L’UNFPA recrute pour ce poste (02 Décembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Conseil international : Expert en recensement (consultant)

Niveau Requis : Doctorat, Diplôme d'études supérieures

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail : SENEGAL

Date de Soumission : 16/12/2024

Description de l'emploi

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est souhaitée, chaque accouchement est sans danger et où le potentiel de chaque jeune est réalisé.

Bureau d’embauche : Bureau régional de l’UNFPA pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre
Titre: Conseil international pour soutenir les processus de recensement en Afrique de l’Ouest et du Centre (niveau P4)
Arrière-plan Dans la plupart des pays, les recensements de la population restent la principale source d’information permettant d’obtenir des données précises sur la taille de la population, la répartition spatiale et les caractéristiques démographiques et socioéconomiques. Ces recensements sont essentiels pour produire des données infranationales détaillées et désagrégées pour de petites zones géographiques et des sous-groupes de population. Le Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP) reconnaît l’importance de données de recensement exactes et fiables pour la prise de décisions fondées sur des données probantes dans les programmes de population. Cette mission de conseil vise à soutenir les efforts de l’UNFPA dans le renforcement des capacités nationales en matière de planification, de mise en œuvre et d’analyse des recensements de la population en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Objectif de la consultation : Les principaux objectifs de cette consultation sont les suivants :

  • Fournir une expertise technique : Offrir des conseils d’experts sur divers aspects de la planification, de la mise en œuvre et de l’analyse du recensement, en veillant à ce qu’il soit conforme aux normes internationales et aux meilleures pratiques.
  • Renforcement des capacités : Renforcer les capacités des bureaux nationaux de statistique et d’autres institutions compétentes en matière de méthodologies de recensement, de techniques de collecte de données et de traitement des données, afin de leur permettre d’effectuer les futurs recensements de manière indépendante
  • Assurance de la qualité : Assurer l’exactitude, la fiabilité et l’uniformité des données du recensement par l’élaboration et la mise en œuvre de mesures de contrôle de la qualité tout au long du processus de recensement.
  • Analyse des données : Aider à l’analyse et à l’interprétation des données du recensement afin de produire des informations utiles et d’appuyer l’élaboration de politiques.
Portée des travaux Le consultant sera responsable des tâches suivantes :

Évaluation des besoins : Effectuer une évaluation exhaustive de l’état actuel des activités de recensement, en cernant les forces, les faiblesses et les points à améliorer. Cela comprend l’examen des lois, de l’infrastructure, des méthodologies et des ressources existantes en matière de recensement.

Conseils techniques : Fournir des conseils d’experts sur divers aspects de la planification du recensement, notamment :

  • Conception et méthodologie du recensement, en veillant à l’utilisation de techniques d’échantillonnage et de méthodes de collecte de données appropriées.
  • Mise au point et adaptation d’instruments de collecte de données, tels que des questionnaires et des manuels, au contexte spécifique des pays cibles.
  • Techniques de traitement et d’analyse des données, y compris l’utilisation de logiciels statistiques et d’outils de visualisation des données.
  • Élaboration et mise en œuvre de mesures de contrôle de la qualité à chaque étape du processus de recensement.

Renforcement des capacités : Mener des programmes de formation et des ateliers pour améliorer les compétences et les connaissances du personnel du recensement à divers niveaux, notamment :

  • Formation sur les méthodologies de recensement, les techniques de collecte de données et les procédures de traitement des données.
  • Ateliers sur l’analyse et l’interprétation des données, axés sur l’utilisation des données du recensement pour l’élaboration des politiques.
  • Mentorat et soutien en cours d’emploi au personnel du recensement afin de renforcer son expertise technique.

Assurance de la qualité : Élaborer et mettre en œuvre des mesures de contrôle de la qualité pour assurer l’exactitude et la fiabilité des données du recensement. Cela comprend :

  • Établir des normes de qualité des données et des procédures de validation.
  • Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller les activités de collecte de données et fournir un soutien sur place.
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures de nettoyage et de révision des données pour corriger les incohérences et les erreurs.

