Type de contrat : Personnel non permanent
Durée du contrat : Jusqu’à 1 mois
L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous la supervision du Chef de Bureau UNESCO Libreville et la coordination directe du spécialiste de Programme Culture, le contractant sera chargé de soumettre un rapport comprenant ses commentaires et suggestions pour les suites à donner à l’atelier de Libreville sur la lutte contre le trafic illicite des biens culturels.
A ce titre, il aura pour missions de :
– Examiner le Rapport général des travaux y compris les Recommandations des participants ;
– Examiner la « Déclaration de Libreville » et proposer des pistes d’action concrètes pour les engagements pris par les Ministres ;
– Proposer des Recommandations pertinentes de mise en œuvre pour la lutte contre le trafic illicite des biens culturels.
Education:
• Diplôme universitaire dans les Sciences Humaines et Sociales/ patrimoine
Expérience Professionnelle :
• Au moins dix années d’expérience professionnelle en qualité de Conservateur, administrateur des arts et de la culture
• Expérience avérée sur les questions de lutte contre le Trafic illicite des biens culturels
Savoir-faire et compétences :
• Capacité d’élaborer une stratégie dans le domaine des Musées et du trafic des biens culturels ;
• Bonne compréhension du pays, du secteur de la culture et de la problématique du trafic illicite des biens culturels en Afrique centrale ;
• Compétences rédactionnelles techniques de haut niveau ;
• Crédibilité, confiance, tact et diplomatie dans le travail en réseau ;
Langues:
• Excellente connaissance du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience Professionnelle :
10 ans d’expériences professionnelles en qualité de Conservateur / patrimoine ;
• Savoir-faire et compétences en matière de lutte contre le trafic illicite des biens culturels ;
• Solide compétences stratégiques, analytiques et rédactionnelles ;
• Capacités à accomplir plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les échéances, ainsi qu’à travailler sous pression.
Langues :
• Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (Arabe, Chinois, espagnol et russe).
SALAIRES ET INDEMNITES
Veuillez changer le titre de la section “Indemnités et Prestations” et la renommer « Processus de soumission de candidature ». Veuillez utiliser des sections supplémentaires pour ajouter d’autres informations nécessaires, si besoin.
Autrement, veuillez effacer cette section.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
