Avis de recrutement d’un directeur régional adjoint en exigences linguistiques mises à jour,Bureau régional Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO), F/H, Dakar, Sénégal
L’UNFPA recherche un(e) professionnel(le) convaincu(e) de l’égalité des sexes, des droits et des choix pour tous, dynamique, désireux(se) d’obtenir des résultats, s’exprimant clairement, ouvert(e) aux nouvelles idées et capable d’encourager les équipes.
Le poste :
Le poste de Directeur Régional Adjoint est situé à Dakar, couvrant vingt-trois pays de la région Afrique de l’Ouest et Centrale, et rend compte directement au Directeur Régional. Travaillant au sein d’une région vaste et complexe, le titulaire du poste soutiendra le Directeur régional en tant que leader d’opinion, désireux d’apporter des changements en facilitant l’engagement stratégique au sein du Bureau régional et en développant de manière proactive une culture axée sur les résultats dans la région afin de mettre en œuvre le Plan stratégique de l’UNFPA. Le poste soutient le Directeur en termes de leadership quotidien, de programmation et de représentation du Bureau dans les bureaux régionaux et nationaux.
Le poste supervisera et coordonnera le travail du Programme et des Unités techniques, dont les experts techniques conseillent les bureaux de pays sur les questions relatives aux objectifs mondiaux de transformation de l’UNFPA en matière de santé maternelle, de violence sexiste et de pratiques néfastes, et de planification familiale, en se concentrant sur les femmes, les filles et les jeunes dans les contextes humanitaires et de développement. Le titulaire de ce poste s’engagera auprès des bureaux de pays de l’UNFPA afin de soutenir leurs partenariats, leurs politiques, leur plaidoyer et leur programmation fondée sur des données probantes.
Rôles et responsabilités clés :
Leadership et engagement stratégique
Politique, partenariats et plaidoyer ;
Gestion des programmes
Ressources humaines et gestion financière ;
Représentation ;
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être requise par le directeur régional et le bureau du directeur exécutif.
Qualifications et expérience :
Éducation :
Diplôme universitaire supérieur dans tout domaine des sciences sociales, notamment les sciences politiques, la gestion des politiques publiques, les relations internationales, le développement international, la santé publique, la sociologie, la démographie, l’économie, l’administration des affaires ou un domaine connexe.
Expérience :
15 ans d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans la gestion des politiques publiques et le développement international.
Solides antécédents dans la direction de programmes de développement et/ou humanitaires ;
Capacité avérée à diriger, développer et motiver une équipe diversifiée de spécialistes techniques et de spécialistes des programmes pour obtenir des résultats démontrables ;
Réseau étendu au sein de la communauté du développement ;
Excellentes capacités de communication en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit.
L’expérience du terrain est essentielle ;
Un travail antérieur au sein de l’ONU, des institutions financières internationales, des agences gouvernementales de coopération en matière d’aide ou la gestion d’une organisation non gouvernementale est un atout.
Langues :
Maîtrise de l’anglais requise ;
Un niveau de travail en français est souhaitable.
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