L’UNFPA recrute Conseiller Communication et Médias, Bureau Régional. Le conseiller régional en communication et médias couvre l’Afrique de l’Ouest et du Centre et joue un rôle stratégique au sein de l’équipe régionale. En tant que membre de l’équipe du Bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO), le conseiller élabore la stratégie de communication régionale et met en œuvre le plan de travail. Le conseiller travaille en étroite collaboration avec les collègues de gestion, techniques et opérationnels de l’équipe WCARO et, en tant que membre du réseau mondial de communication, travaille en étroite collaboration avec la Division de la communication et du partenariat stratégique (DCS). Le conseiller assure une livraison efficace et rapide des résultats conformément au plan de travail régional. En outre, le conseiller fournit un soutien stratégique en matière de communication aux bureaux de pays de la région et fournit des orientations et des conseils en matière de capacité aux points focaux de communication dans les bureaux de pays.
Le conseiller travaille sous la direction et la supervision générales du directeur régional et en étroite collaboration avec les autres unités du bureau régional, qui opère dans de vastes domaines thématiques conçus pour stimuler et renforcer les programmes et les résultats du FNUAP dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs,
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recrute des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Les rôles principaux du conseiller régional en communication et médias sont les suivants :
- Soutenir et accroître la sensibilisation du public aux questions fondamentales de la CIPD et au travail de l’UNFPA dans la région en promouvant et en protégeant la marque et la réputation de l’UNFPA par le biais des médias et d’autres canaux aux niveaux national, régional et mondial ;
- Fournir des orientations politiques et des conseils stratégiques aux bureaux de pays de la région sur des stratégies efficaces et innovantes pour renforcer la visibilité et la réputation de l’UNFPA auprès des médias, des agences des Nations Unies, des partenaires et du public, et pour renforcer la capacité de communication du personnel ;
- Aider à garantir que l’image de marque et les messages publics de l’UNFPA concernant son mandat et ses programmes sont cohérents dans toute la région et reflètent les priorités de communication mondiales du Fonds, adaptées de manière appropriée au contexte régional ;
- Fournir un soutien, des conseils et un plaidoyer en matière de communication stratégique dans des contextes d’urgence et humanitaires ;
Vous seriez responsable de :
Sur la base du cadre de communication mondial et des priorités régionales, entre autres :
- Établir une stratégie régionale de communication et de plaidoyer public
- En étroite consultation avec la direction du WCARO et les bureaux de pays, élaborer, mettre en œuvre et gérer une stratégie de communication régionale pour placer les questions de la CIPD dans le domaine public et renforcer la volonté politique à l’appui de la mission et des priorités régionales de l’UNFPA ;
- Coordonner les activités médiatiques autour d’événements ayant un impact régional, tels que les visites de cadres supérieurs de l’UNFPA, de célébrités, les lancements régionaux du rapport sur l’état de la population mondiale et la réponse de l’UNFPA aux conflits et aux catastrophes naturelles ;
- Entreprendre une gamme de tâches de rédaction internes, y compris des messages clés, des déclarations, des points de discussion et des documents préparatoires pour des événements de presse internationaux, des interviews et des présentations ;
- Préparer et gérer les crises de réputation potentielles et soutenir la mise en œuvre du cadre de gestion de crise dans la région ;
- Identifier le besoin de matériel de communication à usage régional et gérer leur production et leur distribution aux publics cibles pour défendre et promouvoir les objectifs de l’organisation ;
- Superviser le site Web régional de l’UNFPA, en garantissant un contenu opportun, précis et complet basé sur les informations fournies par les bureaux régionaux et nationaux ;
- Promouvoir les publications/rapports de l’UNFPA pour positionner l’UNFPA en tant que leader régional des connaissances pour nos principaux problèmes ;
- Identifier des reportages et des supports sur les bonnes pratiques pour soutenir le plaidoyer mondial et régional et la mobilisation des ressources ;
- Rencontrer régulièrement le directeur régional pour évaluer l’état de la communication régionale : mise en œuvre de la stratégie, besoins émergents, progrès et défis, etc. ;
-
Appui aux bureaux de pays
- Fournir des conseils et un soutien stratégiques et techniques généraux aux bureaux de pays dans la planification et la mise en œuvre d’activités de relations publiques et de visibilité au niveau national qui projettent l’image de marque et l’image de l’UNFPA avec précision et efficacité, notamment :
- évaluation et analyse de la communication pour soutenir l’élaboration d’une stratégie de communication du bureau de pays ;
- donner des conseils sur les opportunités de communication avec les médias ;
- organiser des sessions de formation pour améliorer et accroître les compétences en matière de médias/communication et les capacités des points focaux de communication des bureaux de pays ;
- examiner le contenu des communiqués de presse et autres produits médiatiques ;
- offrir des conseils stratégiques sur les principaux événements médiatiques ;
- faciliter le partage d’informations entre les points focaux de communication;
- Identifier et maintenir un réseau de ressources techniques externes pour aider les bureaux de pays dans le développement et la mise en œuvre des activités de communication ;
- Soutien à la stratégie de communication mondiale et à la sensibilisation des médias
- Maintenir une compréhension à jour de la communication, du plaidoyer public et de l’environnement médiatique, y compris les innovations et les développements dans les communications numériques ;
- Surveiller les médias d’information mondiaux, régionaux et nationaux pertinents pour identifier les tendances dans les priorités et les perspectives de couverture afin de positionner efficacement la sensibilisation des médias de l’UNFPA et de répondre à la désinformation ;
