L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Le/La Consultant (e) travaillera sous l’autorité du Chef du Bureau et représentant de l’UNESCO au Mali, dans le cadre de la mobilisation des ressources dans le domaine de l’Agriculture pour lutter contre l’insécurité, l’Extrémisme Violent en faveur de la Paix et le Développement au Mali avec un accent particulier sur la Formation Professionnelle et l’autonomisation des Femmes par l’Education et les Sciences en adéquation avec la mise en œuvre des projets Fonds Climat du Bureau :
Dans le cadre de cette activité, le/la consultant exécutera les tâches suivantes :
- Effectuer une évaluation des besoins de chaque secteur du bureau de Bamako en examinant ce qu’ils font et quels projets pourraient être rédigés pour compléter les projets déjà en cours ou pour former de nouveaux projets ;
- Organiser des rencontres avec les partenaires et les gouvernements pour voir les domaines de synergie et les opportunités de financement ;
- Evaluer l’opportunité d’exploiter la mobilisation des fonds auprès des différentes catégories d’acteurs (SNU, partenaires bilatéraux, secteur privé, et.) ;
- Elaborer une stratégie de mobilisation de ressources dans le domaine de l’agriculture incluant un plan d’actions budgétisé et définissant les rôles et responsabilités des différents acteurs ;
- Toutes autres tâches jugées appropriées par le Chef de Bureau.
A. Le / la consultant sera sous l’autorité et la supervision directe du Chef du Bureau UNESCO à Bamako., et bénéficiera de l’appui de l’Assistante Exécutive des programmes.
B. Les principaux contacts dans le cadre de ce projet seront au niveau :
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- Interne : Les collègues du secteur Education et des Sciences
- Externe : les Partenaires Techniques et Financiers
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
QUALIFICATIONS REQUISES
- Qualifications académiques : Un diplôme supérieur (Master ou diplôme équivalent) dans le domaine de l’éducation, des sciences ou dans un domaine similaire.
- Expérience : Minimum quatre ans d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilité croissante dans le domaine identifié au niveau des qualifications académiques dont de préférence 2 ans acquis au niveau international. ;
- Expérience dans l’élaboration de documents stratégiques concernant la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes, tels que des documents de politique, des notes conceptuelles, etc.
- Expérience dans le développement de partenariats et de plaidoyer
- Soutien aux engagements de l’UNESCO avec les principaux partenaires et parties prenantes à travers
- La préparation de présentations, de rapports et de documents d’information
Langues : Une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais sont exigées.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
- Capacités de sensibilisation et de mobilisation des ressources ; capacité à construire et à entretenir des partenariats efficaces à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation ;
- Compétences conceptuelles et analytiques avérées, y compris la capacité à fournir des conseils de haut niveau et de soutien technique dans la politique de la Formation Professionnelle, la planification stratégique et de la réforme ;
- Capacité à planifier de manière stratégique et de traduire les stratégies en action ;
- Excellente capacité d’expression écrite et compétences en communication orale, y compris la possibilité de préparer, présenter et discuter des conclusions et des recommandations sur les questions de façon claire et concise ;
- Excellente capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Excellente capacité de coordination et organisationnelle ;
- Capacité à gérer de lourdes charges de travail et à respecter des délais serrés, en prêtant une attention particulière aux détails.
- Solides compétences informatiques, y compris la connaissance des logiciels de bureautique (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Excellente connaissance du Système des Nations Unies/UNESCO et de leurs méthodes de travail est un atout
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
