La position:
Le spécialiste technique ISRHR est responsable du développement global, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du programme de santé sexuelle et reproductive. Il / Elle fournira également une assistance technique, opérationnelle et programmatique au pays et aux partenaires pour un système de santé résilient, contribuant à tous les éléments constitutifs du renforcement du système de santé et en particulier au financement, aux ressources humaines pour la santé, aux contraceptifs et à la sécurité des produits de santé reproductive et système de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Vous rapporterez directement au Représentant Adjoint sous la direction générale du Représentant Résident.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs,
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Le spécialiste de programme occupera un poste central au sein du bureau de pays en tant que fournisseur de services central pour les trois unités techniques établies Santé et droits sexuels et reproductifs, Jeunesse et adolescents et Genre et droits humains. Le poste nécessitera également une coordination avec d’autres entités des Nations Unies dans le pays et une sensibilisation des universités et des agences gouvernementales (différentes entités du ministère de la Santé publique) , des ONG et d’autres partenaires pour renforcer le programme de santé maternelle et améliorer la planification familiale, y compris les produits de santé reproductive. sécurité (RHCS) en Côte d’Ivoire ainsi que les bureaux de l’UNFPA ailleurs dans le monde. Vous gérerez et coacherez une équipe de 4-5 professionnels et coordonnerez étroitement avec l’équipe des communications.
Vous seriez responsable de :
A. Leadership et gestion du programme stratégique, analyse et orientation des politiques :
- Planifier, coordonner et diriger l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques et stratégies de santé sexuelle et reproductive et des droits reproductifs (SDSR) de l’UNFPA Côte d’Ivoire pour aider à atteindre les 3 résultats transformateurs de l’UNFPA, l’agenda de la CIPD et les objectifs de développement durable dans le pays ;
- Fournir un leadership technique au pays et aux bureaux décentralisés sur le développement, la mise en œuvre et le suivi des politiques et stratégies intégrées de santé sexuelle et reproductive et des droits reproductifs (SDSR), les questions de résilience, avec les communautés affectées dans les contextes humanitaires et de développement ;
- Fournir des conseils techniques et de programmation, y compris pour la préparation et la réponse aux situations d’urgence en matière de santé sexuelle et reproductive et de droits reproductifs ;
- Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de l’UNFPA dans le pays, ainsi qu’à la mise en œuvre et à la formulation du programme de pays ;
- Diriger l’unité SDSR du bureau de pays de l’UNFPA en Côte d’Ivoire, gérer l’équipe de personnel professionnel et de soutien et coordonner avec les autres unités (VIH-SIDA/AYSRH, genre et droits humains)
- Conseiller le bureau de pays et les homologues nationaux sur les approches intégrées pour améliorer la santé reproductive, en particulier pour (i) la santé maternelle, (ii) la planification familiale ;
- Renforcer et conseiller le personnel et les partenaires nationaux sur la gestion efficace de la chaîne d’approvisionnement, y compris la gestion de l’information, les prévisions, la distribution et les systèmes d’information ;
- Fournir une assistance technique aux homologues nationaux dans le chiffrage et la mise en œuvre efficace du plan d’action national de santé reproductive ;
- Analyser l’environnement politique, économique et social national et infranational (dans les contextes humanitaires et de développement) et identifier les nouveaux développements et les implications pertinentes pour le plaidoyer et la programmation de l’UNFPA et partager les analyses avec le personnel du bureau de pays ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre pour orienter les politiques et la programmation processus.B. Renforcement des capacités nationales
- Développer, examiner et superviser les initiatives de développement des capacités en matière de SDSR, et suivre les progrès grâce à un suivi et une évaluation (S&E) et des rapports réguliers, afin d’assurer un impact démontrable sur la réduction de la mortalité maternelle, la prévalence contraceptive
- Renforcer les capacités techniques et de gestion de programme du personnel de l’UNFPA Côte d’Ivoire et des partenaires de mise en œuvre pour assurer l’accès universel à la santé reproductive, y compris la planification familiale, l’assistance qualifiée à l’accouchement, les soins obstétriques et néonatals d’urgence, la formation des sages-femmes, la planification, le recrutement, le déploiement , réparation de la fistule obstétricale, préparation et réponse aux situations d’urgence ;
- Identifier, développer et/ou adapter les supports et manuels de formation dans les domaines de fond ;C. Plaidoyer et gestion des connaissances
- Contribuer aux efforts de plaidoyer pour faire avancer le programme de la CIPD et la réalisation des ODD ;
- Tenir le gouvernement et les autres partenaires de développement nationaux et internationaux informés de la position de l’UNFPA et des progrès du programme en matière de SDSR, en veillant à l’élaboration de supports pour un dialogue politique fondé sur des données probantes ;
