L’UNFPA recrute pour ce poste (01 Novembre 2024)

Le Poste:

Le Spécialiste de la Planification, Suivi et Évaluation (P,S&E) fournit des conseils dans la définition des résultats, notamment en dirigeant le développement de théories du changement et de cadres pour un Suivi et Évaluation de qualité. Il/elle fournit des conseils techniques et supervise le suivi des résultats par rapport aux objectifs définis et dirige les plans de résultats annuels et le reporting des résultats. Il/elle veille à la mise en œuvre des principes et normes du results-based management (RBM) ou gestion axée sur les résultats (GAR); et contribue à la gestion des connaissances et au maintien d’une culture de résultats.

Plus spécifiquement, il/elle favorise également l’utilisation des informations sur les résultats pour les adaptations. Le Spécialiste P,S&E est également responsable de diriger et de fournir un soutien technique à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’évaluation chiffré et gère et assure la qualité de tous les processus et produits d’évaluation en conformité avec la Politique d’Évaluation et normes de qualité de l’évaluation de l’ UNFPA.

Vous relèverez directement du/de la Représentant(e) Résident(e) et rendrez compte techniquement des questions d’évaluation au/à la Conseiller(ère) Régional(e) en Suivi et Évaluation.

 

 

 

 

 

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins
non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux
impacts négatifs de la crise, la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il/elle gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

 

 

 

 

 

Objectif du poste :

Le Spécialiste de la Planification, du Suivi et de l’Évaluation (P,S&E) dirigera la planification, le suivi, les rapports, la communication et l’évaluation efficaces des résultats des programmes et des projets.

Vous seriez responsable de :

A. Planification des résultats

• Fournir des conseils au bureau de pays/bureau régional/programme dans la définition des résultats
• Diriger le développement de théories du changement des programmes et projets en tenant compte des contextes passés, présents et futurs;
• Diriger l’élaboration de cadres de Suivi et Evaluation (S&E) de qualité, y compris le plan de suivi et d’évaluation chiffré du programme pays;
• Fournir des contributions pertinentes à la formulation du Plan Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable, plus particulièrement l’analyse commune de pays, la priorisation; stratégique, la théorie du changement, le cadre de résultats et les plans de travail conjoints;
• Faciliter la génération de données probantes et de leçons pour soutenir la planification et la programmation fondées sur des données probantes.

B. Suivi

• Fournir des conseils techniques aux bureaux pays et superviser le suivi des résultats par rapport aux objectifs du programme/pays/région et au plan stratégique de l’UNFPA;
• Diriger les revues à mi-parcours et les revues annuelles des projets et programmes;
• Soutenir le suivi sur le terrain, coordonner avec l’équipe du programme et promouvoir l’utilisation des recommandations des visites de suivi;
• Soutenir la collecte et l’analyse des données et des preuves, y compris les indicateurs de niveau supérieur, et superviser les contrôles réguliers de la qualité des données;
• Participer activement et diriger des groupes de résultats conjoints des Nations Unies et d’autres mécanismes de suivi conjoints;
• Fournir des contributions pour la mise en œuvre de pratiques de suivi adaptatives et innovantes telles que le suivi à distance, le suivi en temps réel, etc.;
• Contribuer à la mise en œuvre des plans d’assurance, y compris les contrôles ponctuels (spot checks).

 

 

 

 

 

C. Rapports sur les résultats et communication des résultats

• Superviser le reporting des résultats aux publics internes (Senior Management) et externes (Conseil d’Administration, Donateurs);
• Collecter des données quantitatives et qualitatives de qualité;
• Compiler et analyser les données des projets et présenter des rapports analytiques pour éclairer les rapports et la prise de décision;
• Élaborer des rapports de résultats de qualité;
• Diriger la communication des résultats auprès des publics internes et externes en étroite collaboration avec le personnel de communication;
• Fournir les résultats et les données requis pour la production de rapports externes tels que le Cadre de Coopération des Nations Unies pour le développement durable;
• Soutenir la production et la diffusion de rapports de résultats sur la mise en œuvre du plan stratégique de l’UNFPA et des programmes régionaux.

D. Évaluation

• Fournir un soutien technique aux programmes dans la mise en œuvre de la politique d’évaluation de l’UNFPA;
• Fournir un soutien technique aux partenaires de mise en œuvre pour renforcer les capacités en matière de gestion axée sur les résultats;
• Diriger et fournir un soutien technique à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’évaluation chiffré dans le bureau/programme de pays ; y compris une mise à jour annuelle et un suivi régulier de la mise en œuvre des évaluations prévues;
• Assurer un leadership dans le travail interinstitutionnel et de coordination sur le Suivi & Evaluation (S&E) conjoints avec les partenaires nationaux, y compris l’équipe pays des Nations Unies et l’équipe des évaluations de l’UNSDCF;
• Assurer la coordination de la collecte, la systématisation et la diffusion de bonnes pratiques et des leçons apprises dans la mise en œuvre du Programme;
• En collaboration avec la partie gouvernementale et les partenaires, analyser la situation de la SR, de SRA/VIH/SIDA et en matière de Population et Développement et Genre en vue de combler les déficits et relever les défis.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par le Management de l’UNFPA.

 

 

 

 

 

Qualifications et expérience

Éducation:

• Master (ou équivalent) en Statistiques, Économie de la Santé, Démographie de la Population et/ou toute autre discipline connexe des sciences sociales.

Connaissances et Expérience :

• Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente au niveau national/international dans le domaine du suivi, de l’établissement de rapports et de l’évaluation, y compris une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi complets
• Expérience dans l’utilisation de logiciels de collecte et d’analyse de données
• Expérience dans la fourniture d’une analyse critique des cadres de résultats des programmes, notamment en ce qui concerne la logique interne et la cohérence entre les résultats à différents niveaux (projet ; programme ; pays, etc.)
• Solide connaissance de la formulation et de la mise en œuvre de programmes et de la gestion axée sur les résultats
• Solide connaissance du suivi et de l’évaluation, de la conception de l’évaluation, de la collecte et de l’analyse des données, ainsi que des rapports
• Bonne connaissance des systèmes de gestion des programmes des Nations Unies
• Solides compétences en matière de planification, d’établissement d’objectifs, de priorisation et d’organisation
• Une expérience aux Nations Unies et/ou dans une autre organisation multilatérale, ainsi qu’une expérience de travail sur le terrain seraient un atout
• Une expérience dans l’un des domaines transformateurs de l’UNFPA est un atout

Compétences en informatique/systèmes d’information:

• Excellentes compétences en Ms Access, Ms Excel, Ms Project, Ms Word, CsPro, SPSS, Stata, NVivo, KoboToolbox, Power Bi).

Langues :

• Maîtrise du français
• Connaissance pratique de l’anglais
• Connaissance des langues locales sera un atout

Compétences requises

Valeurs:

• Un exemple d’intégrité
• Démontrant son engagement envers l’UNFPa et le système des Nations Unies
• Embrasser la diversité culturelle
• Accepter le changement.

Compétences fonctionnelles:

• Fournir une orientation stratégique
• Mobiliser le personnel et les partenaires
• Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement.

 

 

 

 

Compétences de base :

• Obtenir des résultats
• Être responsable
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires
• Penser de manière analytique et stratégique
• Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations
• Communiquer pour avoir un impact

Compétences managériales:

• Fournir une orientation stratégique
• Mobiliser le personnel et les partenaires
• Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement.

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici  pour en savoir plus.

 

 

 

 

 

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.