Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence des Nations Unies qui se donne pour mission de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence dans les résultats des programmes.
Analyste en planification, suivi et évaluation, Abuja – NOB – Nomination à durée déterminée
Le poste :
L’analyste de la planification et du suivi et de l’évaluation facilitera et contribuera de manière substantielle à la définition des résultats, y compris la théorie du changement, fournira des contributions substantielles au suivi et au suivi des résultats par rapport aux cibles définies et au plan stratégique de l’UNFPA ; facilitera et contribuera à la communication des résultats ainsi qu’à la gestion des connaissances et au maintien d’une culture des résultats. Il/elle encourage également l’utilisation des informations sur les résultats pour les adaptations. Il/elle contribue également à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’évaluation chiffré et agit en tant que responsable de l’évaluation et garantit la qualité des processus et des produits d’évaluation conformément aux normes de qualité de l’évaluation de l’UNFPA.
Vous serez directement rattaché au spécialiste S&E du bureau de pays.
Objectif du poste :
L’analyste de la planification, du suivi et de l’évaluation contribuera à la planification efficace des résultats, au suivi, à l’établissement de rapports, à la communication et à l’évaluation des programmes et des projets.
Vous serez responsable de :
A. Planification des résultats
Faciliter et contribuer substantiellement à la définition des résultats
- Fournir des apports techniques pour le développement de théories du changement des programmes et des projets en tenant compte des contextes passés, présents et futurs
- Contribuer à la coordination et à la facilitation de l’appui à l’élaboration de cadres de suivi et d’évaluation de qualité, y compris le plan de suivi et d’évaluation chiffré du programme de pays.
- Fournir des contributions pertinentes à la formulation du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, plus particulièrement l’analyse commune des pays, la priorisation stratégique, la théorie du changement, le cadre de résultats et les plans de travail conjoints.
- Fournir des contributions pour élaborer des plans de résultats annuels et pluriannuels
- Soutenir l’élaboration de plans de travail pour opérationnaliser les résultats
- Faciliter et contribuer de manière substantielle à l’élaboration de plans de surveillance sur le terrain et de processus d’assurance qualité
- Promouvoir et faciliter l’utilisation des résultats d’évaluation pour une planification et une programmation fondées sur des données probantes
B. Suivi
Fournir des contributions substantielles au suivi et au contrôle des résultats par rapport aux cibles au niveau du programme/pays/région et au plan stratégique de l’UNFPA
- Fournir des éléments pour mener les revues annuelles des projets et programmes
- Contribuer à la mise en œuvre des évaluations à mi-parcours des projets et programmes
- Fournir des informations pour le suivi des plans de travail en collaboration avec le personnel du programme
- Soutenir le suivi sur le terrain et coordonner avec l’équipe du programme et promouvoir l’utilisation des recommandations des visites de suivi
- Soutenir la collecte et l’analyse des données et des preuves, y compris des indicateurs de niveau supérieur, et superviser les contrôles réguliers de la qualité des données
- Participer activement et apporter des contributions pertinentes aux groupes conjoints de résultats des Nations Unies et à d’autres mécanismes de suivi conjoints
- Fournir des éléments pour la mise en œuvre de pratiques de surveillance adaptatives et innovantes telles que la surveillance à distance et la surveillance en temps réel
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d’assurance incluant les contrôles ponctuels
C. Rapports et communication des résultats
Faciliter la communication des résultats aux publics internes (haute direction) et externes (conseil d’administration, donateurs)
- Recueillir des données quantitatives et qualitatives de qualité
- Compiler et analyser les données des projets et présenter des rapports analytiques pour éclairer la création de rapports et la prise de décision
- Élaborer des rapports de résultats de qualité
- Soutenir la communication des résultats aux publics internes et externes en étroite collaboration avec le personnel de communication
- Fournir les résultats et les données nécessaires à la production de rapports externes tels que le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable
- Soutenir la production et la diffusion des rapports de résultats sur la mise en œuvre du plan stratégique et des programmes régionaux du FNUAP
D.. Évaluation
Fournir un appui technique au bureau de pays dans la mise en œuvre de la politique d’évaluation du FNUAP au sein du bureau de pays.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’évaluation chiffré au sein du bureau de pays, y compris une mise à jour annuelle et un suivi régulier de la mise en œuvre des évaluations prévues.
