Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) est l’agence des Nations Unies qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et chaque jeune réalise son plein potentiel.
Description de l’emploi
Le poste :
Sous la conduite du Représentant Résident de l’UNFPA, la supervision de la Spécialiste de Programme Genre, VBG et Droits Humains, et en étroite collaboration avec les autres Chargés de programme du bureau et les coordonnateurs régionaux, l’Expert(e) National(e) attaché(e) au projet contribue de façon permanente à l’exécution efficace des activités du Programme de Coopération, particulièrement dans le cadre spécifique dudit projet.
Basé(e) au sein du bureau de l’UNFPA à Dakar, l’Expert(e) National(e) attaché(e) au projet apporte une contribution substantielle à la formulation, à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi technique et financier / reporting et à l’évaluation des interventions, en conformité avec les cadres de politiques/programmes nationaux et du Programme de Coopération de l’UNFPA au Sénégal dans le domaine du genre, des violences basées sur le genre et des droits humains.
Il (elle) contribue à améliorer la présence de l’UNFPA sur le terrain en apportant un appui à la gestion du programme, appuie le partenariat, la coordination et l’intégration des domaines thématiques au niveau central ; renforcer la synergie, la cohésion et la complémentarité dans le cadre du programme.
L’Expert(e) National(e) attaché(e) au projet sera placé(e) sous la supervision du Spécialiste du Programme – Genre, VBG & Droits Humains.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence principale des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est sûre désirée, chaque accouchement est et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan de l’UNFPA (2022-2025) est axé sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’une éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans sa façon de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Vous seriez responsable de :
- Contribuer à la bonne coordination et à la mise en œuvre du projet (65%).
À cet effet, il (elle) :
- Apporte un appui technique à la planification, la mise en œuvre des interventions visant, l’utilisation et la qualité des services de prise en charge holistique des VBG/PN dans les zones transfrontalières entre le Sénégal et la Gambie notamment dans les régions cibles de Tambacounda, Kolda, Sédhiou et Ziguinchor
- Appuie la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités nationales pour l’exécution efficace du programme ;
- S’assurer de la qualité d’exécution du programme en intégrant les leçons apprises, et les meilleures pratiques, en collaboration avec la partie gouvernementale, les ONG, et les autres partenaires ;
- Veille au suivi de l’exécution de programme dans le délai (préparation eFACE) en établissant des rapports de collaboration avec les coordonnateurs régionaux, la partie gouvernementale et d’autres partenaires, en facilitant la mise à disposition efficace et à temps opportun des contributions aux programmes et, en satisfaisant aux besoins de formation du personnel de programme
- Appuie l’organisation en partenariat avec UNFPA Gambie, le bureau régional WCARO et les partenaires clés de mise en œuvre du projet dans chaque pays, les réunions du comité technique national et du comité de pilotage binational.
- Renforcer le cadre de suivi efficace et de qualité du projet (30%).
Ainsi, il (elle) :
- Tient à jour le carnet de bord sur l’état de mise en œuvre mensuelle et trimestrielle des activités du projet
- Organiser périodiquement des missions de suivi dans les régions ;
- Documenter les bonnes pratiques et capitaliser les expériences réussies ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports à soumettre aux bailleurs et au siège en partenariat avec la chargée de programme et les experts régionaux ;
- Contribuer à l’identification des progrès, des contraintes et des insuffisances et recommander des actions correctives.
- Renforcer la visibilité du projet en produisant des preuves sur la pertinence des interventions et des résultats obtenus
- Veille à la mise en évidence des innovations développées dans le cadre du projet
- Accomplir toutes les autres tâches jugées utiles en lien avec le programme à la demande du superviseur et/ou du Management (5%).
Qualifications et expérience :
Éducation :
Titulaire d’un diplôme Universitaire en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales pertinentes (au moins BAC+4 ans).
Connaissances et expérience :
- Justifier d’une expérience professionnelle : au moins (2 ans) dans la gestion de programmes, ou de projets de développement ;
- Démontrer une expérience pratique d’au moins 2 ans de coordination et ou d’implication dans la mise en œuvre d’un projet sur les Violences basées sur le Genre , serait un grand atout.
- Disposer d’une bonne expérience dans la gestion et la coordination du partenariat (Gouvernement, Société civile, secteur privé, Agences du Système des Nations Unies et les bailleurs de fonds);
- Avoir une expérience dans le suivi, l’évaluation et la rédaction des rapports ;
- Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou avec les grandes organisations dans le domaine des violences sexuelles basées sur le genre est un atout.
Langues :
- Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;
- Bonne maîtrise de l’anglais est un atout
Compétences requises :
Valeurs :
- Être un modèle d’intégrité
- Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
- Être ouvert à la diversité culturelle
- Être ouvert au changement
Compétences de base :
- Atteindre les résultats
- Avoir le sens des responsabilités
- Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
- Mener une réflexion analytique et
- Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
- Communiquer de façon percutante.
Compétences fonctionnelles :
- Gestion des ressources de l’organisation
- Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques de UNFPA et des Nations Unies ;
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’expression orale ;
- Excellentes capacités à gérer la formulation, la mise en place, l’exécution et le suivi-évaluation techniques et financiers des programmes/projets de développement dans le secteur
- Capacités reconnues à diriger et gérer des équipes pour atteindre des résultats démontrables ;
- Bonnes capacités interpersonnelles de communication ;
- Bonnes capacités de négociation et de plaidoyer ;
- Fait preuve d’initiative et de leadership dans la gestion de l’assurance qualité du portefeuille ;
- Aptitude à se focaliser sur les résultats et à répondre positivement aux requêtes des partenaires
- Bonne capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
- Bonnes capacités de résolution des conflits, à garder une attitude constructive et professionnelle au travail
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack Office, ERP et Internet)
- Gestion des données, des informations et des flux de travail
- Avoir le sens du plaidoyer et du dialogue
- Mise en place de systèmes de gestion
- Orientation vers la satisfaction des clients
- Avoir le sens organisationnel
Compétences managériales (le cas échéant) :
<Exigences managériales>
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des effectifs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité:
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination
