RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Le Projet « Faire de la réserve de biosphère de Yangambi un pôle scientifique d’excellence sur la biodiversité et le Climat » ci dénommé YANGAMBI PÔLE d’EXCELLENCE, est mis en œuvre par l’UNESCO.
Sous l’autorité générale du chef de bureau de Kinshasa et la supervision technique générale du chef de section Réseau Biosphère et Renforcement des capacités (SC/EES/BNC) chargé de la coordination du projet et sous la supervision technique directe du Spécialiste du Programme Science du Bureau Multisectoriel de Yaoundé.
Le Projet « Faire de la réserve de biosphère de Yangambi un pôle scientifique d’excellence sur la biodiversité et le Climat » ci dénommé YANGAMBI PÔLE d’EXCELLENCE, est mis en œuvre par l’UNESCO.
Sous l’autorité générale du chef de bureau de Kinshasa et la supervision technique générale du chef de section Réseau Biosphère et Renforcement des capacités (SC/EES/BNC) chargé de la coordination du projet et sous la supervision technique directe du Spécialiste du Programme Science du Bureau Multisectoriel de Yaoundé
Le coordinateur du projetassurera les fonctions suivantes :
- Assurer la coordination et le bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire de mise en œuvre des activités telles que décrites dans le document de projet. Il s’agira notamment en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre de :
i) Préparer les plans de travail trimestriels du projet, faire le suivi des activités de terrain et de la mise en œuvre des contrats avec les différents prestataires ;
ii) Contribuer à la conception et à l’ organisation/animation des conférences scientifiques du projet ; à la préparation technique des réunions et des ateliers techniques et de formation.
iii) Etre le Secrétaire du comité de pilotage du projet, en organiser les réunions et rédiger les rapports
iv) Préparer les rapports d’activités narratifs et financiers du projet et les autres documents requis pour le donateur en particulier pour les paiements qui seront consolidés au niveau de la coordination du projet - Est l’interface du projet au niveau national et local :
- i) Assurer une communication fluide avec les partenaires directs de mise en oeuvre du projet (ERAIFT, UGent, CSB/CEBios, INERA, Comité MAB) ainsi qu’avec toutes les autres parties prenantes : ministères de tutelle, élus et autorités traditionnelles locaux, des décideurs institutionnels, associations.ii) encadrer les études/formation/concertations relatives au suivi de la biodiversité et du changement climatique, aux économies vertes, au zonage et à la gouvernance de la RB de Yangambi ii) Produire les rapports sur l’état d’avancement du projet pour assurer une information régulière du donateur, et de toutes les parties prenantes nationales et locales ; iii) Contribuer aux activités de communication et assurer la visibilité du projet et de ses partenaires, notamment rédiger et réaliser des présentations dans le cadre des activités de restitution et de communication ;
- Effectue et supervise un diagnostic écologique du site de Yangambi en collaboration avec les gestionnaires de la Réserve de biosphère et sur la base des études disponibles ( inventaires biologiques, études socio économiques) en vue d’appuyer le zonage et le modèle de gestion de la RB le plus pertinent.
- Participe activement aux activités de suivi-évaluation du projet :
i) Assurer la bonne mise en œuvre des Accords de partenariat, contrats et des fonds mis à disposition ;
ii) Veiller au respect de l’échéancier du projet ;
iii) Effectuer des missions régulières de suivi-évaluation des activités sur le terrain;
iv) Appuyer la capitalisation et la diffusion des résultats du projet.
- Assurer la supervision technique des autres membres de l’équipe du projet.
- Assurer toute autre tâche assignée par le Chef du Bureau de Kinshasa.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
- Diplôme universitaire : Master ou équivalent en environnement et gestion de la biodiversité; sciences de la biodiversité et écologie; écologie, biodiversité et évolution; gestion et évolution de la biodiversité; écologie, agroécologie, biodiversité, gestion durable de l’environnement et aménagement.
Expérience professionnelle
- Au moins 4 ans d’expérience dans les domaines du pilotage et de la gestion de projet
- Expérience avérée dans l’animation des réunions de concertation ou des réunions publiques
- Expérience avérée sur le terrain en Afrique Centrale ; experience en RDC est un atout.
- Une expérience dans une réserve de biosphère et/ou dans le cadre du programme MAB est un atout.
- Expérience de travail avec les Ministères et les partenaires au développement.
Savoir-faire et compétences
- Autonome, organisé et rigoureux, avoir un bon esprit d’analyse
- Une aptitude à la concertation et excellente compétence en négociation.
- Excellent sens de la communication (écrit et oral).
- Capacité à effectuer régulièrement des missions en particulier dans des contextes divers et difficiles.
- Capacité à travailler sous pression en accordant une attention particulière aux détails et à la qualité du travail.
- Capacité à assurer des responsabilités au sein d’une équipe, à prendre des initiatives à soutenir les autres membres du personnel et à fournir des services de qualité dans les temps requis.
- Capacité à travailler au sein d’équipes multiculturelles et multisectorielles.
- Bonnes compétences informatiques de base et (MS Word, Excel, Powerpoint, systèmes de base de données, Outlook, etc.) et connaissance dans l’utilisation des outils informatiques et cartographiques spécifiques (par exemple MapInfo)
Langues
- Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience professionnelle
- Expérience dans un projet similaire en Afrique centrale
Savoir-faire et compétences
- Connaissance du système des Nations-Unies et de son fonctionnement, en particulier les règles et procédures de l’UNESCO.
Langues
- Connaissance d’une des langues locales parlées dans le paysage de yangambi
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