- Gérer les processus d’évaluation décentralisés individuels et assurer la qualité des processus et des produits d’évaluation conformément aux normes de qualité d’évaluation de l’UNFPA
- Assurer la communication entre le bureau de pays et le bureau extérieur concernant les évaluations
- Assister le spécialiste du suivi et de l’évaluation dans le travail interinstitutionnel et de coordination sur le suivi et l’évaluation au niveau national, y compris le soutien aux évaluations du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable
- Participer en tant que membre du réseau de suivi et d’évaluation de l’UNFPA et d’autres communautés de pratiques régionales liées au suivi et à l’évaluation (CoP)
- Promouvoir l’utilisation des résultats et des recommandations de l’évaluation dans la formulation des programmes et la prise de décision organisationnelle
- Soutenir les efforts visant à renforcer les capacités internes et nationales du FNUAP en matière de suivi et d’évaluation
- Si les capacités individuelles le permettent, effectuer d’autres tâches liées à l’évaluation, au besoin.
E. Gestion des connaissances et culture du résultat
Contribuer à la gestion des connaissances et au maintien d’une culture de résultats
- Assurer la mise en œuvre des principes et normes de gestion axée sur les résultats (GAR) ;
- Fournir un appui technique aux partenaires de mise en œuvre pour renforcer les capacités de développement en matière de gestion axée sur les résultats ;
- Promouvoir les interventions visant à exploiter les résultats et démontrer la gestion adaptative ;
- Identifier, diffuser et utiliser les bonnes pratiques, les leçons et les connaissances ;
- Soutenir la communication des résultats en collaboration avec le personnel concerné ;
- Aider les cadres supérieurs à élaborer des réponses de la direction à toutes les évaluations dans les six semaines suivant leur achèvement, y compris des mises à jour trimestrielles sur la mise en œuvre des plans d’action des réponses de la direction aux évaluations ;
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.
Indicateurs clés de performance
- Appui technique opportun et de qualité à l’équipe du programme et aux partenaires de mise en œuvre conformément au plan de travail ;
- Développement et révision de qualité et en temps opportun des systèmes de suivi/surveillance ;
- Soumission ponctuelle de rapports de qualité et précis ;
- Soutien de qualité aux processus d’évaluation, y compris la réalisation en temps voulu d’évaluations de haute qualité ;
- Obtention d’un certificat (1) de cours en ligne : Comment gérer les évaluations de programmes de pays ; et (2) RBM au FNUAP.
Qualifications et expérience
Éducation:
Maîtrise en statistique, en économie de la santé, en démographie de la population et/ou toute autre discipline connexe des sciences sociales.
Connaissances et expérience :
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau national/international dans le domaine du suivi et du reporting
- Une expérience en gestion axée sur les résultats, en évaluation et en programmation fondée sur des données probantes est un atout.
- Une expérience au sein des Nations Unies, du FNUAP et/ou d’autres organisations multilatérales, ainsi qu’une expérience de travail sur le terrain sont hautement souhaitables.
- Une expérience dans l’un des domaines de transformation de l’UNFPA est un atout.
- Solide connaissance de la formulation et de la mise en œuvre de programmes et de la gestion axée sur les résultats
- Bonne connaissance du suivi et de l’évaluation, de la conception de l’évaluation, de la collecte et de l’analyse des données et de l’établissement de rapports
- Bonne connaissance des systèmes de gestion des programmes des Nations Unies
- Capacité à fournir des conseils et un soutien en matière de politiques aux partenaires de mise en œuvre
- Capacité à interagir avec les donateurs
- Capacité à synthétiser les données de performance du programme et à produire des rapports analytiques
- Bonnes capacités d’analyse et de rédaction de rapports
- Bonnes compétences en matière de planification, d’établissement d’objectifs, de priorisation et d’organisation
Langues :
Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, de préférence le français et/ou l’espagnol, est souhaitable.
Compétences requises
Valeurs:
- Illustrer l’intégrité
- Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
- Adopter la diversité culturelle
- Accepter le changement
Compétences de base :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- En pensant de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations
- Communiquer pour avoir un impact.
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer/Promouvoir un programme axé sur les politiques
- Exploiter les ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats
- Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats.
