L’UNFPA recrute pour ce poste (04 Juin 2024)

L’UNFPA est l’agence principale des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. L’UNFPA recrute un Spécialiste en Communication-Genre et Gestion de l’information publique.

La position

• Le programme de pays du Nigeria est suivi par le bureau de pays d’Abuja et les quatre sous-bureaux des États de Cross River, Kaduna, Lagos et Borno.
• Le sous-bureau basé dans l’État de Kaduna couvre les États de Kaduna, Sokoto, Bauchi, Zamfara et Gombe, soutenant le changement et les données démographiques, les soins et services de qualité, ainsi que le genre et les normes sociales.
• Le sous-bureau assure également des fonctions de surveillance des interventions du FNUAP dans d’autres États du nord du Nigéria.
• Le bureau central joue le rôle de coordination et assume une fonction de surveillance ; il est également responsable de la mobilisation des ressources, de la planification stratégique ainsi que du suivi et de l’évaluation.
• Le bureau décentralisé met davantage l’accent sur la gestion axée sur les résultats et la qualité de la fourniture des résultats du programme. Pour renforcer ce processus et pour que l’UNFPA conserve son rôle de leader dans le domaine de la santé reproductive et des questions de jeunesse ainsi que de la gestion et de l’utilisation des données même aux niveaux sous-nationaux, le bureau de pays recherche un analyste en suivi et évaluation pour son bureau décentralisé de Kaduna. .
• Le poste d’analyste S&E sera basé dans le DO de Kaduna et relèvera du coordonnateur du programme/chef du DO sous la supervision technique du responsable national du programme, suivi et évaluation, basé au bureau de pays d’Abuja. 

Comment vous pouvez faire la différence :

• L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
• Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
• L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

Objectif du poste
L’analyste S&E fournit un soutien technique global pour le suivi, l’évaluation et la gestion des données dans toute la gamme des travaux du Do :

• Il/elle analyse, évalue les tendances politiques, sociales et économiques pertinentes et fournit des contributions substantielles à la formulation, au suivi et à l’évaluation des projets, aux initiatives de programmation conjointes et aux cadres de développement de l’État.
• L’analyste S&E guide et facilite la mise en œuvre des programmes de l’UNFPA en surveillant les résultats obtenus pendant la mise en œuvre.
• Il / elle guide le développement de méthodologies ainsi que le développement des capacités en matière de principes et de pratiques de suivi et d’évaluation afin de garantir la pertinence, l’efficience, l’efficacité, la durabilité et l’impact du travail de l’UNFPA.
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec le bureau pays pour assurer le respect des normes, règles et réglementations techniques.
• Il/elle aide les États à renforcer leurs capacités en matière de génération et d’utilisation de données.

Responsabilités
Vous serez responsable de :
Suivi du programme, collecte et analyse des données :

• Assumer la responsabilité globale de la supervision du suivi et de l’évaluation du sous-bureau.
• Accélérer et coordonner le suivi du projet en établissant des relations de collaboration avec les agences d’exécution, les experts, les homologues du gouvernement de l’État et d’autres agences des Nations Unies, facilitant un suivi rapide et efficace des apports du projet et répondant aux besoins de formation du personnel du projet.
• Suivre l’élaboration des plans d’action et la mise en œuvre des recommandations des missions et des visites sur le terrain ou des missions auprès du SO.
• Travailler avec les agents HMIS des ministères de la Santé des États pour garantir que les données de routine du NHMIS sont transmises du PHC via les LGA au niveau national.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les partenaires et les parties prenantes pour garantir que les activités de S&E sont intégrées dans la planification, la mise en œuvre et les rapports du projet.
• Établir des relations de collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, les experts, les homologues des gouvernements des États et d’autres agences des Nations Unies, facilitant un suivi rapide et efficace des apports du projet et favorisant la synergie, le partage des connaissances et l’efficacité.
• Contribuer à la conception et à la conduite d’évaluations de projets pour évaluer l’impact global, l’efficacité, l’efficience et la durabilité.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de cadres solides de S&E du CO, y compris des cadres logiques, des indicateurs, des outils de collecte de données et des modèles de reporting.

Rapports :

• Préparer des rapports trimestriels et annuels sur les progrès de la mise en œuvre du programme, les réalisations, les défis et les leçons apprises, le calendrier et la situation financière et aider à la préparation des plans de travail annuels (AWP) pour tous les États couverts par l’OS. Partagez les résultats avec les parties prenantes concernées, notamment les donateurs, les partenaires et le personnel du projet.
• Élaborer le rapport de mi-année et de fin d’année du programme pour le SO en vue de contribuer aux rapports semestriels et annuels à l’échelle du bureau de pays.

