition de 100 volontaires enseignants et 100 volontaires sages-femmes.
Pour mieux organiser cette intervention, un(e) consultant(e) international(e) sera recruté(e).

Le/la consultant(e) international(e) sera sous la supervision générale de la Représentante Adjointe et sous la supervision directe du Chef du cluster Adolescents/Jeunes.

Le/la consultant(e) international(e) sera basé(e) au Bureau UNFPA à N’Djamena avec une grande interaction avec les différentes parties.

La durée de la consultation sera de douze (12) semaines, soit trois 03) mois.

Le/la consultant(e) international(e) travaillera au Bureau UNFPA Tchad à N’Djamena et entreprendra régulièrement des missions de terrain dans les zones de mise en œuvre du projet selon les nécessités.

Le/la consultant(e) international(e) doit s’assurer de la bonne mise en œuvre des interventions du projet et suivre la réalisation des objectifs/résultats attendus.

Le progrès sur ce travail sera évalué mensuellement suivant ses performances relatives à ces fonctions décrites dans ces TdRs.

 

Responsabilités :

En collaboration avec la contrepartie gouvernementale, il/elle contribue grandement à la formulation et à la conception des actions relatives au déploiement des deux cents (200) volontaires.

• Objectif 1 : Sous le leadership de l’ANVOLT, définir et faire le protocole de sélection, de formation et de déploiement des 200 volontaires (2 semaines).
• Objectif 2 : Organiser la sélection des 200 volontaires (2 semaines)
• Objectif 3 : Organisateur de la formation des 200 volontaires ANVOLT (5 semaines)
• Objectif 4 : Favoriser le déploiement et le suivi des volontaires formés dans leurs zones (2 semaines).
• Objectif 5 : Élaborer un document sur les leçons apprises/ bonnes pratiques de cette expérience qui a démarré depuis 2023 (1semaine)
• Objectif 6 : Apporter tout appui nécessaire aux autres unités (SRHR) du bureau.

 

Diplômes et Expériences : 

Éducation :  

• Être titulaire d’un Doctorat d’État en Médecine
• Un Master en Santé Publique serait un atout.

Connaissances et Expériences :

• Avoir au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes/projets.
• Avoir des expériences dans la gestion de programme de volontariat
• Avoir des expériences dans l’organisation de la formation des adultes
• Avoir une bonne connaissance et pratique du système de Santé et de l’éducation en Afrique subsaharienne
• Avoir travaillé dans le Système des Nations Unies ou une Organisation Internationale serait un atout.

 

Langues : 

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée)
• Avoir un bon niveau de travail en anglais.
• La pratique d’autres langues locales est encouragée.

Compétences requises :

• Avoir une connaissance pratique des outils informatiques notamment les logiciels tels que Word, Excel, PowerPoint.
• Bonne aptitude à travailler en équipe et dans les urgences
• Bonne capacité d’innovation, d’initiative et d’autonomie.

 

Environnement de travail du FNUAP :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici  pour en savoir plus.

 

Clause de non-responsabilité :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à une vérification des antécédents et des références, à un certificat médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes des catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.