Analyse des données : Aider à l’analyse et à l’interprétation des données du recensement afin de produire des informations utiles pour les décideurs et les chercheurs. Cela comprend :

  • Produire des statistiques descriptives et effectuer des analyses démographiques pour comprendre les tendances et les modèles démographiques.
  • Produire des cartes thématiques et des visualisations de données pour communiquer efficacement les résultats du recensement.
  • Élaborer des rapports analytiques et des notes d’orientation pour éclairer l’élaboration des politiques et la planification des programmes.

Rédaction du rapport : Préparer des rapports complets résumant les conclusions du cabinet de conseil et formulant des recommandations pour les actions futures. Cela comprend :

  • Rapport d’évaluation des besoins détaillant l’état actuel des activités de recensement et identifiant les domaines à améliorer.
  • Conseils techniques et recommandations sur la planification, la mise en œuvre et l’analyse des recensements.
  • Supports de formation et rapports d’évaluation documentant les activités de renforcement des capacités.
  • Manuels de recensement pour la collecte et l’analyse des données, fournissant des conseils étape par étape au personnel du recensement.
  • Plan de contrôle de la qualité et rapport de mise en œuvre décrivant les mesures d’assurance de la qualité et leur efficacité.
  • Rapports d’analyse des données présentant les principales constatations de l’analyse des données du recensement.
  • Rapport final du cabinet de conseil résumant les réalisations, les défis et les leçons tirées du conseil.
Livrables Les produits suivants sont exécutés par le consultant :

  • Rapport initial : décrivant la compréhension de la mission par le consultant, la méthodologie proposée et le plan de travail (à remettre dans les deux semaines suivant le début de la consultation).
  • Rapport d’évaluation des besoins : (à remettre dans le premier mois)
  • Conseils techniques et recommandations : (en cours tout au long de la consultation)
  • Matériel de formation et rapports d’évaluation : (soumis après chaque formation ou atelier)
  • Manuels de recensement pour la collecte et l’analyse des données : (à remettre au plus tard le troisième mois)
  • Plan de contrôle de la qualité et rapport de mise en œuvre : (à remettre au quatrième mois)
  • Rapports d’analyse des données (soumis selon le calendrier convenu avec le FNUAP)
  • Rapport final de consultation : (à remettre à la fin de la consultation)
Qualifications et expérience Le consultant doit posséder les qualifications et l’expérience suivantes :

  • Diplôme d’études supérieures, de préférence au doctorat, en statistiques, en démographie ou dans un domaine connexe
  • Au moins 10 ans d’expérience avérée dans la réalisation et la gestion de recensements ou d’enquêtes à grande échelle, y compris une expérience dans des pays en développement.
  • Solide compréhension des normes, des méthodologies et des meilleures pratiques du recensement international.
  • Expertise dans la collecte, le traitement, l’analyse et la diffusion de données, y compris l’utilisation de progiciels statistiques (p. ex., CSPro, SPSS, Stata, R).
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en rédaction de rapports
  • Capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels et à établir un consensus entre les parties prenantes.
  • Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques pour les activités de recensement.
  • La maîtrise de l’anglais et/ou du français est exigée.
Chronologie La consultation devrait être achevée dans les six mois, avec la possibilité d’une prolongation en fonction des besoins du projet et de la performance du consultant.
Lieu où les services doivent être fournis : Les services de conseil seront principalement à domicile et pourront se rendre dans les pays d’Afrique de l’Ouest au besoin pour l’évaluation des besoins, la formation ou le soutien sur place. Les pays spécifiques et la durée du voyage seront déterminés en consultation avec le FNUAP.
 
Rapports et surveillance Le consultant rendra compte au Conseiller en population et données et fera l’objet d’un suivi et d’une évaluation réguliers. Le consultant soumettra des rapports d’étape mensuels résumant les activités, les réalisations et les défis rencontrés. Le conseiller en population et en données tiendra des réunions régulières avec le consultant pour examiner les progrès, fournir une rétroaction et assurer l’harmonisation avec les objectifs du projet.

Toutes les candidatures doivent être envoyées avant la date limite de [email protected] avec le titre de consultant comme objet.