Le Fonds des Nations unies pour la population, créé en 1967, est la plus grande source des fonds de développement international pour la population, pour la planification familiale et à la santé de la mère et de l’enfant, recrute.
Spécialiste en Planification, Suivi et Évaluation, N’Djaména
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il/elle gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.
Objectif du poste :
Le Spécialiste de la Planification, du Suivi et de l’Évaluation (P,S&E) dirigera la planification, le suivi, les rapports, la communication et l’évaluation efficaces des résultats des programmes et des projets.
Vous seriez responsable de :
A. Planification des résultats
-Fournir des conseils au bureau de pays/bureau régional/programme dans la définition des résultats
-Diriger le développement de théories du changement des programmes et projets en tenant compte des contextes passés, présents et futurs;
-Diriger l’élaboration de cadres de Suivi et Evaluation (S&E) de qualité, y compris le plan de suivi et d’évaluation chiffré du programme pays;
-Fournir des contributions pertinentes à la formulation du Plan Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable, plus particulièrement l’analyse commune de pays, la priorisation; stratégique, la théorie du changement, le cadre de résultats et les plans de travail conjoints;
-Faciliter la génération de données probantes et de leçons pour soutenir la planification et la programmation fondées sur des données probantes.
B. Suivi
-Fournir des conseils techniques aux bureaux pays et superviser le suivi des résultats par rapport aux objectifs du programme/pays/région et au plan stratégique de l’UNFPA;
-Diriger les revues à mi-parcours et les revues annuelles des projets et programmes;
-Soutenir le suivi sur le terrain, coordonner avec l’équipe du programme et promouvoir l’utilisation des recommandations des visites de suivi;
-Soutenir la collecte et l’analyse des données et des preuves, y compris les indicateurs de niveau supérieur, et superviser les contrôles réguliers de la qualité des données;
-Participer activement et diriger des groupes de résultats conjoints des Nations Unies et d’autres mécanismes de suivi conjoints;
-Fournir des contributions pour la mise en œuvre de pratiques de suivi adaptatives et innovantes telles que le suivi à distance, le suivi en temps réel, etc.
-Contribuer à la mise en œuvre des plans d’assurance, y compris les contrôles ponctuels (spot checks).
C. Rapports sur les résultats et communication des résultats
-Superviser le reporting des résultats aux publics internes (Senior Management) et externes (Conseil d’Administration, Donateurs);
-Collecter des données quantitatives et qualitatives de qualité;
-Compiler et analyser les données des projets et présenter des rapports analytiques pour éclairer les rapports et la prise de décision;
-Élaborer des rapports de résultats de qualité;
-Diriger la communication des résultats auprès des publics internes et externes en étroite collaboration avec le personnel de communication;
-Fournir les résultats et les données requis pour la production de rapports externes tels que le Cadre de Coopération des Nations Unies pour le développement durable;
-Soutenir la production et la diffusion de rapports de résultats sur la mise en œuvre du plan stratégique de l’UNFPA et des programmes régionaux.
D. Evaluation
-Fournir un soutien technique aux programmes dans la mise en œuvre de la politique d’évaluation de l’UNFPA;
-Fournir un soutien technique aux partenaires de mise en œuvre pour renforcer les capacités en matière de gestion axée sur les résultats;
-Diriger et fournir un soutien technique à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’évaluation chiffré dans le bureau/programme de pays ; y compris une mise à jour annuelle et un suivi régulier de la mise en œuvre des évaluations prévues;
-Assurer un leadership dans le travail interinstitutionnel et de coordination sur le Suivi & Evaluation (S&E) conjoints avec les partenaires nationaux, y compris l’équipe pays des Nations Unies et l’équipe des évaluations de l’UNSDCF;
-Assurer la coordination de la collecte, la systématisation et la diffusion de bonnes pratiques et des leçons apprises dans la mise en œuvre du Programme;
-En collaboration avec la partie gouvernementale et les partenaires, analyser la situation de la SR, de SRA/VIH/SIDA et en matière de Population et Développement et Genre en vue de combler les déficits et relever les défis.
-Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par le Management de l’UNFPA.
Qualifications et expérience
Éducation:
Master (ou équivalent) en Statistiques, Économie de la Santé, Démographie de la Population et/ou toute autre discipline connexe des sciences sociales.
Connaissances et Expérience :
-Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente au niveau national/international dans le domaine du suivi, de l’établissement de rapports et de l’évaluation, y compris une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi complets.
-Expérience dans l’utilisation de logiciels de collecte et d’analyse de données.
-Solide connaissance de la formulation et de la mise en œuvre de programmes et de la gestion axée sur les résultats.
-Solide connaissance du suivi et de l’évaluation, de la conception de l’évaluation, de la collecte et de l’analyse des données, ainsi que des rapports.
-Bonne connaissance des systèmes de gestion des programmes des Nations Unies.
-Solides compétences en matière de planification, d’établissement d’objectifs, de priorisation et d’organisation.
-Une expérience aux Nations Unies et/ou dans une autre organisation multilatérale, ainsi qu’une expérience de travail sur le terrain seraient un atout.
-Une expérience dans l’un des domaines transformateurs de l’UNFPA est un atout.
Compétences en informatique/systèmes d’information:
Excellentes compétences en Ms Access, Ms Excel, Ms Project, Ms Word, CsPro, SPSS, Stata, NVivo, KoboToolbox, Power Bi).
Langues :
Maîtrise du français
Connaissance pratique de l’anglais
Connaissance des langues locales sera un atout.
Compétences requises
Valeurs:
Un exemple d’intégrité
Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
Embrasser la diversité culturelle
Accepter le changement.
Compétences fonctionnelles:
Fournir une orientation stratégique
Mobiliser le personnel et les partenaires
Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de performance
Prendre des décisions et exercer son jugement.
Compétences de base :
Obtenir des résultats
Être responsable
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires
Penser de manière analytique et stratégique
Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations
Communiquer pour avoir un impact.
Compétences managériales:
Fournir une orientation stratégique
Mobiliser le personnel et les partenaires
Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de performance
Prendre des décisions et exercer son jugement.