- Veiller à ce que les objectifs de la SDSR et de la CIPD soient correctement reflétés dans le plan de développement global du pays et les stratégies sectorielles ;
- Veiller à ce que la réflexion et la recherche de pointe soient intégrées au programme SDSR de l’UNFPA
- Identifier et regrouper, avec le personnel des communications et des partenariats, les résultats de la recherche, les bonnes pratiques et autres produits de connaissance de la Côte d’Ivoire à partager avec un large éventail de publics ;D. Réseaux, établissement de partenariats et mobilisation de ressources
- Favoriser les partenariats et créer des réseaux avec les communautés de pratique sur la SHRH avec les homologues gouvernementaux, le développement national et international, y compris les agences partenaires des Nations Unies, les universités, les institutions, les ONG, les médias, les autres OSC concernées et le secteur privé ;
- Renforcer le partenariat avec d’autres agences des Nations Unies, les autorités nationales et les partenaires de mise en œuvre aux niveaux national et sur le terrain pour la planification, la mise en œuvre et le suivi de la programmation intégrée de l’UNFPA en matière de SDSR/VBG pour les femmes et les jeunes ;
- Mener un plaidoyer solide fondé sur des preuves pour mettre en évidence les défis et les opportunités au niveau national et sur le terrain afin de renforcer l’accès à l’autonomisation, aux informations et aux services résilients en matière de SDSR et de VBG pour les femmes et les jeunes dans les contextes humanitaires et de développement ;
- Assurer la liaison avec des sources potentielles de financement pour des initiatives liées à l’innovation, à la recherche et à l’assistance technique, y compris la coopération sud-sud ;
- Diriger l’élaboration et la mise à jour des directives, normes, outils et approches SMN ;
- Tenir des réunions de suivi régulières avec des hauts fonctionnaires du ministère de la Santé publique et d’autres parties prenantes clés, et assurer un réseautage solide entre les partenaires
- Gardez l’intelligence des donateurs dans la SDSR et établissez et maintenez des relations saines avec la communauté des donateurs.E. Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.
- Renforcer les capacités des institutions nationales dans les domaines de l’évaluation des besoins, de la mobilisation des ressources et du suivi et évaluation.
- Renforcer la capacité des institutions nationales et des partenaires à réduire les inégalités d’accès et d’utilisation des services intégrés de SDSR en mettant l’accent sur le fait de ne laisser personne de côté et les populations les plus éloignées en premier ;
Principaux résultats
- Capacités documentées et renforcées de l’UNFPA Côte d’Ivoire dans la mise en œuvre de services intégrés de santé sexuelle et reproductive (y compris la planification familiale, la santé maternelle et la prévention du VIH) qui tiennent compte du genre et répondent aux normes des droits de l’homme en matière de qualité des soins et d’équité d’accès.
- Visibilité accrue de l’UNFPA Côte d’Ivoire en tant que partenaire de confiance en matière de SSR/planification familiale au sein du système des Nations Unies et dans le contexte du développement international et du contexte humanitaire pour promouvoir l’action sociale, politique et économique et les changements de comportements, d’attitudes sociales, de croyances, les normes sociales et les actions des communautés, des individus et de la société.
- Renforcement de la capacité de l’UNFPA Côte d’Ivoire à remplir sa mission consistant à trouver des solutions durables, locales et concrètes pour mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Diplômes et expérience :
Éducation:
- Diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants : santé publique, démographie, sciences médicales et sociales.
Connaissance et expérience:
- Au moins 7 ans d’expérience internationale et des responsabilités croissantes dans la gestion ou le soutien de programmes de santé et/ou de développement social, de préférence la santé reproductive.
- Démontrer une expérience dans la recherche de connaissances de pointe, la supervision de la recherche opérationnelle et l’emballage de produits de connaissance pour un public technique.
- Démontrer une expérience dans la recherche et la mobilisation d’une assistance technique de premier ordre, notamment par le biais de la coopération Sud-Sud ;
- Démontrer une expérience dans la direction/gestion de l’innovation.
- La connaissance des programmes de développement et des procédures de travail des Nations Unies, en particulier des politiques et des procédures de programmation de l’UNFPA, bien que non requise, est un atout.
Langues :
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Compétences requises :
Valeurs:
- Faire preuve d’intégrité,
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
- Penser analytiquement et stratégiquement,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
- Le sens des affaires
- Mise en place de systèmes de gestion
- Innovation et commercialisation de nouvelles approches
- Orientation client
- Conscience organisationnelle
Compétences managériales (le cas échéant) :
- Fournir une orientation stratégique
- S’engager avec des partenaires et parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et responsabiliser les gens, créer une culture de la performance
- Prendre des décisions et exercer son jugement
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