- Dans le cadre de la stratégie de communication régionale, concevoir un plan de relations avec les médias et maintenir et mettre à jour la liste de contacts/base de données des relations avec les médias ;
- Établir un processus de communication avec les contacts médias, y compris les conférences de presse, les événements, les visites de sites ; diffusion de matériel médiatique, etc.;
- Développer et concevoir des supports médiatiques dans de multiples formats appropriés et assurer la qualité des supports de communication ; coordonner les séquences photo et vidéo pour les plateformes numériques et la distribution aux médias ;
- Établir et entretenir des relations de travail étroites avec les principaux représentants des médias, y compris les rédacteurs en chef et les correspondants régionaux des organes de presse influents ayant un impact mondial ou régional, ainsi que les rédacteurs et les journalistes des principaux organes de presse des pays du programme, afin de générer des reportages positifs sur le travail de l’UNFPA ;
- Faire connaître aux médias le travail de l’UNFPA dans la région ;
- Rapporter et diffuser des nouvelles et des reportages liés au mandat et au programme de l’UNFPA dans les pays de la région, en utilisant divers médias (par exemple, la presse écrite, le Web, la radio, la vidéo, les communiqués de presse et les documentaires) avec l’aide du DCS/HQ pour atteindre les publics régionaux et mondiaux , y compris les circonscriptions dans les pays donateurs ;
- Promouvoir les questions de la CIPD dans les réseaux régionaux et contribuer à développer de nouveaux partenariats avec des individus et des organisations, y compris dans le secteur privé, dont le soutien est important pour le travail de plaidoyer de l’UNFPA et renforcer leurs capacités grâce à l’accès à l’information ;
- Entretenir et développer des relations collégiales avec les homologues des médias et de la communication des agences des Nations Unies, des ONG et d’autres partenaires pour renforcer la coopération et assurer la cohérence des activités et des messages d’information publique ;
- Avec DCS/HQ, travailler à créer des synergies entre les activités de communication régionales et les efforts dirigés par le siège tels que la collecte de fonds et les campagnes mondiales ;
- Élaborer un plan de travail annuel pour les activités de communication régionales, surveiller la conformité et fournir un soutien et des conseils pour s’assurer que les objectifs sont atteints ;
- Développement des capacités de gestion des connaissances
- Diriger l’identification des opportunités ou des leçons apprises/meilleures pratiques en matière de communication et veiller à ce qu’elles soient partagées dans toute la région ;
- Contribuer à la promotion des connaissances techniques, des approches innovantes, des enseignements tirés et des réussites à utiliser pour améliorer les programmes de communication ; maintenir des bases de données accessibles sur les meilleures pratiques;
- Contribuer aux meilleures pratiques fondées sur des preuves et aux leçons apprises de la région pour informer et façonner les pratiques mondiales et vice versa, y compris le partage Sud-Sud des connaissances et des meilleures pratiques ;
- Contribuer au développement et à l’adaptation d’outils et d’orientations existants et nouveaux ainsi que de matériels et manuels de formation en communication et soutenir leur utilisation pour le développement des capacités des institutions partenaires et du personnel de l’UNFPA dans la région ;
- Effectuer toute autre tâche pouvant être requise par le directeur régional ou le directeur régional adjoint.
Diplômes et expérience :
Éducation:
- Diplôme universitaire supérieur dans le domaine de la communication, du journalisme, des relations publiques ou expérience professionnelle équivalente dans les domaines de la communication, combiné à un diplôme universitaire supérieur dans une discipline pertinente requise.
Connaissance et expérience:
- Un minimum de dix ans d’expérience professionnelle avec une capacité démontrée à obtenir une couverture médiatique puissante et à renforcer la réputation et la reconnaissance de la marque pour les organisations internationales ;
- Capacité avérée à se préparer et à gérer des crises de réputation dans un contexte international ;
- Solide réseau actif de contacts journalistes et éditeurs ;
- Compétences rédactionnelles supérieures;
- Solides compétences verbales, d’écoute et de présentation ;
- Une compréhension approfondie et une connaissance pratique des questions liées au Programme d’action de la CIPD ;
- Capacité démontrée à établir des relations à tous les niveaux dans un environnement multiculturel et matriciel ;
- Capacité avérée à diriger et à inspirer, à faire preuve d’intégrité et d’empathie, à faire preuve d’esprit d’équipe et d’initiative ;
- Une expérience de travail dans une agence de relations publiques internationale et/ou de gestion d’un fournisseur de relations publiques est souhaitable ;
Langues :
- La maîtrise de l’anglais est requise et le français est souhaitable pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones et les organisations locales (région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre).
Compétences requises :
Valeurs:
- Faire preuve d’intégrité,
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement,
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
- Penser analytiquement et stratégiquement,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
- Communiquer pour impacter,
Compétences fonctionnelles :
- Communication externe et interne et plaidoyer pour la mobilisation des résultats,
- Communication interne et externe et mobilisation des ressources,
- Créer de la visibilité pour l’organisation,
- Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et de l’information,
- Construire des alliances et des partenariats stratégiques,
- Plaidoyer / Faire avancer un programme axé sur les politiques,
Compétences managériales :
- Fournir une orientation stratégique,
- S’engager avec des partenaires et parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes en créant une culture de la performance,
- Prendre des décisions et exercer son jugement,
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Clause de non-responsabilité :
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
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