L’UNFPA recrute pour ce poste (04 Novembre 2024)

L’UNFPA est l’agence des Nations Unies qui se donne pour mission de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes.

Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du conseil

L’UNFPA Nigéria recherche un analyste ASRH/Jeunesse en ASRH pour renforcer ses interventions en matière de santé sexuelle et reproductive et de VIH auprès des jeunes, en mettant l’accent sur les situations humanitaires, en particulier dans les États de BAY (Borno, Adamawa, Yobe). L’objectif de ce poste est de fournir une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre dans les États de BAY pour la mise en œuvre et la mise en œuvre des programmes ASRH/Jeunesse. Il/elle renforcera les capacités des partenaires de mise en œuvre, en particulier des homologues gouvernementaux et des ONG travaillant dans les États de BAY, sur les questions de développement de la santé sexuelle et reproductive/jeunesse. Il/elle contribuera également au programme global de l’UNFPA ASRH/Jeunesse et servira de point focal pour le développement de la santé sexuelle et reproductive/jeunesse de l’UNFPA pour le sous-bureau de Maiduguri.

Portée des travaux – Description des services, des activités ou des résultats

Sous la supervision générale du Représentant résident, avec la supervision du représentant adjoint et la supervision directe du Coordonnateur humanitaire, l’Analyste national ASRH/Jeunesse exercera les fonctions suivantes :

L’analyste ASRH/Jeunesse fournit un soutien technique et programmatique pour garantir que l’ASRH et le développement de la jeunesse soient inclus dans le contexte plus large de la réponse humanitaire telle que définie par le Programme d’action de la CIPD et soient également fermement ancrés dans le programme nigérian de jeunesse et de développement, notamment en s’appuyant sur le dividende démographique et la réalisation des ODD.

• Fournir une expertise technique et un soutien programmatique sur les priorités dans les domaines de fond, notamment la prévention des grossesses chez les adolescentes, la lutte contre la féminisation du VIH chez les jeunes, l’éducation des filles, la participation des jeunes aux processus décisionnels, les compétences de vie, les informations et services de SSR adaptés aux jeunes, l’intégration de la SR et du VIH, ainsi que les données et la recherche sur la dynamique des jeunes et du VIH dans les contextes humanitaires.
• Maintenir des partenariats techniques sur des questions de fond et assurer un leadership pour garantir que les connaissances techniques sont mises à jour, générées, collectées et diffusées pour des dialogues politiques techniques efficaces et un plaidoyer fondé sur des preuves dans les contextes humanitaires.
• Analyser et évaluer les tendances politiques, sociales et économiques pertinentes dans les contextes humanitaires et fournir des contributions substantielles à la formulation de projets, à l’évaluation et aux initiatives de programmation conjointe.
• Jouer un rôle de premier plan et actif en tant que personne focale pour le programme SSRA et Jeunesse du FNUAP dans les situations humanitaires. Collaborer avec les ministères d’État/MDA concernés, les agences d’État de lutte contre le sida (SACA), ainsi que d’autres organisations partenaires pour assurer la mise en œuvre efficace des activités SSRA et Jeunesse telles qu’envisagées dans les plans de travail annuels.
• Faciliter la formation des réseaux de jeunes et des institutions gouvernementales pour renforcer leur capacité à collecter, analyser et utiliser des données à des fins de plaidoyer et de planification. Fournir un soutien technique et de facilitation aux jeunes et aux partenaires gouvernementaux pour assurer l’élaboration de politiques nationales en faveur de la jeunesse, y compris des stratégies et programmes sectoriels dans les contextes humanitaires.
• Diriger les efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources dans les domaines de la SSRA et de la jeunesse dans les contextes humanitaires en préparant la documentation pertinente (par exemple, résumés de projets, documents de conférence, profils de donateurs) et en participant aux réunions des donateurs et aux événements d’information publique.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de programmes nationaux et étatiques adaptés aux jeunes dans les contextes humanitaires, en étroite collaboration avec les gouvernements fédéral et étatiques, les agences des Nations Unies, les ONG et d’autres partenaires.
• Contribuer de manière substantielle à l’harmonisation et à la coordination des activités des différentes agences des Nations Unies, notamment en ce qui concerne la coordination des activités liées à la jeunesse et au VIH dans les contextes humanitaires (Delivery as One UNH4, Division du travail des Nations Unies sur le VIH/SIDA, etc.).
• Soutenir la collecte (notamment par la recherche opérationnelle) des enseignements tirés et des meilleures pratiques qui améliorent l’efficacité des interventions en matière de santé sexuelle et reproductive des enfants et des jeunes dans les contextes humanitaires. Diffuser ces enseignements auprès des parties prenantes et plaider en faveur de l’intensification des programmes d’intégration de la santé sexuelle et reproductive des enfants et du VIH.
• Entreprendre toute autre tâche qui pourrait être requise par le représentant de l’UNFPA, le représentant adjoint ou le coordinateur humanitaire/chef du sous-bureau de Maiduguri.