Renforcement des capacités:

• Offrir une formation et un mentorat au personnel du projet sur les concepts, les outils et les techniques de S&E afin de renforcer leurs compétences et leurs connaissances.
• En collaboration avec d’autres membres du personnel technique du SO, fournir un soutien et des conseils aux activités de planification, de suivi et d’évaluation du programme SO, y compris la planification au niveau de l’État et les examens des activités AWP.
• Fournir un soutien technique et multisectoriel au SO et soutenir toutes les questions liées au S&E et aux données dans le programme du Bureau selon les besoins.
• Soutenir les responsables du HMIS de l’État et les responsables du S&E du LGA pour coordonner les réunions périodiques de S&E du LGA afin de renforcer les processus de gestion et d’utilisation des données à ces niveaux.
• Maintenir à jour les connaissances du CO sur les meilleures pratiques, outils et technologies de S&E.

Gestion des connaissances:

• Contribuer à capturer et à documenter les connaissances sur les tendances actuelles et émergentes du développement démographique, la santé reproductive et les questions de genre, en analysant les programmes, les projets, les stratégies, les approches et l’expérience en cours pour tirer les leçons apprises, les meilleures pratiques pour le partage des connaissances et planifier les stratégies futures.
• Documenter les enseignements tirés de la conception et de la mise en œuvre du programme au sein du SO en vue de contribuer aux bulletins pertinents pour le bureau de pays.
• Se tenir au courant des nouveaux développements politiques et stratégies en analysant les documents politiques, les documents de stratégie, les plans d’État et les cadres de développement, et préparer des notes et des contributions pour le dialogue politique, la coordination de l’assistance technique et les cadres de développement.
• Partager les connaissances et les leçons apprises avec les collègues et les parties prenantes.

Développement de programmes et mobilisation de ressources :

• En collaboration avec les homologues du gouvernement de l’État, les ONG et d’autres partenaires, contribuer de manière substantielle à la formulation et à la conception du programme de pays et de ses projets constitutifs, conformément aux priorités du gouvernement de l’État et conformément aux politiques et procédures du programme de l’UNFPA.
• Assurer la qualité de la conception du programme/projet en intégrant les enseignements tirés, les politiques nouvellement élaborées et les meilleures pratiques et en établissant des mécanismes et des systèmes d’exécution et de suivi appropriés.
• Contribuer aux efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources du bureau de pays en préparant la documentation pertinente, c’est-à-dire les résumés de projets, les documents de conférence, les discours, les profils des donateurs, et en participant aux réunions des donateurs et aux événements d’information publique.
• Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique pertinent pour la population et le développement, la santé reproductive et le genre, et identifier les opportunités d’assistance et d’intervention du FNUAP.

Qualifications et expérience
Formation :

• Master en santé publique/population/démographie et/ou dans un autre domaine connexe des sciences sociales, avec une formation spécifique aux principes et à la pratique du suivi et de l’évaluation, y compris dans les contextes humanitaires.

 Connaissance et expérience:

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience professionnelle et d’expertise en matière de suivi et d’évaluation de la santé de la population et de la reproduction.
• Expérience dans la collecte de données, le système d’information de gestion et la gestion de bases de données.
• Expérience de travail avec le gouvernement, les ONG internationales et la société civile dans le domaine du suivi et de l’évaluation de la santé maternelle, de la planification familiale et du genre.
• Expérience documentée en analyse et méthodologie analytique en relation avec un ensemble de données complexes.
• Connaissances et expérience approfondies des méthodologies qualitatives et quantitatives
• La connaissance des règles et réglementations de l’ONU est un avantage ;
• Excellentes compétences organisationnelles couplées à une capacité à parvenir à un consensus
• Connaissance des logiciels d’analyse de données – SPSS/Stata/GIS, etc.
• Connaissance du projet GRID 3

Langues :

• Maîtrise de l’anglais requise. Une forte capacité à communiquer de manière claire et concise en anglais oral et écrit sera un atout.

Compétences requises :
Valeurs :

• Un exemple d’intégrité,
• Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement  

Compétences fonctionnelles :

• Plaidoyer/promouvoir un programme axé sur les politiques
• Fournir des programmes axés sur les résultats
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
• Innovation et commercialisation de nouvelles approches
• Faciliter les résultats des programmes de qualité
• Connaissances techniques sur la SDSR
• Communiquer pour avoir un impact

Les compétences de base:

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations.

Avantages et compensation

• Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif comprenant le loyer, l’assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.