Durée de la mission : Sept (7) mois

Lieu où les services doivent être fournis :  Bureau auxiliaire de l’UNFPA à Maiduguri, Maiduguri, Nigéria

Dates de livraison et mode de livraison du travail ( par exemple,  électronique, papier, etc.) : 

Le consultant travaillera avec l’équipe du programme et des opérations du sous-bureau de Maiduguri et, par extension, du bureau du FNUAP à Abuja.

Suivi et contrôle des progrès, y compris les exigences de rapport, le format de périodicité et le délai : 

Une évaluation mensuelle des progrès sera effectuée pour évaluer la qualité et la rapidité des tâches assignées avant la rémunération mensuelle.

Dispositions de surveillance : 

Le consultant travaille sous la supervision générale du représentant résident, avec la supervision du représentant adjoint et la supervision directe du coordinateur humanitaire/chef du sous-bureau de Maiduguri.

Déplacements prévus :  Le cabinet exige des déplacements périodiques vers les sites et bureaux des projets de l’UNFPA à travers le pays.

Expertise, qualifications et compétences requises, y compris les exigences linguistiques : 

Éducation: 

• Être titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme supérieur en études de genre, santé publique, sociologie, sciences de la santé, gestion de l’information, études du développement, affaires humanitaires ou autres domaines connexes avec 2 ans d’expérience professionnelle pertinente OU
• Un premier diplôme dans des domaines similaires à ceux mentionnés ci-dessus avec 4 années d’expérience professionnelle post-diplôme pertinente liée à la SSRA/Jeunesse, à la programmation VIH, à la programmation humanitaire, à la coordination et au renforcement des capacités.

Connaissances et expérience : 

• Avoir une compréhension claire de la situation humanitaire dans le Nord-Est.
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente – de préférence dans la gestion de programmes dans le secteur public ou privé dans le domaine de la programmation SSRA/jeunesse dans les contextes humanitaires.
• Avoir une expérience avérée de travail avec des réseaux et des programmes de jeunesse affiliés au développement et à la mobilisation des jeunes.
• Avoir une expérience avérée en matière de renforcement des capacités, de documentation des bonnes pratiques, de gestion des connaissances et de l’information, de plaidoyer et de mobilisation sociale pour les programmes SSRA/Jeunesse.
• Une expérience de travail avec des institutions gouvernementales et des partenaires locaux, en particulier des réseaux de jeunes, est requise.
• Une expérience de travail avec l’ONU est souhaitable.
• Avoir de solides compétences analytiques.
• Avoir la capacité de travailler sous pression.
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations humaines.
• La maîtrise des logiciels MS ainsi que des logiciels bureautiques actuels est obligatoire.
• Capacité à comprendre et à s’adapter à des situations complexes et dynamiques ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et motivationnelles.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois lorsque nécessaire.

Langues : 

• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est obligatoire.

Intrants/services à fournir par l’UNFPA ou le partenaire de mise en œuvre (par exemple, services d’appui, espaces de bureau, équipements), le cas échéant : 

Le bureau de pays du FNUAP au Nigéria fournira au consultant les documents pertinents et facilitera son accès aux parties prenantes concernées. Tous les documents liés à son travail seront autorisés par le FNUAP, qui conserve les droits d’auteur sur tous les documents. Le consultant disposera d’un poste de travail dans le bureau auxiliaire de Maiduguri. Il/elle disposera également d’un ordinateur portable pour faciliter son travail. D’autres besoins importants liés au travail pourront être satisfaits au fur et à mesure qu’ils se présenteront, avec l’approbation du représentant résident.

Compétences requises : 

Valeurs:

• Illustrer l’intégrité
• Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Adopter la diversité culturelle
• Accepter le changement

Compétences de base : 

• Obtenir des résultats
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires
• Être responsable
• Penser de manière analytique et stratégique
• Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations.

Compétences fonctionnelles :

• Capacité à diriger, développer et motiver une équipe diversifiée
• Plaidoyer/promotion d’un programme axé sur les politiques
• Élaboration et gestion de programmes axés sur les résultats
• Exploiter les ressources des gouvernements nationaux et
  des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
•  Innovation et commercialisation de nouvelles approches
• Mobilisation des ressources pour les activités du programme.

Rémunération et avantages sociaux :

Cette mission de conseil offre un package de rémunération attractif.

Environnement de travail :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de groupes ethniques minoritaires, de populations autochtones, de personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA.

Clause de non-responsabilité :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références. L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

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